xx市驻村工作汇报

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xx 市驻村工作汇报

xx 市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固

脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一

招”，注重选配、培训、管理、考评全链条发力，着力提升

驻村帮扶工作水平，引导全市 xx 名驻村第一书记、xx 名

驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，交出

了驻村帮扶合格答卷。

一是严把标准“选”，全覆盖选配强队伍。坚持政治、信

念、责任、能力、作风“五个过硬”，综合考虑专业、工作经

历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，

持续优化队伍结构，切实把牢驻村人选标准关、程序关、

力量统筹关，把最合适的人选派到最需要的地方。严格个

人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核“四项程

序”，择优选派第一书记和工作队员 xx 名，实现全市 xx 个

脱贫村驻村工作队派驻全覆盖。实行“一报四核一测一培训”

闭环工作机制，通过帮扶单位初选、党组（党委）研究报

审、组织部门逐项审核、开展入职测试，安排岗前培训，

“压茬式”调整轮换驻村第一书记 xx 名、工作队员 xx 名，

确保力量不减、队伍不散、工作不断。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

二是创新方式“育”，全方位培训强能力。坚持分层分级、

全员覆盖，认真落实省级示范培训、市级重点培训、县市

全员培训、乡镇兜底培训，围绕建强村党组织、推进强村

富民、提升治理水平、为民办事服务各项重点任务，丰富

培训内容，创新培训方式，县市举办驻村工作队培训班 xx

期（次），累计培训 xx 人次，帮助驻村干部全面熟悉政策

业务。县乡组织“练兵比武”活动 xx 场次，累计参与 xx 人

次，引导驻村干部练就驻村帮扶“内家功底”。开展“抓点示

范”行动 xx 场次，指导驻村干部明确xx 方面 xx 条具体帮

扶职责，进一步提升驻村干部履职能力。

三是从严从实“管”，全过程管理强作风。认真落实

《xx 省驻村帮扶工作队管理办法》，印发《xx 市选派到村

任职第一书记管理办法》，压紧压实县市主体责任、帮扶

单位跟踪捆绑责任、乡镇属地管理责任。加强和改进日常

管理，指导县市抽调精兵强将组建工作专班，开展业务指

导、督促检查、考勤考核、任务落实等工作。依托总队长

例会、“钉钉”监管平台、两周调度等抓手，督促驻村干部严

格执行学习、考勤、公示、例会、报告、自律六项基本制

度，推动驻村干部吃住在村、工作到户，真蹲实驻、真帮

实扶。

四是多种渠道“考”，全链条考评强保障。坚持把实干实

绩作为考准帮扶工作质效的重要内容，全面突出党建工作

首要之责，确保党建不合格，考核不过关。坚持平时考核、

日常检查和年度考核相结合，以目标压担子、用责任促落

实、按成果定奖惩，重点考核驻村干部驻村期间的德才表

现、工作实绩、群众口碑，xx 年度评定“好”等次驻村工作

队xx 个，“优秀”等次驻村第一书记 xx 名、工作队员 xx 名，

形成重实干、敢担当的鲜明导向。注重关心关爱和激励保

障，经常性开展谈心谈话，掌握思想动态，常态化舒压解

困帮难，鼓劲加油减负。严格落实经费、补助、津贴、体

检、休假、保险等制度，推动驻村干部全员购买人身意外

伤害保险，做到组织保障实、关心关爱实、推动减负实，

有效激发驻村干部干事创业热情。

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摘要：

xx市驻村工作汇报xx市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一招”，注重选配、培训、管理、考评全链条发力，着力提升驻村帮扶工作水平，引导全市xx名驻村第一书记、xx名驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，交出了驻村帮扶合格答卷。一是严把标准“选”，全覆盖选配强队伍。坚持政治、信念、责任、能力、作风“五个过硬”，综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，持续优化队伍结构，切实把牢驻村人选标准关、程序关、力量统筹关，把最合适的人选派到最需要的地方。严格个人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核“四项程...

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