有水平的领导和没水平的领导

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有水平的领导和没水平的领导

在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得

不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？

【1】有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点

——真正有水平的领导，一定会把你的优点发挥到极致；只有那些水平很次的

领导，天天盯着你的缺点，从这一点让，大家的感受应该是最明显的。

【2】有水平的领导看的是大局，没水平的领导看的是鸡毛蒜皮

——有水平的领导通常是从问题开始着手的，他们会发现很多的问题，然后针

对这些问题找到应对的办法，而那些水平很次的领导，会盯着一些鸡毛蒜皮的小

事，所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄，遇到这样水平很次的领导，你总会

觉得很窝囊，很委屈，很憋屈。

【3】有水平的领导让下属干，自己在后面给你服务；没水平的领导自己干，

让小人在后面为自己服务

——真正有水平的领导是没有太大架子的，他们往往能在你，需要他的时候出

现在你的面前，给你足够的支持和帮助，也就是真正有水平的领导，是为大家做服

务的，解决大家问题的，而不是监督控制大家的，只有水平很次的领导，才让一堆

的人围绕着自己转，以刷自己的存在感。

【4】有水平的领导把面子留给下属；没水平的领导生怕自己丢了面子

——有水平的领导一定会把功劳让给你，他们太懂得了一个简单的道理，自己

的下属个个都很能干，自己才真的有面子。而水平很次的领导总是把功劳揽到自己

的身上，把自己的下属看的一个比一个窝囊。

【5】有水平的领导怕你进步慢；没水平的领导怕你进步快

——有水平的领导，一定是希望你进步得更快，你能更好的取得业绩，只有自

己的下属成长了，自己的整体业绩才会上升；水平很次的领导，生怕你进步得很

快，超过了他，他们感到无比大的压力和恐惧感，生怕你要取代他。

【6】有水平的领导大智若愚，显示自己很弱，把舞台让给下属去表演；没水

平的领导显示自己很强，喜欢一个人在台上表演

——有水平的领导在下属面前总是显示的很弱势，总是很低调，把表现的机会

让给自己的下属，因为，他是靠自己的下属来给自己挣荣誉的。而水平很次的领

导，总会在自己的下属面前显得那么的霸道，而这种霸道，正是他们没有底气的体

现。

有本事的领导和没本事的领导

1.有本事的领导培养人；没本事的领导祸害人

如果跟着一个有本事的领导，他会想办法把你培养成独当一面的人才，就好比

众人拾柴火焰高，培养的下属越多自己的地位就越重。但那些没本事的领导，从心

底就害怕员工能力太强超过自己，对那些人才就拼命的打压，把人才都埋没了，一

些有抱负的员工也都变成混日子的了。

2.有本事的领导很少发火，没本事的领导天天骂员工

跟随有本事的领导，他们平时相处很亲切，就算是发脾气员工也是心服口服，

有着自己的人格魅力。但跟着没本事的领导，不管什么问题他都是对的，为了一丁

点小事都要跟员工吵，员工自然是打心里就不服气，整天都没个好心情。

3.有本事的领导总会换位思考，没本事的领导只顾自己

那些有本事的领导会换位思考，不会随意的让员工失面子，做什么事都考虑的

很周到，让员工发自内心的崇拜。而没本事的领导认为自己的面子是最重要的，丝

毫不考虑员工的感受，动不动就是骂人，长期这样下去，员工做事只会草草做完了

事，不想有太多的牵连。

4.跟着有本事的领导干着很舒服，跟着没本事的领导干着很窝囊

跟随一位有本事的领导，他会把自己会的方法都交给你，给你一个良好的工作

氛围，在能力内帮你争取资源，这样工作起来也特别的有劲。但那些没本事的领

导，想做什么都要看他的脸色，如果公司不同部门闹矛盾，他什么都不敢说，想要

什么资源还得自己去争取，争取到了他还要插一脚，别提有多憋屈。

5.有本事的领导懂得男女搭配，没本事的领导想着法累到你心碎

跟随有本事的领导工作很舒服，安排工作人员分配也很合理，把那些性格脾气

类似的员工安排到一起。而没本事的领导只想着自己的利益得失，也不去考虑员工

之间的熟悉程度，经常把那些有矛盾的员工安排到一起，干的又累心里也不爽。

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摘要：

有水平的领导和没水平的领导在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？【1】有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导，一定会把你的优点发挥到极致；只有那些水平很次的领导，天天盯着你的缺点，从这一点让，大家的感受应该是最明显的。【2】有水平的领导看的是大局，没水平的领导看的是鸡毛蒜皮——有水平的领导通常是从问题开始着手的，他们会发现很多的问题，然后针对这些问题找到应对的办法，而那些水平很次的领导，会盯着一些鸡毛蒜皮的小事，所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄，遇到这样水平很次的领导，你总会觉得...

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