关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报

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关于机关党建和业务工作深度融合的情况
汇报
近年来,市直机关工委坚持以 A新时代中国特色社会
主义思想为指导,紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服
务群众”的核心任务,进一步创新机关党建工作方法和手段,
开展“党建联盟 双向赋能”工作,以联动赋能党组织建设,
以联盟赋能高质量发展,推动党建与业务工作深度融合、
同频共振,为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡
献。
一、创新党建工作思路,力破“灯下黑”顽疾
在抓机关党建工作中,“灯下黑”问题一直是最大难题和
顽疾,市直机关也同样存在,主要表现在三个方面:一是
党建工作不平衡,一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不
同程度的存在。二是党建品牌不突出,有的单位创新意识
不强,品牌创建生搬硬套,内涵提炼不够,影响力有限。
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三是党建业务“两张皮”,有的单位抓党建缺乏统筹,就党建
抓党建,在党建与业务的融合上方法不够、成效不明显。
这些问题的存在亟需各级党组织进一步创新思路、加强协
作、取长补短。市直机关工委在谋划年度党建工作时,认
真总结工作经验,结合机关实际、创新工作思路,将目光
瞄准了机关党组织“分片协作、系统联动、双向赋能”的形式,
打破原来各单位单打独斗的局面,探索实行了机关党建联
盟协作工作机制,通过并肩作战实现整片提升,有力破解
“灯下黑”顽疾。
二、构建联盟工作机制,紧扣“着力点”施策
市直机关工委结合实际,构建形成“工委领导班子成员
联系指导,牵头单位负责召集,成员单位密切配合、党员
干部积极参与”的机关党建联盟工作机制,具体创新的工作
方法和措施有以下四点。
突出“科学性”,联盟划分更加符合机关实际。按照分类
指导、结对交流、共同推进、务求实效的原则,将市直机
关88 个党组织,按照类型相同、地域相近、行业相似的原
则,统筹划分成 7个联盟,构建“市直机关工委牵头抓总、
片长单位党组织具体负责、成员单位党组织共同参与”的
“1+7+N”党建联盟组织形式,有效解决在基层党建分类指导
上存在的指导不到位、分类推进、施策不精准等问题,特
别是在单位分类上,以类型、行业为主,但是也充分考虑
到党组织大小和党员人数,特别是打破了党委部门、群团
部门和驻黄部门的限制,将其分散安排至各联盟中,充分
发挥各个党组织的不同功能和作用。突出“品牌化”,机制建
立更加彰显部门特色。原则提出联盟以及片长、副片长单
位工作责任,指导各联盟结合联盟内部单位实际,建立健
全“组织共建、活动共商、资源共享,工作互帮、业务互学、
品牌互鉴”等工作机制,丰富各联盟内部的党建工作氛围,
其中对于各联盟的名称,也充分尊重各联盟意见,先后确
定了“团结松党建联盟”“发展先锋党建联盟”“文化园党建联
盟”“同心圆党建联盟”“平安城市党建联盟”“财源广建党建联
盟”“美丽城市党建联盟”等彰显联盟单位职能和品牌特色的
名称。印发《关于进一步深化机关党建品牌创建工作的通
知》,以“一支部一品牌”为抓手,引导各联盟深入挖掘、培
养、打造机关党建工作品牌。
突出“融合性”,围绕大局更加聚焦中心工作。紧紧围绕
市委市政府工作,引导各联盟党员干部职工在三次产业高
质量协同发展、优化营商环境、暖民心行动、乡村振兴、
信访维稳、平安建设等重点工作上转变思路、改进作风、
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关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报 近年来,市直机关工委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务,进一步创新机关党建工作方法和手段,开展“党建联盟 双向赋能”工作,以联动赋能党组织建设,以联盟赋能高质量发展,推动党建与业务工作深度融合、同频共振,为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。 一、创新党建工作思路,力破“灯下黑”顽疾 在抓机关党建工作中,“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾,市直机关也同样存在,主要表现在三个方面:一是党建工作不平衡,一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出,有的单位创...
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