区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告

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2023 年，区人社局党总支认真贯彻落实上级部署要求，

以学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，

不断提升机关党建服务人社事业发展实效。根据要求，现

将2023 年抓基层党建工作述职如下：

一、2023 年度履职情况

一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治

建设摆在首位，把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社

会主义思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，

带头学、带头讲《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十

大精神等党的最新理论，组织开展“学思践悟二十大砥砺奋

进新征程”主题活动，自上而下掀起学习宣贯二十大精神热

潮。2023 年召开各类专题学习会*场次，领导干部带头讲

专题党课*次，举办二十大精神专题研讨学习班*期，参加

二十大精神应知应会集中测试*人次，中层以上干部撰写学

习心得体会*篇。

二是夯实基层基础，推动固本培元。认真履行“一岗双

责”，精心制定并下发《**区人社局党的建设工作领导小组

2023 年工作要点》，谋划部署党建各项工作任务，充分发

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挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。下半年，

指导完成*个支部换届选举，*个支部成立支委会，基层党

组织架构得到健全完善。常态化开展班子基层调研，加强

分类指导，推动一级抓一级、层层抓落实。绘制并下发“三

会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活“流程图”。严

格规范发展党员，2023 年发展*名同志为中共正式党员，*

名同志为发展对象，*名同志为入党积极分子。

三是注重作用发挥，凝聚发展动能。积极打造“五彩人

社”品牌，以激活“红色动能”为引领，推出“就业直通车”志

愿服务活动，开展“送岗到户”活动*场次。举办援企稳岗政

策宣讲会，真金白银助力企业复工复产。2023 年，全区各

类用工主体享受稳岗返还资金*万元。以“人社工作服务年”

为契机，推出暖心“橙色服务”，升级人社综合窗口，推进人

社服务“快办行动”，人社政务服务“好评率”95%以上；始终

坚持以人民为中心的发展思想，开通欠薪维权“绿色通道”，

拖欠农民工工资举报投诉案件结案率 100%；紧扣优质人

才支撑，聚能“蓝色智引”，携手智联招聘平台开展“人社局

长直播带岗”活动，全年获批省级技能大师工作室1家、*

大工匠1人。

四是持续正风肃纪，优化机关作风。落实全面从严治

党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，强化日常监督管理。

开展廉政风险点排查，运用好“第一种形态”，班子成员常态

化开展谈心谈话。加强节假日提醒监督，引导党员干部筑

牢思想道德防线。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

2023 年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，

仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认

识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来

次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想

根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作

也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党

建工作业务水平不高。党总支委员对适应新时代党建工作

新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需

进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，

党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问

题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业

作风和专业精神。三是学用结合不紧密。对上级的方针、

政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思

考较少，与具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比

较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进

一步创新和指导人社工作的思路不宽、办法不多，在一定

程度上还存在着学用脱节的现象。

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摘要：

区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告 2023年，区人社局党总支认真贯彻落实上级部署要求，以学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务人社事业发展实效。根据要求，现将2023年抓基层党建工作述职如下：一、2023年度履职情况一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，带头学、带头讲《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等党的最新理论，组织开展“学思践悟二十大砥砺奋进新征程”主题活动，自上而下掀起学习宣贯二十大精神热潮。2023年召开各类专题学习会*场次，...

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