2023年机关单位人才工作总结及明年计划

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2023 年机关单位人才工作总结及明年计划
2023 年以来,XX 局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市委、市政
府关于人才工作的部署要求,进一步解放思想,树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖
而出的环境,形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局 2023 年人
才工作开展情况汇报如下:
一、主要工作开展情况
(一)加强组织领导,完善人才工作体系
按照党管人才的要求,加大协调力度,充分发挥局党组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于
人才工作的全过程,建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工
作领导小组,具体负责落实我局人才工作,为全面做人才工作奠定坚实基础。用足用好党组织
间的沟通协调机制,积极加强与人才工作相关部门及各类人才的联系,全面畅通人才工作网
络,努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。组织召开人才工作座谈会,专题研究人才工
作,提出深刻认识做好人才工作的重要性,力求最大力度培育和招引人才。将人才工作列为局
重点工作,将人才工作纳入我区年度经济社会发展规划,积极参与全区人才工作。
(一)坚持党建统领,提高人才政治素养
我局高度重视人才工作,坚持人才工作正确方向,不断加强党对人才工作的领导。全局深入学
习习近平总书记关于人才工作的精神,提高政治站位,牢牢把握新时代党的建设总要求,引导
党员干部牢固树立争当“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,坚持民主集中
制原则,认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提高执行力建设为重点,开展
全局大讨论,打全面提高机关内人才作风效能建设。
(三)坚持素质培育,打造 XX 队伍
多方面锻炼人才。联合区委组织部举办风鹏大讲堂之 XX 常识专场,联合区经信局、区商务局
举办经济条线干部能力素质训班,对街道、平企业分类组织开展务培、集
轮训,合2000 人。多举严格执行干部条例》及相关配套制度
规定。积极做好 1名雇员的晋级晋档工作。区委组织部的大力持下,新进 1党政储备
部,3公编制人员,1名雇员,商调 1名公务员,2公编制人员招,充实我局干
队伍的专。下功夫培养人才。我局重视对人才的培养工作,通过各种日常工作中对人
才的能力进行合性锻炼提XX 局有一名雇员通过竞岗功竞聘为科长XX 同志荣
获优秀助企员,获得企业高度好。新进党政储备干部、参公编制人员进行初任,学习
务员行政管理、行为规范等知识,提个人能力。
二、2024 年工作思路
2021 年,我局将深入贯落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作重要论,按照党
、市委和区委对人才工作的新部署新要求,坚持围绕、服务大局,推动人才工作
和专业技术队伍建设再上台阶
(一)强化 XX 政治担当,争做听党指挥的奋斗者
加强组织建设,提党建工作平。按照党的二十大对党的建设新部署、新要求,全面进机
关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设。提思想政治平,履职本领。紧紧围绕
委中工作,以服务提质量、能力提三大工程为抓自觉在 XX 质量发展中
准坐标严守政治纪律,锻造清廉队伍
(二)重视引育,全方位加大人才培养力度。进一步加强学习育,对各类人才的不
点,采取有效措施加强人才资源能力建设。以提高开能力为重点,容上,区
因材施教培养方式上,坚持理论培与实锻炼相合,“”与“进来”相
合,通过专规划制、项目推进、产业项目引进工作,不断发和培育潜在人才。
对专业技术人才的培养,以提高新能力为重点,努力建设好高层次人才队伍和实用人才
(三)加强制度建设,实现人尽其才。合实,把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基
本保证,不断进和完善对人才的管理和使用制度,确现有人才作用发挥最大,为全市经
济社会发展提坚强的人才支撑
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摘要:

2023年机关单位人才工作总结及明年计划2023年以来,XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求,进一步解放思想,树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境,形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局2023年人才工作开展情况汇报如下:一、主要工作开展情况(一)加强组织领导,完善人才工作体系按照党管人才的要求,加大协调力度,充分发挥局党组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程,建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实我局人才工作,为全面做人才工作奠定坚实基...

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