社区主任在基层治理工作推进会上的发言
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社区主任在基层治理工作推进会上的发言
各位领导、同志们：
为进一步激活社区治理内生动力，提升社区治理水平，
今年以来，我社区坚持以党建引领为主线，紧盯社区治理
中存在的突出问题和薄弱环节，聚焦多元参与、共建共享
在社区治理中切实发挥国有企业、离退休党员和新就业群
体力量，全力建设区域共建、互促共赢、多元融合的和美
社区。主要有三点经验：
一、加强地企共建，助推精细化治理水平持续提升
（一）推动“组织体系+互通互助”一贯到底。实施“街
道联公司、社区联部门、社区党员联公司党员”三级联建机
制，制定议事规则和职责清单，定期共商共议解决基层党
建和社会治理中的堵点、难点。积极推进社区党组织与国
企党支部互联互通互助，引导社区与公司下属部门（分公
司）开展联建，社区党员和公司党员结成帮扶对子，着力
构建“居民—社区—企业”互通互助的治理格局。
（二）形成“闲置盘活+利益共享”发展模式。由地方
与国企共商共建，投入 3050 万元撬动社会资本 1.98 亿元，
启动盘江文化园建设工作，改造闲置废旧厂房 18 栋，建成
了集生态、文化、休闲、健身于一体的综合性公园，为周
边居民提供了游玩、锻炼和休闲的场所。同时，项目带动
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社区领衔创办实体企业，通过承包工程项目、经营农贸市
场等方式，带动社区经济快速发展。比如，社区下属的 2
家公司，通过经营垃圾中转站项目、承包经营农贸市场等
方式，年营业收入可达 250 余万元。
（三）建立“人文关怀+志愿服务”机制。充分整合企
业、社区和辖区内的各类社会资源，通过每日上门走访、
定期上门慰问等方式，对空巢老人、失独家庭、留守儿童
残障人士“四类人群”开展关怀服务；围绕辖区重点工作成立
志愿者服务组，在共驻共建区域定期开展志愿服务活动，
并实行“社区专职网格员+企业兼职网格员”“双包保”，划分
环境卫生责任区，对商户、居民门前三包等落实情况进行
监督，推动区域环境卫生同治理共维护。
二、推动“银发”共治，引导离退休党员融入社区治理
（一）强引领，激发银龄之志。国企党员社会化管理后，
为发挥好离退休党员“资历深、阅历广、经验足”的优势，社
区认真打好学习教育、激励关怀、作用发挥“三张牌”，建立
10 个离退休党支部管理公司退休党员 490 余名，统筹有纪
检、组织、宣传等工作经历的老党员担任党支部书记，明
确班子成员结对挂帮，通过定期上门讲公司发展、讲初心
党课、讲时事政策等方式，让党员“退休不退志、离岗不离
党”。
（二）建平台，展现银龄之姿。在辖区内的厂房旧址、
古驿站等设立3个离退休老党员教育点，通过让老党员在
古驿站道忆过往、在旧厂址前悟初心、在活动中心享服务
在教育中心讲历史等方式，充分整合辖区离退休党员骨干
力量；定期组织离退休干部在开展文艺活动、志愿服务等
为老党员宣传党的理论、展现自我风采、服务社区群众提
供平台。比如，联合教育小区离退休教师党员组建党小组3
个，由社区帮助协调场地为社区儿童开设“周末课堂”，推动
党员教师退休不褪色。
（三）优机制，汇聚银龄之力。充分发挥离退休干部政
治优势、经验优势和威望优势，积极引导离退休老党员担
任居住小区楼（栋）长、诉求收集员，协助社区解决基层
治理难题、开展群众工作、处理矛盾纠纷。同时，通过上
门问计、座谈交流等方式，组织离退休老干部围绕社区基
层治理建言献策。今年以来，社区组织离退休党员协助社
区开展调解矛盾纠纷 16 次，政策法规宣传 10 次，为社区
工作建言献策 4次。
三、注重以心唤“新”，推进新就业群体共享城市温度
（一）开展摸排调研，建立动态台账。按照“横向到边、
纵向到底”的要求开展摸底排查，通过实地走访、电话摸排
等方式，对辖区内新业态新就业群体开展“地毯式”摸底排查，
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社区主任在基层治理工作推进会上的发言各位领导、同志们：为进一步激活社区治理内生动力，提升社区治理水平，今年以来，我社区坚持以党建引领为主线，紧盯社区治理中存在的突出问题和薄弱环节，聚焦多元参与、共建共享在社区治理中切实发挥国有企业、离退休党员和新就业群体力量，全力建设区域共建、互促共赢、多元融合的和美社区。主要有三点经验：一、加强地企共建，助推精细化治理水平持续提升（一）推动“组织体系+互通互助”一贯到底。实施“街道联公司、社区联部门、社区党员联公司党员”三级联建机制，制定议事规则和职责清单，定期共商共议解决基层党建和社会治理中的堵点、难点。积极推进社区党组织与国企党支部互联互通互助，引导社区...
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分类：热门专题
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时间：2023-12-08
