高校党委委员、副校长2023年度述学述职述廉述法报告

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高校党委委员、副校长 2023 年度述学述职述廉述

法报告

一年来，在学校党委的正确领导下，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的二十大及二十届一中、二中全会精神，锚定高质量发展和升本建设学校发展目标，紧紧围

绕“双高计划”建设、创新发展行动计划等重点工作任务，认真履职，开拓创新，圆满完成各

项工作任务。现汇报如下：

一、学思践悟练内功，不断提升自身素质

一方面，我始终把加强理论学习和业务知识学习作为提升履职能力的根本途径，以主题教育为

契机，严格对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，借助主题教育读书班、学校

党委理论学习中心组专题学习会等形式，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习

纲要（2003 年版）》《关于在全党大兴调查研究的工作方案》《习近平新时代中国特色社会主

义思想的世界观和方法论专题摘编》等资料，在全面学习、全面把握、全面落实新思想上下功

夫，并用来指导工作实践，深入调研，解决工作中的堵点、难点、重点问题，推动工作落实。

另一方面，立足《中国教育现代化 2035》，深入学习习近平总书记在中共中央政治局第五次集

体学习时关于教育强国重要论述，领会深刻内涵，准确把握职业教育政策形势，指导工作开

展。

二、法治思维来引航，提升依法履职意识

一是牢固树立法治意识，率先垂范学法用法。研读《宪法》《民法典》等法律法规，在教职工

管理、学生管理等工作中坚持运用法治思维和法治方式解决问题。

二是扎实推进学校《以法治思维推进学校治理体系和治理能力现代化的实施意见》，完善以章

程为核心的校内规则制度体系。上半年对学校章程进行 92 处修订，10 月取得省教育厅章程核

准书。结合学校教育改革需要，针对现代职业教育体系建设改革、产教融合、社会服务、技能

大赛、科研智库等重点领域，出台校内制度 14 项，修订 25 项，2023 版《制度汇编》印制完

成。

三是推行法律顾问制度，由党政办公室（审计室）牵头，联合律师事务所，在学校重大决策事

项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、调解等方面严格落实法治管理。

三、严于律己知敬畏，扎紧筑牢思想闸门

作为班子一名老同志、老党员，我始终在遵守和执行纪律上走在前，做表率。一是严于律己，

严负其责，严管所辖，认真履行“一岗双责”，推进党风廉政建设，执行廉洁纪律，自觉接受

所有同事的监督。二是如实向组织报告一切个人相关的事项，不弄虚作假，不避重就轻，严管

自己的生活圈、朋友圈，时刻提醒自己自律、自警、自省。三是落实所管部门负责人定期监督

谈话，尤其是在教师招聘、职称评审、奖助学金评选等关键事项上，对相关工作人员进行提

醒，健全监督长效机制，让党员干部学纪、明纪、守纪，把纪律要求时刻牢记在心，打造一只

思想坚定、纪律严明、对党忠诚的职工队伍。

四、实干为先强履职，圆满完成工作任务

（一）大力实施人才强校战略，强化师资队伍建设不放松

1.加强师德师风建设，大力实施人才强校战略

加强师德师风建设。根据国家和省市教育部门有关工作部署，上半年在全校范围内开展师德集

中学习教育活动；9月份组织召开教师节表彰大会、退休教师荣休仪式、新教师入职仪式等系

列活动；完成 512 名专兼职教师和专兼职辅导员的师德年度考核工作；评选出15 名校级师德

标兵和19 名校级优秀教师，2名教师被评为“市级师德先进个人”，1名教师荣获“河北省师

德标兵”称号；积极参加第八届黄炎培职业教育奖评选，目前我校已顺利通过优秀学校奖省级

遴选，1名教师通过杰出教师奖省级遴选。

加大人才引进力度。积极落实 XX 市《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，积极用好

高层次人才引进、编制保障等方面的“红利”，畅通引才绿色通道，加快入编手续办理。全年

组织招聘工作 3次，选聘高层次人才 6名（含博士 2名、双一流院校硕士研究生 4名），公开

招聘硕士研究生 12 名，为学校高质量发展提供人才支撑。同时，申报“人才强冀”重点人才

项目和河北省“三三三人才工程”资助项目各 1项。

提升教师队伍学历层次。出台《关于规范教职工脱产攻读学历学位相关审批程序的规定》，大

力支持教师提高学历层次和学术能力。目前全校共有25 名教师在职攻读博士学位，今年共有2

名教师取得博士学位。

2.完善教师培养体系，不断加强师资队伍建设

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

开展分层分类培训，促进教师专业化发展。根据不同发展阶段的教师需求，坚持“面向全员、

突出骨干、分层培训”的原则，分层次、有重点、有计划地开展教师培训工作。面向全体专任

教师，开展普适类培训 900 余人次；面向骨干教师实施教学能力提升培训，年度培训约 300 人

次；面向优秀骨干教师和专业带头人实施校级教学名师成长培训，年度培训 150 人次；面向省

级及省级以上教师教学创新团队实施“团队建设—教学改革—课程建设”三阶段培训，年度培

训220 人次；面向本年度参加教师资格考试的新进教师和校外兼职教师开展教资考试考前训练

营，年度培训 136 人次。

加强教学名师培育，发挥名师引领作用。实施教学名师培育计划，发挥各级教学名师的示范引

领作用，带动教师能力素质整体提升。我校 1名教师成功入选新时代职业学校名师（名匠）名

校长培养计划（2023—2025 年）国家级名师培养对象。

强化创新团队建设，提高教师专业技能与教学水平。根据教育部《关于组织实施国家“工匠之

师”创新团队境外培训计划的通知》部署安排，组织我校 5名国家级教师教学创新团队核心成

员赴德国学习“双元制”教学等国际职业教育先进经验，开阔国际视野。

聚焦学校重点任务，加强专业带头人和骨干教师队伍建设。修订我校《专业带头人选拔与管理

办法》和《骨干教师选拔与管理办法》，开展 2020－2022 年度专业带头人和骨干教师任期考

核工作及 2023－2025 年度专业带头人和骨干教师选拔工作，遴选校内外专业带头人 50 人，普

通骨干教师124 人，优秀骨干教师51 人。

不断深化校企合作，建设人才培养命运共同体。今年新增技能大师工作室2个、“双师型”名

师工作室2个、院企实践基地 5个、特聘产业导师2名，进一步实现优势互补、资源互通、校

企人员双向交流、技艺共培共享、协同发力赋能。

3.承接对外培训进修工作，提升学校社会服务能力

圆满完成我校承办的河北省职业院校教师素质提高计划的 5个国家级教师培训项目（分别是医

药卫生大类课程实施能力提升、母婴护理职业技能等级证书、国家级教师教学创新团队研修、

公共管理与服务大类技能大赛指导教师课赛融合与技能训练、双师型名师名匠工作室和技艺技

能传承创新平台），来自河北省内 60 所同类院校的 178 名教师参加了培训，所有项目的评教

都在97 分以上，为我校进一步承办各级各类培训打下坚实基础。

完成对来我校进修人员的带教指导工作。今年XX 职业技术学院选派 3名青年教师到我校进行

为期一个学期的进修学习工作。教师发展中心与各系部积极对接，按专业、按课程选拔我校优

秀教师和进修老师结对子，共同学习，共同促进。

教师发展活动中心以服务教师为宗旨，全年无休对全校教师开放，为教学比赛演练、资源库建

设、在线课程建设、研讨会举办、教学工作坊开展等活动提供各项服务，累计服务 2235 人

次。

4.推进人事改革工作，激发全员干事创业活力

认真做好全年薪资的核算与调整工作。全年完成工资、各项津补贴和五险两金的申报、审批、

统计、核算等工作，共计发放各项资金共计 1.01 亿元；薪级工资调整人均增长 83 元，比去年

同比增加2.4％；及时兑现聘用岗位工资，让93 名教职工享受到职称评聘改革的红利；缴纳养

老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病医疗、公务员医疗补助1.1 万人次，缴纳保险

金额2668.8 万元；完成各项保险年度缴费基数调整工作，按照高于社平工资 73％的人均基数

补缴了养老保险，使全体教职工受益；全年完成 26 名退休人员的退休审批、视同缴费年限认

定工作；认真落实离休人员的相关政策，为离休人员报销医药费4次，减免费用1.3 万余元；

为17 名退休中人办理了新待遇计发，增发基本养老金 56.5 万元；完成 10 名遗属困难生活补助

的调整审批工作，补助标准提高 16.7％；为5名教职工办理了工伤认定、停工留薪、劳动能力

鉴定等工作，争取伤残补贴19 万余元。

继续深化学校职称评聘制度改革。完成吴雷达等35 名（其中正高级6名、副高级22 名、中级

7名）教师的申报推荐工作。同时，将于11－12 月完成 2023 年高校教师系列自主评审、专业

技术资格考核认定及渤海理工职业学院委托评审工作。

持续优化奖励性绩效工资分配。增设技能大赛国省赛参赛备赛折合工作量绩效。进一步发挥奖

励性绩效工资的导向和杠杆作用，从教学人员工作量绩效提取 15％，增设自控绩效和技能大赛

国省赛参赛备赛折合工作量绩效，扩大二级教学单位的管理自主权，提高本单位教学人员开展

各类非课堂教学工作、参与专业技能竞赛的积极性。完善社会服务与培训收益分配制度。按照

省教育厅《关于推进职业院校和技工院校融合发展全面提升职业技能培训质量的实施意见》及

XX 市委印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的贯彻落实举措》文件精神，提取不超

过60％的职业技能培训所得收入，用于核增单列管理的绩效工资总量，增强各部门和广大教师

开展社会服务与培训工作的积极性。

创新改革教师考核评价机制。为推动教师考核评价机制改革，建立系统科学的教师考核评价体

系，出台并实施《岗位聘任周期考核实施办法》，以聘期内业绩成果为考核重点，从教学、科

研、社会服务及其他工作量等维度对教师进行考核评价，不断激活教师内生动力，逐步形成公

平竞争、优胜劣汰、奖罚分明的用人机制。

“ ”（二）夯实工作基础，当好行政决策参谋员

一是精心办会，畅通信息渠道。坚决执行党委会和校长办公会议事规则与决策程序，严格按照

中央八项规定，严控会议次数和规模，严格议程、议题审核把关。2023 年共组织召开党委会

33 次，校长办公会22 次，并保证在3日内完成纪要印发；对会议决议及时督办，有效推动了

会议各项决议的落实。

二是精确办文，切实发挥以文辅政重要作用。全年审核印发学校行政文件79 份，党委文件16

份。起草各类文件、报告、请示、讲话、贺信等材料百余篇。

三是高效办事，主动作为。及时完成接收及网上流转文件900 余件，并对各级各类文件进行整

理上传，提醒相关部门落实文件要求，并及时做好登记存档；按照领导要求和部署，协助完成

学校组织或承办的各类会议及比赛，认真做好会议服务保障，会场安排工作，精心制作桌牌、

电子显示屏，保障了学校重大会议和重大活动的顺利开展。处理校长邮箱、热线、信访案件21

余件。深入开展工程审计48 余次，审减金额25 万余元组织2022 年财务审计1次，内控审计1

次。全年审阅合同149 余个。严格审查用章资格，不开具空白介绍信或空白纸张盖印，保证用

章规范化、制度化，未出现印章滥用和盗用现象。全年接待师生办理公章业务 2000 余人次。

（三）坚持立德树人，服务青年学生成长成才

1.大力实施思想政治教育

一是通过开展新生入学教育，组织新生军训、开学典礼等活动，加强学生理想信念教育、爱国

爱校教育、文明养成教育、心理健康教育、安全稳定教育、校规校纪教育、国防教育等。

二是是运用多种有效形式，增添教育效果。通过演讲竞赛、征文竞赛、辩论赛、主题班会等活

动，主动引导学生树立正确的人生观、价值观和成才观，效果明显，营造了良好的育人和成才

气氛。

三是发挥学生干部优势，构建学生自主学习的网络。通过政治学习、主题班会等形式，深入开

展主题鲜亮，内容丰富的思想教育活动，给同学们提供一个自我教育的平台。

四是积极探索“网络新媒体＋高校思想政治”工作新模式，扩展思政网络空间，学工部及团委

微信公众号已覆盖全体在校生，其中，学工部微平台设立了“国奖人物”、迎新指南等板块，

宣扬榜样力量，强化爱国教育、营造积极向上的校园氛围。团委微平台设立了团团快讯、青年

之声等板块，立足宣传、发声的功能定位，着力提升网络舆论引导的影响力、引领力。通过行

之有效的网络思政建设举措，用大学生喜爱的话语体系传播社会主义核心价值观，服务大学生

学习生活，提升网络新媒体的传播力与凝聚力，育人效果显著。

2.深入开展队伍建设

一是辅导员队伍建设，为提升学生管理工作整体水平，强化辅导员素养，本学年进一步加强了

对辅导员的培育、教育和管理工作。严格选聘程序，合理配备队伍；加强专业培训，优化工作

条件，建立了辅导员上岗培训、日常培训、职业培训和专题培训相结合的多层次、多形式、全

方位的培训体系；严格日常管理，完善考核体系，按照学校《辅导员管理规定》及《辅导员工

作考核实施细则》，坚持对辅导员工作进行定期考评，通过自我总结、互相沟通、民主评议、

学生测评和组织考察的方式，每年进行一次优秀辅导员评比表彰；通过组织辅导员参加省级素

质能力大赛，以赛促发展，拓宽工作平台，鼓舞有志于学生工作的辅导员走职业化道路，畅通

辅导员的进展出口。

二是学生干部队伍建设，严格选拔程序，选择品学兼优，具有干部基础的同学加入队伍；严肃

管理纪律，要求学生干部以身作则，树立榜样，通过主题教育使学生干部明白“严己才能律

人，发挥典范力量，从我做起”等基本道理；加强素质培训，通过开展工作交流、学习分享、

素质训练等活动提升学生干部整体素养。

3.构建全方位的学生资助工作

充分利用微信公众平台、宣传栏、宣传展板等线上线下宣传途径，在新生开学前、新生入学报

到现场、日常学生管理工作中广泛宣传各项学生资助政策，确保资助政策宣传解读全覆盖，构

建广覆盖、高效率的资助信息传播体系；在新生网上预报到平台设置绿色通道板块，并在新生

报到现场设立“绿色通道”咨询专区，简化报到手续，提高办事效率，共有501 名学生通

过“绿色通道”入学；组织各系认真做好家庭经济困难学生认定工作，严格认定程序并建立学

生信息档案。其中经过材料审核，共有河北省内建档立卡学生 257 人，对其学费、住宿费、教

材费实施减免。做好 2023 年度国家奖助学金评审、材料上报工作，评审国家奖学金10 人、国

家励志奖学金351 人、国家助学金2494 人；做好生源地助学贷款管理工作，完成国开行生源

地助学贷款回执录入及毕业确认工作。梳理校内勤工助学岗位，以勤工助学为辅助帮助解决家

庭经济困难学生在生活费等方面存在的实际困难，鼓励学生积极参加校内外参加勤工助学岗位

锻炼。及时为同学办理服义务兵役资助手续，进行学费补偿或减免。

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摘要：

高校党委委员、副校长2023年度述学述职述廉述法报告一年来，在学校党委的正确领导下，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一中、二中全会精神，锚定高质量发展和升本建设学校发展目标，紧紧围绕“双高计划”建设、创新发展行动计划等重点工作任务，认真履职，开拓创新，圆满完成各项工作任务。现汇报如下：一、学思践悟练内功，不断提升自身素质一方面，我始终把加强理论学习和业务知识学习作为提升履职能力的根本途径，以主题教育为契机，严格对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，借助主题教育读书班、学校党委理论学习中心组专题学习会等形式，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学...

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