干部思想作风问题整改台账
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干部思想作风问题整改台账
序
号
对照查摆“八种
表现”
存在问题 计划采取的
整改措施
完
成
时
限
整改进展情况 备注
1担当不足。主要
表现为：怕担
事、怕担责，更
怕被追责，凡事
先想退路、求自
身安全，不敢直
面问题；谋划工
作不主动，争取
项目不积极，不
想跑、不会跑、
不善跑；执行审
批等流程式工作
“机械死板”，不
敢拍板、不愿牵
（1）等靠要思
想严重。党组
“一班人”在筹划
单位长远建设方
面，思考不多，
工作不积极、不
主动，有等靠上
级人防海防部门
指示和市委市政
府安排部署的现
象。
（2）主动担当
意识不强。决策
怕失误，不敢大
一是增强担当作为
意识。党组书记切
实担负起“第一责
任”，执行“三重一
大”议事决策机
制，不断提升党组
政治功能和民主决
策水平，以打好
“干部思想作风转
变”战役为契机，
强化担当意识，主
动作为，不断推动
人防事业的新发
展。
1
2
月
立行立改，自 4
月份起已全面推
进整改。
严格执行“三重
一大”议事决策
机制，认真落实
“三会一课”等党
的组织生活制
度。开展两期务
虚活动，主题分
别是“加强法治
政府建设”和“提
升人防卫星指挥
系统建设”。
①主动担
当，积极解
决“汇通大
厦”历史遗留
问题（市长
直通车重点
问题）；
②担当作
为，召开打
好“三大战
役”动员会、
推进会，不
断推进各项
举措落实落
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头，习惯于把问
题往外推、责任
往上交，把“部
署了”当“做
了”，把“做了”
当“做成了”。
胆拍板，有的领
导干部该决策的
不决策，该拍板
的不拍板，过度
谨慎，拖慢工作
节奏影响落实效
果。有的党员干
部对一些正常办
理的事项，怕出
问题、不敢办，
凡事层层请示、
多头汇报。有的
在执行审批等流
程式工作“机械
死板”，不敢独
当一面。
（3）落实不够
细致。有的领导
干部对市委市政
府和省人防海防
办部署的工作，
二是主动谋划干事
创业。开展干部
“定期务虛”活动，
统一思想认识，理
清工作思路，深入
研究贯彻落实市委
市政府的部署要
求，结合市第十五
次党代会精神，坚
持夯实组织建设，
认清市人防办职责
定位，完善各项规
章制度，提升支部
标准化规范化建设
水平，认真落实
“三会一课”等党的
组织生活制度，做
好支部换届选举工
作，配齐配强支部
班子，聚焦主业，
构建人防特色的服
地。
有时存在重部署
轻落实的问题，
有时认为只要安
排了，如何落实
是下属的具体职
能，没有全程跟
踪问效。
务体系，登高望远
坚定担当时代重
任。
序
号
对照查摆“八种
表现”
存在问题 计划采取的
整改措施
完
成
时
限
整改进展情况 备注
2能力不强。主要
表现为：自我要
求不高，平常不
注重钻研业务，
不与时俱进加强
学习，对不懂不
会的事不问不
学；基层调研蜻
蜓点水、谋划决
策心里没谱、工
（4）学习的自
觉性、主动性不
强。有些领导干
部先学一步、多
学一点的主动性
和自觉性不强。
一些党员干部学
习能力不强，学
习钻研精神不
足，知识老化、
一是强化政治能力
建设。党组、各级
组织和领导干部担
负起教育党员、干
部和所属人员的职
责。把党的政治建
设摆在首位，坚定
政治信仰，强化政
治领导，提高政治
能力，净化政治生
1
2
月
立行立改，自 4
月份起已全面推
进整改，已建立
健全“军事日”、
“行政日”、“学
习日”和“无会
日”制度，深入
抓学习调研和教
育培训等各项活
动，已认真开展
高质量落实
“第一议题”
制度，深入
学习《A谈
治国理
政》，及时
跟进学习A
总书记重要
讲话重要指
示重要论述
摘要：
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干部思想作风问题整改台账序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵（1）等靠要思想严重。党组“一班人”在筹划单位长远建设方面，思考不多，工作不积极、不主动，有等靠上级人防海防部门指示和市委市政府安排部署的现象。（2）主动担当意识不强。决策怕失误，不敢大一是增强担当作为意识。党组书记切实担负起“第一责任”，执行“三重一大”议事决策机制，不断提升党组政治功能和民主决策水平...
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