XX国企主题教育“四下基层”主题研讨发言材料
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XX 国企主题教育“四下基层”主题研讨发
言材料
各位同志：
A总书记倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下
基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制
度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展
促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展
稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作
为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动
鲜活的载体，坚持不懈用 A新时代中国特色社会主义思想
凝心聚魂，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、
解决问题，推动公司各项业务高质量发展。下面结合近期
一段时间的学习思考，结合实际，就“四下基层”谈几点感悟，
作交流发言。
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一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意
义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是
我们党执政的最大底气。A总书记开创引领的“四下基层”是
党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众
的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继
承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民
群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民
群众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到“人民”
二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的“人民
立场”、“人民主体地位”、“人民至上”、“以人民为中心”等热
词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代
中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我
们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，
通过深入开展“四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、
制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密
基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变
掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群
众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决
问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、
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取得显著成效增添强大动力。
二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、聚焦
主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们要通
过“四下基层”，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、
建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求
反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护
职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，
促进企业的和谐稳定；制定“四下基层”相关制度，严格推行
“一线工作法”，实行“一站式”服务，保持为企业职工服务
“零距离”，为社会大众服务“零距离”；党员领导干部要定期
到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在
一线、工作落实在一线。让群众从干部“四下基层”中真正得
到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困
难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安
定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈
会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立“企
情台账”，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及
时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政
治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改
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摘要：
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XX国企主题教育“四下基层”主题研讨发言材料各位同志： A总书记倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量发展。下面结合近期一段时间的学习思考，结合实际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。公文阁公众号：...
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作者：公文格式标准
分类：热门专题
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