区委组织部部长在市党建联建联席座谈会上的发言

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区委组织部部长在市党建联建联席座谈会上的发言
各位领导、同志们:
近年来,我区通过织密红色网格、壮大红色队伍、开展
红色服务三方面持续发力,全面推行社区和企业联建共建
的工作模式,有效构筑起社区党建引领,多方聚力的基层
治理共同体,城市基层党建治理质效进一步提升。
一、织密红色网格,赋能社企治理
我区优化 12 个社区党建网格,打造“1+N”社区多元融
合治理网,整合社区辖区内企业资源禀赋、主营主业、地
理地域等不同元素,组建非公企业党组织 123 家,划分网
格55 个,建立社区党组织书记任总网格长、班子成员任网
格指导员、社长任网格长三级网格化体系,将到社区报到
的在职党员纳入网格,形成“党组织牵头、党员引领”的网格
化治理模式。推动公安、消防、执法等力量下沉,分片包
联辖区企业,通过结对联系、定期联络、应需报到,接单
即办、限时办结事项 1550 多件,实现网格促治理、强服务。
打造“机关党组织+社区党组织+网格党支部+企业”的服务
体系,建立“巷道党建联席会议”“巷道党建工作例会”等巷道
化党建联席配套制度,将辖区企业党员纳入联席会议成员
中,实行每周例会,围绕社区各片区事务管理、环境卫生、
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治安治理、企业招工、经营需求等问题共同协商研讨。
2023 年以来,共召开巷道党建联席会议 50 多场次,全覆
盖走访企业 283 次,解决问题 215 个。
二、壮大红色队伍,凝聚社企力量
我区整合社区、企业以及各类组织的人员,充分发挥社
区党员主体作用,突出党建带群建的服务力量,将社区“两
委”干部、社区党员、社区党建工作组织员、包联社区的机
关党员干部、企业党员职工等五支队伍共 1300 多人联动起
来,组建“党内+党外”“党员+群众”的志愿者服务模式,融
合社区、企业党群服务中心阵地资源,建设“强企助商红色
服务队”15 支,及时登记造册管理,社区定期对服务人员进
行培训,帮助服务人员从“专技专岗”成长为“全科全能”,高
效融入社企服务。实施“淬火计划”培养行动,梳理社区、企
业换届后85 名党组织书记抓党建、带队伍、促服务等工作
情况,及时调整不能胜任的带头人,探索推行“三岗十八级”
薪酬制度,细化评价评分机制,激励服务人员干事创业激
情。全面推行“党员亮身份”“党员先锋码”等机制,实行党员
挂牌上岗,将服务人员的姓名、照片、联系电话等基本信
息进行挂牌公示,通过“办事掌柜”、“一站式”服务大厅、社
区党员承诺公示栏、党员先锋岗等网格管理平台和阵地公
示“党员先锋码”二维码,设置问题咨询、意见建议、满意测
评等3大板块,群众通过手机扫码即可“码上监督”,通过亮
出党员身份、树立党员形象、接受群众监督,发挥党员在
社企共建中的先锋模范作用。
三、开展红色服务,提升工作质效
我区打造“办事掌柜”党建联建平台,推行社区事项入“云
柜”,厘清社区工作准入事项 158 项,制定社工服务事项
“云办理”指南150 余条,实现“云端”在手、服务到企,形
成企业线上点单、社区进网核单、网格工作者接单办理的
模式。建立社区爱心超市,鼓励网格党员每周到企业开展
一项服务,鼓励企业党员职工参与社区“双报到”服务活动,
每开展一次活动可获 3个积分,2023 年以来累计服务“微
积分”16820 多分,换购积分“微礼品”370 多份。建立监督
评效机制,推动服务动态入“云评”,实时监控社区结对企业
开展服务的过程和效果,将社区干部遍访、企业职工服务
的动态情况采集录入“云端口”,实现网上吹哨、部门企业报
到、党员群众点评的闭环监督评效流程,由社区党组织评
估企业等各个主体“双报到”实效,实行办好事、解难题的党
员获得正向积分,拖延、扯皮的党员实施反向扣分机制,
2023 年以来,参与社区“双报到”党员 1200 多名,获得正
向积分的党员 1180 多名,23 名党员在事项完成质效中被
反向积分。
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区委组织部部长在市党建联建联席座谈会上的发言各位领导、同志们:近年来,我区通过织密红色网格、壮大红色队伍、开展红色服务三方面持续发力,全面推行社区和企业联建共建的工作模式,有效构筑起社区党建引领,多方聚力的基层治理共同体,城市基层党建治理质效进一步提升。一、织密红色网格,赋能社企治理我区优化12个社区党建网格,打造“1+N”社区多元融合治理网,整合社区辖区内企业资源禀赋、主营主业、地理地域等不同元素,组建非公企业党组织123家,划分网格55个,建立社区党组织书记任总网格长、班子成员任网格指导员、社长任网格长三级网格化体系,将到社区报到的在职党员纳入网格,形成“党组织牵头、党员引领”的网格化治理...
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时间:2023-12-08