在全市基层党建工作重点任务暨“三长制”工作现场推进会上的汇报发言

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在全市基层党建工作重点任务暨“三长制”工作现场推进

会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年来，我县在整合力量优化队伍、明责赋权优化效能、

多维支撑优化保障上着力，抓实片长、组长、邻长“三长制”，

形成了“片长领着干、组长带头干、邻长跟着干、群众一起

干”的生动局面，书写了基层治理“出彩答卷”。根据会议安

排，现将有关工作进展情况汇报如下：

注重整合力量优化队伍。突出体系建设。在村（社区）

以下设片长、组长、邻长，建立“片—组—邻”基层治理组

织体系，即把每个村（社区）划分为若干片，片长由分片

包干的村（社区）干部担任；组长就是村（居）民小组长

邻近居住的 5—15 户为 1邻，邻长就是由群众推选出来的

村（居）民代表。全县在 21 个乡镇（街道）、399 个村

(社区)设1726 个片、3209 个组、13228 个邻，联系全县

173639 户，平均每个邻长联系 13 户。突出融合选配。针

对目前治理队伍多网络、多领域、多线条的实际，配备小

组长时尽量将目前享受相应补贴的网格长、护林员、卫生

室医生、卸任村（社区）“两委”的党员干部等进行融合，从

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中择优选配小组长，不新增人员、不增加财政支出负担。

配备邻长时，对各方治理资源进行统筹、融合、集成、联

动，注重整合新时代文明实践站志愿者、互助五兴小组长

民兵队伍、应急队伍、农技队伍、各种社区组织等其他组

织骨干力量，按法定程序将其优秀者选为村（居）民代表

按照“就近、就亲、就邻”原则担任邻长，不享受固定补贴。

突出素能提升。在片长层面，主要是通过以会代训、专题

培训、知识测试、结对帮带、岗位练兵、擂台比武等方式

增强管理片区事务的综合能力。在组长、邻长层面，主要

是坚持政治引领，引导听党话、感党恩、跟党走。同时，

对组务管理、“三资”管理、森林防火、消防安全、地质灾害

防治、全民反诈、禁毒等方面系统培训，提升联系服务群

众能力，确保“私事止于邻、小事止于组、大事止于片”。

注重明责赋权优化效能。发挥片长牵动力。我县在村级

组织振兴方面推行了“三单五制”工作法，即用活目标责任、

权责运行、工作实绩三项清单，激励片长想作为、会作为

争作为；推行资格联审、帮带培训、派单销号、评议考核

动态调整五项制度，强化五种导向择人、育人、用人、识

人、留人。明确片长负责管理协调本片的组长、邻长，处

理片区内的大小事务，每月组织召开 1次民情分析会，促

进片长主动工作。广大片长以“党建红”引领“产业绿”，助推

我县乡村旅游蓬勃发展，入选“中国县域旅游发展潜力百强

县市”，“百合”“里耶脐橙”引领群众走上共同富裕的康庄大

道。增强组长拉动力。着眼组长工作“带头”、任务“带动”、

发展“带路”，组织小组长管理协调本组的邻长，积极承担政

策宣传、民情联络、民生助理、民事调解、发展统筹、财

务管理、社会监督、新风引导等“八员”作用，让小组长有

“主人翁”的感觉，推动组级治理走深走实。激活邻长源动力。

广大邻长充分发挥“人头熟、关系近、情况清”的优势，通过

“民情小屋”“屋场会”“敲门行动”“民情恳谈会”等载体，加强

与本邻群众的经常性联系和服务，主动当好政策宣传员、

民情联络员、安全防护员、文明示范员、民主监督员。截

至目前，全县“三长”调处各类矛盾纠纷 1240 余件，解决群

众诉求 2087 件，提供微服务 15004 件，涌现出护水邻长

梁清政、脐橙种植指导专家邻长吴兴海、救灾邻长蔡长军

等一批先进典型。

注重多维支撑优化保障。强化组织保障。县委高度重视

“三长制”工作，县委常委会专题研究，将其纳入全县基层治

理组织体系进行考核，成立工作专班加强日常调研调度和

督促指导。乡镇（街道）按季开展分析研判工作，对不胜

任不称职、难以正常履职的、因违纪违法等不适宜继续担

任“三长”的，依法依规调整充实。注重把党建基因嵌入基层

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摘要：

在全市基层党建工作重点任务暨“三长制”工作现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，我县在整合力量优化队伍、明责赋权优化效能、多维支撑优化保障上着力，抓实片长、组长、邻长“三长制”，形成了“片长领着干、组长带头干、邻长跟着干、群众一起干”的生动局面，书写了基层治理“出彩答卷”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：注重整合力量优化队伍。突出体系建设。在村（社区）以下设片长、组长、邻长，建立“片—组—邻”基层治理组织体系，即把每个村（社区）划分为若干片，片长由分片包干的村（社区）干部担任；组长就是村（居）民小组长邻近居住的5—15户为1邻，邻长就是由群众推选出来的村（居）民代表...

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