党建工作基本规范

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党建工作基本规范

为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一

做”学习教育常态化制度化，全面开展“支部建设年”活动，

着力提升国有企业党组织建设制度化、规范化和科学化水

平，根据《中国共产党章程》及中央、省委、市委有关文

件精神，制定国有企业党建工作基本规范。

第一章责任规范

第一条履行主体责任。各级党组织要切实担负起主体

责任，按照从严治党“1+3”制度体系要求，认真落实“五个

一”工作机制，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署。

各党（工）委每月组织一次党建工作调研分析，每季度召

开一次工作例会，每半年召开一次专题会议，每年至少汇

报一次国有企业党建工作，每年组织开展 1次“联述联评联

考”工作；国有企业党组织每月要召开一次党建工作例会，

每季度召开一次总结分析专题会议，每半年向党员大会报

告一次工作，每年至少向上级党委汇报一次党建工作，国

有企业党组织书记每年要参加一次党建工作述职评议考核。

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第二条落实党建责任制。牢固树立“抓好党建是最大的

政绩”的政治导向，建立党（工）委书记为第一责任人，组

织委员为直接责任人，国有企业党组织书记为具体责任人

的党建责任机制。党（工）委书记负责党委的全面工作，

年初要主持召集党委会议，研究制定切实可行的党建工作

安排意见或工作要点，与下级党组织书记逐一签订党建工

作责任书。组织委员承担党的基层组织建设工作，要经常

深入基层掌握工作进展、调研国有企业党建工作中出现的

新情况、新问题，及时向上级党组织提出对策、建议。国

有企业党组织书记要贯彻执行上级党委关于党建工作的决

议、决定和安排，研究制定党建工作目标，抓好组织实施。

第三条建立党建工作联系点制度。党（工）委委员每

人要负责联系 1至2个所辖国有企业党支部，指导其制定

党建工作思路和计划，开展党建活动，督促落实好各项工

作任务，每月至少参加 1次所联系支部开展的活动。同时，

建立健全企业党组织领导班子成员联系党支部、党支部领

导班子成员联系党员、职工制度，积极帮助职工解决实际

困难，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。

第二章组织规范

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第四条合理设置党组织。国有企业按谁设立谁组建的

原则设置党组织；因改革国有资本授权经营体制而新成立

的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立

党组织。正式党员人数达到 3人以上的设立党支部，原则

上，党员人数超过 50 人、不足 100 人的设立党总支，党

员人数达 100 人以上的设立党委。党员人数较多的党支部

可设立党小组；党组织机构、人员变动时，都要根据实际

同步改设党组织。

第五条完善调整机制。企业并购重组、产业整合、内

部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同

步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及

党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生

产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营

网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位

同步开展党组织的组建和撤销。

第六条规范班子构成。企业所属基层支部委员会一般

设委员 3至5人、设书记 1人，党员数不足 7人的，可只

设书记 1人;总支部委员会一般设委员 5至7人、设书记 1

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摘要：

党建工作基本规范为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“支部建设年”活动，着力提升国有企业党组织建设制度化、规范化和科学化水平，根据《中国共产党章程》及中央、省委、市委有关文件精神，制定国有企业党建工作基本规范。第一章责任规范第一条履行主体责任。各级党组织要切实担负起主体责任，按照从严治党“1+3”制度体系要求，认真落实“五个一”工作机制，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署。各党（工）委每月组织一次党建工作调研分析，每季度召开一次工作例会，每半年召开一次专题会议，每年至少汇报一次国有企业党建工作，每年组织开展1次“联述联评联考”工作；国有企业党组...

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