座谈发言：担使命，尽责任，做合格组工干部

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近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指

示，强调全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民

族伟大复兴，关键在党，关键在人。组织部门是管党治党

的重要职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干

部、管人才的人才，必须深入贯彻落实习近平总书记重要

指示精神，在配班子、强队伍、选人才上甘于奉献、忠于

职守，切实扛起“关键在人”的使命担当。

甘为“人梯”，锻造干事创业“生力军”。培养选拔年

轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。疏

浚“源头活水”。聚焦拓源强基，开展考试招录一批、部门单

位推荐一批、揭榜挂帅自荐一批、组织考察筛选一批“四个

一批”行动，及时选拔政治过硬、实绩突出的优秀年轻干部；

强化战略储备，区分不同行业领域、职务层级、年龄结构

构建专业化干部数据库，并按照优进绌退、动态调整的原

则实施纳库管理。锤炼“宽肩铁膀”。整合优质师资力量、培

训载体，采取“组织谋划、个人点单”相结合的方式，推行

“滴灌式”培训模式，锻长板、补短板、固底板。依托重点项

目攻坚指挥部、乡村振兴工作专班等一线“练兵场”，有针对

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性安排年轻干部赴基层摔打历练，推动专业素养、实践能

力双提升。把握“宽严相济”。常态化开展政治体检，用好家

庭走访、邻里询访、个人专访“三访”工作法，全面加强“八

小时外”监督，持之以恒纠正“四风”，根治“躺平”行为；建

立组织部部长遍访谈话、干部重大困难帮扶、容错纠错澄

清正名“三项机制”，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑

腰，当好干部娘家人、知心人、暖心人。

乐为“基石”，配强乡村振兴“领头雁”。民族要复兴，

乡村必振兴，必须把选好配强村党组织书记作为重中之重

全链条选拔。严把入口关，始终将政治标准放在首位，严

格落实任职资格联审，坚决把不符合条件的挡在门外；打

破以往“就地取材”模式，注重从高校毕业生、退伍军人、返

乡创业人员中发现储备一批后备人选，逐村建立人员台账

优化队伍梯次结构。全要素培养。依托各级党校阵地，以

理想信念、集体经济、基层治理、廉政教育等为主要内容

打造村党组织书记能力素质提升班，创新实施专题授课、

交流研讨、专家问诊、情景模拟等培训方式；实施提级培

养，择优将专业素养高、发展潜力大的纳入干部教育培训

总体规划，定期组织赴先进地区、高等院校等研学进修。

全过程管理。强化履职行为全流程、全过程监督，规范制

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定村党组织书记“小微权力”清单，对村级重大事务决策实行

镇级预审制度，有力杜绝“一言堂”等违纪违规问题；根据村

庄规模大小、履职评估情况等标准，严格落实基本薪酬、

绩效报酬、工龄补贴，畅通发展渠道，评树先进典型，对

表现突出的推荐担任各级“两代表一委员”，持续激发干事热

情。

善为“伯乐”，选优创新发展“千里马”。创新是引领

发展的第一动力，人才是创新发展的第一资源。“产才融合”

汇聚人才。围绕产业结构精准引才，加快编发产业急需紧

缺人才需求目录，以“揭榜挂帅”推动核心技术攻关；发挥企

业市场化、平台化、专业化引才优势，让企业结合自身发

展需求、转型方向等招揽一批“高精尖缺”人才，实现人才链、

产业链、创新链深度融合。“各尽所能”成就人才。坚持“扶

上马、送一程”，健全校企联合育才机制，大力推广“定制

班”“专项班”，有计划安排人才到机关、企业、园区随岗锻

炼；坚持“企业认可就是人才”，构建以创新、技术、贡献为

导向的企业自主评价体系，健全股权分配、资金奖补、职

称评定等“一揽子”激励措施，持续释放人才活力。“组团服

务”留住人才。加快完善党管人才工作格局，全面发挥各职

能部门协作优势，打好政策兑现、安家落户、子女入学、

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座谈发言：担使命，尽责任，做合格组工干部近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在配班子、强队伍、选人才上甘于奉献、忠于职守，切实扛起“关键在人”的使命担当。甘为“人梯”，锻造干事创业“生力军”。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。疏浚“源头活水”。聚焦拓源强基，开展考试招录一批、部门单位推荐一批、揭榜挂帅自荐一批、组织考察筛选一批“四个一批”行动，及时选拔...

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