经验交流:凝聚思想,党建引领促发展

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经验交流:凝聚思想,党建引领促发展
近年来,党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色
优势,正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系,逐
步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、管
理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能,切实以党建工作
推动企业高质量跨越发展。
抓党建政治赋能,做强政治建设带动力。建塑全面型班
子建设体系,将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党
管干部原则,从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群
众四个维度推动管理团队建设。通过党委理论学习中心组
学习、民主生活会、组织生活会等,切实实现上级精神全
领会、全贯彻、全落实,打造政治绝对可靠的管理团队;
坚定扛起强化国企党建、压实管党治党的主责和确保国有
资产保值增值的职责,构建目标明确、路径清晰、考核方
法得当的管理考核体系,保障管理团队履责担当;贯彻落
实上级党委安排部署,落实评先评优荣誉管理制度、内部
干事创业容错免责机制,营造干事创业、奋勇争先的良好
氛围;以党员座谈、谈心谈话、领导干部基层联系点为抓
手,深入调研破解难题,形成服务基层的鲜明导向。
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抓党建思想赋能,做强宣传思想引领力。建塑全覆盖思
想宣教体系,将思想赋能为企业“同心、同向、同德”强大牵
引力。将理论学习放在思想宣教突出位置,始终以习近平
新时代中国特色社会主义思想为统领,深入学习贯彻党的
二十大精神,利用好“三会一课”、主题党日、交流研讨等方
式和学习强国、灯塔-党建在线、智慧党建平台等渠道,坚
持每周五组织生活日,开展特色党性教育活动,打造精品
党课,夯实理论基础。落实意识形态工作责任制,定期召
开舆情会商研判会议,党委专题研究意识形态工作,保障
境内外权属企业意识形态工作同频共振。开展形势任务教
育活动,引导干部员工认清宏观形势,把握企业态势。
抓党建经营赋能,做强中心工作推动力。建塑全融入经
营运作体系,将经营赋能为企业持续增强的经营能力。坚
持在完善公司治理中加强党的领导,严格执行党委会“三张
清单”,构建起党委会对“三重一大”事项的“事前把关定向、
事中铺路清障、事后拾遗补缺”全过程重大决策体系,切实
发挥党委把方向、管大局、保落实作用。积极探索党建与
业务工作同频共振新思路,创新开展“一队一岗”建设,评选
党员先锋岗、组建党员突击队,将党的先进力量融入项目
攻坚、业务拓展、市场开拓全过程,切实推动公司重点项
目落实落地。
抓党建管理赋能,做强组织建设管理力。建塑全过硬组
织管理体系,将管理赋能为科学规范的管理能力。优化党
建工作流程,构建完备的党内制度体系,形成“制度管人、
流程管事”的规范化管理思维。设立推行固定组织生活日机
制,保障政治生活有规律、有周期、有质量,培养企业管
理的习惯性约束。坚持大抓基层的鲜明导向,强化基层党
组织管理,打造“主业特色鲜亮、活动成效突出”的党建品牌
项目,提升基层党建工作实效,提高组织管理活力。
抓党建文化赋能,做强精神文明凝聚力。建塑全和谐精
神文明体系,将文化赋能为企业精神文明建设的合力。充
分发挥群团组织优势,积极选树先进典型,以彰显企业风
采、凝聚员工思想为主线开展多样活动。持续开展文明单
位建设,推进社会主义核心价值体系教育,擦亮“海之心”志
愿服务品牌,推动精神文明与生产经营双提升,展现员工
良好精神风貌。
抓党建廉洁赋能,做强党风廉政建设力。建塑全视野党
风廉政体系,实现政治环境风清气正、海晏河清。以专项
检查和效能监督为抓手,以反腐倡廉制度建设和廉洁风险
防控为保障,紧盯关键少数做好监督提醒。创新廉洁宣教
形式,着力打造教育导廉、家庭助廉、光影释廉、云上倡
摘要:
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经验交流:凝聚思想,党建引领促发展近年来,党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色优势,正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系,逐步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、管理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能,切实以党建工作推动企业高质量跨越发展。抓党建政治赋能,做强政治建设带动力。建塑全面型班子建设体系,将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党管干部原则,从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群众四个维度推动管理团队建设。通过党委理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会等,切实实现上级精神全领会、全贯彻、全落实,打造政治绝对可靠的管理团队;坚定扛起强化国企党建、压实管党治党的主责和...
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