县“干部能力作风提升年”开展情况汇报

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县“干部能力作风提升年”开展情况汇报

　　今年来，*县按照省委“干部能力作风提升年”活动要求，

全面落实作风建设各项安排部署，不断深化作风建设专项

行动，持续巩固“四治四提”作风建设成效，形成人心思齐、

人心思进、人心思干的良好态势，为加快打造“一厅四地”，

奋力谱写*高质量发展新篇章提供坚强的作风保障。

　　一、总体进展情况

　　（一）健机制、压实责任快部署

　　围绕“快传达、快学习、快落实”。全省开展干部作风能

力提升年活动动员会后，我县高度重视、认真传达学习,迅

速组织落实，县委先后召开常委会、县委工作会、动员部

署会、专题推进会 8次，全面动员安排、统筹推进各项任务。

组建 1个领导小组、3个工作组、8个专班的“1+3+8”组织领

导架构，进一步明确各工作组和专班人员及职责，做到责

任到部门、到个人，各级党组织对应成立领导机构，合力

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推动工作提质见效。领导小组办公室抽调 2名干部，具体负

责活动的组织实施，先后印发《*县干部作风能力提升年专

项方案》及 8个子方案，《关于进一步明确干部作风能力提

升年工作组和工作专班人员及职责的通知》等文件，发挥

协调作用，夯实各项工作任务。印发《四个干部作风能力

提升量化积分管理办法》，对县直部门干部、镇（街道）

干部、驻村干部、村（社区）干部实行周统计、月汇总、

季积分、年总结的量化积分管理，强化考核结果运用，积

分作为干部个人职务职级晋升、考核等次评定、评优树模

绩效考核的重要依据，和目标责任考核奖深度挂钩。

　　（二）抓重点，高效推动促落实

　　紧盯“八大行动”、落实“六项举措”，不断增强干部推动

高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。一

是凝心铸魂行动。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要

讲话重要指示作为“第一议题”和党委（党组）理论学习中心

组学习的核心内容，各级党组织开展集体学习 3071 场、

13285 人次，研讨交流 613 场、4534 人次，开展主题党日活

动4440 场、7971 人。二是淬火炼钢行动。制定《*县干部

双向挂职锻炼管理办法》和《*县科级领导轮岗交流办法》，

开展干部双向挂职交流，选派 16 名干部到县直机关、镇办

学习锻炼。依托浦镇协作、省内区域协作，选派优秀干部

到南京市浦口区、西安市长安区挂职锻炼。持续深化年轻

干部结对帮带机制，209 名领导干部与229 名年轻干部建立

结对关系，帮助年轻干部成长。三是巩固深化“三百四千”工

程奋力赶超行动。扎实落实《县委党的建设工作领导小组

2023 年工作要点》《关于抓好 2023 年县委书记领办基层党

建五件实事硬事的实施方案》，下沉干部 4756 人，包联重

点产业链 14 条、重点建设项目 195 个、规上工业企业 47 家，

扎实开展党员干部包联承诺，承诺实事硬事 3410 件，解决

实际问题7081 余个。四是能力提升行动。重点围绕党的二

十大精神学习、习近平总书记重要讲话重要指示等方面开

展专题培训，分别召开 2023 年全县高质量发展暨优化营商

环境专题培训班，全县 2023 年度村级党组织书记“抓党建促

乡村振兴能力提升培训班”，“贯彻党的二十大精神推进公

共文化服务高质量发展”等各类专题培训 115 余场次，覆盖

4930 余人次，围绕防汛防滑、安全生产等组织开展实战演

练150 余次。五是监督警示行动。认真落实《*县加强“一把

手”监督和领导班子监督实施细则》，扎实开展“政治监督深

化年”活动，组织开展“室组”联动监督 4轮次，发现并督办

整改问题305 个，开展纪律教育 268 场13000 余人次，通报

反面典型 5个，我县被评为全市2022 年度党风廉政建设责

任制工作优秀单位。六是“四风”纠治行动。将重要节日作为

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摘要：

县“干部能力作风提升年”开展情况汇报　　今年来，*县按照省委“干部能力作风提升年”活动要求，全面落实作风建设各项安排部署，不断深化作风建设专项行动，持续巩固“四治四提”作风建设成效，形成人心思齐、人心思进、人心思干的良好态势，为加快打造“一厅四地”，奋力谱写*高质量发展新篇章提供坚强的作风保障。　　一、总体进展情况　　（一）健机制、压实责任快部署　　围绕“快传达、快学习、快落实”。全省开展干部作风能力提升年活动动员会后，我县高度重视、认真传达学习,迅速组织落实，县委先后召开常委会、县委工作会、动员部署会、专题推进会8次，全面动员安排、统筹推进各项任务。组建1个领导小组、3个工作组、8个专班的“...

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