新时代加强机关党建工作的建议和思考

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新时代加强机关党建工作的建议和思考

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。机关党的建设是党的建设新的伟

大工程的重要组成部分，对其他领域党的建设起着表率和风向标的作用。如何适应

新时代的机关党建工作要求，做好机关党建工作，在推动县域经济社会持续健康发

展中继续“走在前、作表率”，是摆在机关各级党组织面前的一个“常新”课题。

一、机关党建工作面临的新特征

抓好机关党建，才能给基层组织把好方向，定基调。当前，各级机关党组织面

对机关党建的新变化、新局面，探索出很多新方法、新举措，形成了新常态，它呈

现出一些阶段性新特征，主要体现在：一是贯彻机关基层组织条例取得新突破。在

落实条例上，更加注重严肃党内政治生活，营造良好政治生态，做到守纪律、讲规

矩。二是机关基层党组织规范化建设迈出了新步伐。在落实制度上，更加注重以上

率下、严督实查，动真格，真实抓、抓真实，依规治党、制度治党；三是思想政治

建设得到了新加强。在党员干部教育管理中，各家注重用党的创新理论武装党员干

部头脑，用党章党规规范党员干部言行，推动党员干部坚定信仰，勇于担当作为。

四是作风建设抓出了新常态。在党建重点上，更加注重聚焦问题，着力解决思想、

纪律、作风和廉政方面的突出问题；五是服务中心工作彰显了新作为。在党建理念

上，更加注重“两手抓”，在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”，防止“一手

硬、一手软”；六是机关群团工作迸发出新活力。在党建评价上，更加注重群众参

与、监督和评判，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评

判。

二、当前机关党建存在的问题

（一）部分党组织书记履职不够到位。一些基层党组织书记对党建工作重视不

足，多从本部门业务工作角度出发开展工作，淡化了党务工作者身份，“第一责任

人”职责履行不够到位，机关党建工作“灯下黑”的现象依然在一些部门和单位不同

程度地存在。具体表现为“三个不到位”：一是在思想上，对党建工作重视程度不到

位。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党建工作，不

能坚持抓好党内各项制度的检查和落实，导致整体工作推进效果不明显。

（二）党组织生活开展不够规范。部分单位存在“闲时抓在手上，忙时放在一

旁”的现象，组织生活时间和效果得不到保障；部分单位组织党员开展活动比较少，

只求应付上级规定的任务，不求实际效果。部分机关党务干部队伍素质、结构参差

不齐，推动落实党建工作的主动性不强，思路不清，办法不多。

（三）党员教育效果不够显著。在教育内容上，一些单位主要集中与党的路线

方针政策等政治内容的传达学习，忽视了机关干部成长进步中多方面多层次知识需

求，教育针对性不强；党内组织生活缺乏创新意识和手段，只注重过程，忽视效果，

凝聚力不强；学习教育习惯于学文件、听报告、搞讨论，方式方法传统单一，缺乏

吸引力。

三、新时代做好机关党建工作的建议

（一）夯实党建工作主体责任，进一步凝聚推进机关党建工作的强大合力。落

实党建工作责任制，要坚持书记抓、抓书记，不断强化“一把手”的责任担当，必须

上下互动，打好整体战，要从领域的特点、基层的特点以及领域的风险点、基层的

风险点上去细化、去分解、去监督、去落实。要全面贯彻落实好《条例》，坚持重

心下移，充分发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，建立纵向到底、横向到

边，全网式覆盖、无缝化链接的党风廉政建设责任体系，做到压力层层传导、责任

层层落实、工作层层到位，有效激发基层党组织工作活力，推动基层党组织更好地

服务改革、服务发展。

（二）以强基固本为目标，开展党务干部能力提升行动。把打造一支“政治强、

作风优、能力高、业务精”的党务干部队伍作为重要任务，要通过集中培训、轮岗

交流、实践锻炼等途径，狠抓基层党组织书记和党务骨干党性修养、履职能力提升，

不断提高党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力。要关心机关党

务干部的成长进步，把机关党务工作作为培养领导人才的重要岗位。

（三）以“不忘初心、牢记使命”制度为标尺，持续抓好党员干部学习教育。坚

持把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规作为重点学

习内容,通过多种形式，广泛开展理论学习活动，强化党的思想理论建设，不断增

强机关党员干部的思想认识，提高政治站位，拧紧“总开关”，树牢“四个意识”、坚

定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（四）以严肃党内政治生活为突破口，提升党建基础工作。建立完善计划报

备、活动纪实、检查考核制度，持续推进学习教育常态化制度化，认真落实“三会

一课”、民主（组织）生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，用好批评与

自我批评的锐利武器，使严格的党内政治生活成为常态；坚持把从严治党作为机关

党建工作的主线，突出工作重点，采取交叉检查、分片指导等方式，推动机关党组

织主体责任落实不到位、组织生活制度执行不到位、党员教育管理监督失之于宽松

软、基础工作薄弱等问题整治，着力破解“灯下黑”问题，保障和推动机关党建工作

走前头上水平。

（五）持之以恒抓好作风建设，着力营造风清气正的从政环境。进一步兴学

风、正文风、改会风、树新风，严格执行中央“八项规定”实施细则和省委实施办

法、述职述德述廉、个人事项报告核实等制度，用权明确红线、分清界限、固守底

线，用心用情走好新时代群众路线，自觉接受人民群众的监督，虚心接受人民群众

的批评意见。使党员干部自觉把党章作为加强党性的根本遵循，自觉把纪律规矩融

入到工作中来落实，真正做到心中有党、心中有纪、心中有戒、心中有民，真正做

到严以修身、严以用权、严以律己。

（六）以建设服务型党组织为契机，增强党组织和党员服务能力。继续在窗口

单位推行为民服务全程代理、“一站式”服务和设立党员责任区、党员先锋岗、党员

服务窗口等做法，做亮机关党建工作品牌；鼓励基层党支部根据不同领域、行业特

点，积极探索支部工作的有效方法和载体，采取工程式推进、项目化管理、清单制

落实的方式，着力补短板、抓规范、创品牌，不断提升机关党建工作水平。

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摘要：

新时代加强机关党建工作的建议和思考治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对其他领域党的建设起着表率和风向标的作用。如何适应新时代的机关党建工作要求，做好机关党建工作，在推动县域经济社会持续健康发展中继续“走在前、作表率”，是摆在机关各级党组织面前的一个“常新”课题。一、机关党建工作面临的新特征抓好机关党建，才能给基层组织把好方向，定基调。当前，各级机关党组织面对机关党建的新变化、新局面，探索出很多新方法、新举措，形成了新常态，它呈现出一些阶段性新特征，主要体现在：一是贯彻机关基层组织条例取得新突破。在落实条例上，更加注重严肃党内政治生活，营造...

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