经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌

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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经

验” 打造纠纷调解品牌

　　近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集

团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，

充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里

间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了

物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023 年被评为“全国模范人民调

解委员会”。

　　一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非

公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等群团

组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作格局

始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”模式，在

物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建强“红色调

解阵地”，培育“红色调解员”，打造“红色物业调解”。以“党

心+民心”践行初心使命，秉持为业主解忧、为小区和谐、为

社会稳定“三为”服务方式，着力解决居民“烦心事”，把党的

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层社会

治理效能。今年以来，集团调委会积极处理业主各类线上

线下诉求，解答法律咨询，做到矛盾纠纷排查化解不懈怠

不遗漏。

　　二是主动创稳凸显“保民安心”。紧紧围绕主动创稳行动，

坚持将物业纠纷调解室作为社区基层治理体系中的重要环

节，充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，强

化源头治理，把矛盾纠纷化解在基层源头、化解在萌芽状

态。秉持全要素、全过程、全方位“三全”矛盾纠纷多元化解

机制，推行受理、调查、调解、确认一站式服务，创新建

立“每日汇总、即时督办、定期回访”工作模式，主动服务基

层社区治理。

　　三是高效化解体现“爱民暖心”。坚持人民至上，鉴于各

类矛盾纠纷主体和诉求不同，集团调委会积极探索丰富多

样、符合业主需求、能够舒缓心情的调解方式，高效适宜

化解，建设环境优美、绿植环绕的户外“小区议事长廊”，把

产生矛盾纠纷的业主双方邀请到议事长廊里，在温馨宽松

的环境中开展“舒适调”；改变物业调解办公室的刻板形象，

打造成“睦邻和事驿站”，缓解业主因矛盾纠纷而产生的不良

心理影响，在睦邻友好的氛围中开展“和睦调”；结合业主各

种不同的客观因素，适时开展“上门调”“走访调”“线上调”“专

家调”等形式多样的调解工作，致力营造和谐小区生活氛围。

　　四是普法宣传展现“护民公心”。深入开展《宪法》《民

法典》普法宣传教育，全面配合社区、街道、综治中心、

司法、公安等部门开展各类普法宣传活动，不断增强居民

法治意识，积极引导居民依法表达利益诉求，依法解决矛

盾纠纷。2023 年以来，司法行政部门在航天和美小区开展

“物业普法进社区·为民排忧解难题”等主题宣传教育活动25

场次，邀请人民法院资深法官为业主讲授物业管理等相关

法律法规及司法实践案例 2场次，有效提升居民办事依法、

遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治意识。

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摘要：

经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌　　近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。　　一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等群团组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作格局始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”模式，在物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建强“红色调解阵地”，培...

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