市纪委监委关于派驻监督工作的调研报告

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市纪委监委关于派驻监督工作的调研报告

　　近年来，市纪委监委持续加强派驻机构规范化、法治

化、正规化建设，强化上下贯通、左右衔接、集成联动，

充分发挥监督“探头”作用，切实提升监督质效，推动新时代

派驻监督工作高质量发展。

　　一、基本情况

　　目前，市纪委监委设立了 10 个派驻纪检监察组，监督

覆盖 52 家市直行政单位、213 家事业单位，统一名称为“市

纪委监委派驻 XX 局纪检监察组”，实现了派驻机构由市纪委

监委直接领导、统一管理，向市纪委监委负责的工作格局

派驻纪检监察组共配备 30 名行政编制，并入市纪委监委编

制总数。每个派驻纪检监察组核定编制 3名。其中设组长 1

名（级别同驻在部门领导副职），同时任班子成员；副组

长1名（级别同驻在部门内设机构领导职级）；科员 1名。

目前全市 10 个派驻纪检监察组实有人数为 21 人，其中：派

驻政府办纪检监察组 3人、其余派驻市直单位纪检监察组均

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2人。

　　二、工作开展情况

　　（一）把握政治方向，强化政治监督。发挥派驻机构

靠前监督优势，把推动驻在单位践行“两个维护”作为监督执

纪的鲜明主线，在派驻监督上持续体现政治属性。针对贯

彻落实习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神情况

组织各党委（党组）开展专题会商 40 次，发现问题 91 个，

提出整改意见和建议 50 条；将各单位各部门学习贯彻落实

情况纳入政治监督台账，围绕贯彻落实习近平总书记对我

省重要讲话重要指示精神落实情况、省市重点项目建设、

灾后恢复重建、耕地保护和乡村振兴等内容开展全过程全

链条监督检查 18 次，发现相关问题 26 个，全部督促完成整

改。以民主生活会、组织生活会为重点监督党委（党组）

落实党内政治生活落实情况，发现问题 27 个，提出整改建

议45 条，督促党员领导干部提升政治能力，强化责任担当。

　　（二）延伸监督“探头”，强化日常监督。聚焦驻在单位

“三重一大”事项，盯住“关键少数”，做到日常监督常态常在。

定期研判、分析、部署工作，先后召开派驻监督调度会议

10 次，推动日常监督瞄准问题、靶向施治、精准施治。督

促驻在单位落实全面从严治党政治责任，紧盯领导班子权

力运行、制度执行和责任落实，各派驻机构全年深入基层

一线调研 39 次，参加驻在单位“三重一大”会议 54 次，审核

报备资料 60 项，发现并督促整改问题 20 个。做到抓早抓小、

关口前移，对发现的苗头性、倾向性问题早打招呼、早提

醒，全年主动约谈 151 人次，谈话提醒35 人次，谈话函询

33 人次，发挥派驻监督“伸长耳朵、瞪大眼睛”作用。

　　（三）严格执纪执法，强化正风反腐。敢于“瞪眼黑脸”、

动真碰硬，严格依规依纪依法处置问题线索，始终保持反

对和惩治腐败的强大力量常在。加大查处力度，全年共处

置问题线索101 件、发现驻在单位领导班子成员问题线索并

向机关报告 4件、

　　立案41 件、结案 34 件，结案率 82.93%；给予组织措

施42 人次、党纪政务处分34 人，坚持将严的基调、严的措

施、严的氛围长期坚持下去。始终瞄定整治重点领域腐败

问题和不正之风这个大方向，持续推进市场主体和群众“办

事难”、城镇老旧小区改造、医药领域腐败问题等各类专项

治理工作，发现并督促整改问题 338 个，运用“第一种形态”

处理103 人，压实党委（党组）主体责任和职能部门监管责

任，纠治突出问题，维护群众利益。

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

市纪委监委关于派驻监督工作的调研报告　　近年来，市纪委监委持续加强派驻机构规范化、法治化、正规化建设，强化上下贯通、左右衔接、集成联动，充分发挥监督“探头”作用，切实提升监督质效，推动新时代派驻监督工作高质量发展。　　一、基本情况　　目前，市纪委监委设立了10个派驻纪检监察组，监督覆盖52家市直行政单位、213家事业单位，统一名称为“市纪委监委派驻XX局纪检监察组”，实现了派驻机构由市纪委监委直接领导、统一管理，向市纪委监委负责的工作格局派驻纪检监察组共配备30名行政编制，并入市纪委监委编制总数。每个派驻纪检监察组核定编制3名。其中设组长1名（级别同驻在部门领导副职），同时任班子成员；副组长1...

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