国企工会工作交流材料

VIP专免

3.0 公文格式标准 2023-11-02 102 99+ 25.83KB 10 页

侵权投诉

国企工会工作交流材料

习近平总书记指出，保障职工权益是我国社会主义制

度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职

工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。进

入新发展阶段，XX 企业基层工会组织要准确把握新发展理

念要求，在构建新发展格局中主动作为，切实履行维权服

务基本职责，正确处理好经济关系、劳动关系矛盾，注重

规范性、长久性、共享性制度建设，促使改革发展成果更

多更公平惠及职工群众，以维权服务实效打动人心、温暖

人心、影响人心、赢得人心，为推动 XX 高质量发展和“三

个XX”建设贡献力量。

一、深刻领会工会履行维权服务基本职责的重要意义

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终与党和

国家发展所处的历史方位紧密联系。面对新发展阶段，工

会组织要牢牢把握使命担当，深化改革创新，突出维护职

工合法权益，履行竭诚服务群众的基本职责。

（一）履行好工会维权服务基本职责是适应新发展阶

段的现实需要

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

进入“十四五”时期，国家经济社会等发展环境面临深刻

复杂变化，“交通强国、XX 先行”的目标任务，为 XX 高质

量发展提出了明确要求。我国 XX 行业从追求速度规模效益

向注重质量效益转变，在生产结构、用工机制、福利待遇、

创效机制等方面将发生深刻变化，这就给工会维权服务带

来了新课题、新挑战。XX 基层工会组织要主动把握形势，

抢抓机遇，应对变化，迎接挑战，履行好维权服务基本职

责，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。

（二）履行好工会维权服务基本职责是贯彻新发展理

念的内在要求

创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，为新

形势下的工会工作提出了明确要求。XX 基层工会组织要完

整、准确、全面贯彻新发展理念，就必须把共享放在突出

重要的位置。我们要坚持以人民为中心的发展思想，以实

现共同富裕为目标，全面落实党的十九届五中全会提出的

“全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”的要求，把

包括 XX 广大职工在内的人民群众的共同期盼作为工作的出

发点、落脚点，进一步做好维权服务工作，在推进 XX 企业

高质量发展的同时，保障职工群众的切身利益，让经济社

会发展成果和 XX 改革发展成果惠及职工群众。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

（三）履行好工会维权服务基本职责是构建新发展格

局的具体实践

面对以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进

的新发展格局，XX 企业要立足自身，对外建立国际互联互

通运输网络，通过中欧班列打通“一带一路”国际XX 大通道；

对内建立多种运输方式融合发展新模式，通过集拼集运建

立发达完善的国内 XX 交通网。面对快速发展的 XX 交通事

业，基层工会组织要以推动构建适应经济社会发展的收入

分配新格局为目标，在推动企业经营创效的基础上，努力

提高职工工资收入和福利待遇水平，不断提高职工生活品

质，满足群众对美好生活的向往。

二、坚持把深化发展和谐劳动关系作为维护职工权益

的重要内容

工会作为劳动关系矛盾的产物和调解劳动关系的主体，

既要落实以人为本、科学民主的理念，又要构建忠诚奉献、

合力共为的和谐氛围。工会组织在努力构建和谐劳动关系

中，要主动发挥协调作用，激发职工内生动力，推动 XX 企

业现代化不断发展。

（一）注重维护职工群众的民主政治权利

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

国企工会工作交流材料习近平总书记指出，保障职工权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。进入新发展阶段，XX企业基层工会组织要准确把握新发展理念要求，在构建新发展格局中主动作为，切实履行维权服务基本职责，正确处理好经济关系、劳动关系矛盾，注重规范性、长久性、共享性制度建设，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众，以维权服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，为推动XX高质量发展和“三个XX”建设贡献力量。一、深刻领会工会履行维权服务基本职责的重要意义工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终与党和国家发展所处的历...

展开>> 收起<<

国企工会工作交流材料.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

国企工会工作交流材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: