（5篇）学习“五小”之感想材料

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学习“五小”之感想材料

（5篇）

第一篇：

近日，通过对集团公司党委书记、董事长王其增的文章

《思想政治工作应善抓“五小”》的学习，使我本人受益匪浅，

让我们员工真真切切的看到了企业对员工的周到关切；看

到了企业越来越人性化的管理模式。

讲清小道理一句“交心不隔心”似乎一下子触动了我神经深

处的某个交点，多好的一句话，多么通俗，多么亲切。其

实在工作中，同样是因为一个失误，但不同的谈话方式却

会产生截然相反的效果。每个人都会有这种心理，出错了

我们也会后悔、会自责，如果谈话人摆出一副训斥的样子

或许我们便会失去信心，而且此类的失误还会出现，但如

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果注重情感交流，以一副和蔼可亲，随意聊天的心态去处

理此事，我相信我们每个人都会欣慰的接受，也会充满感

激，不断进取。

解决小问题俗话说“家家有本难念的经”，我们的作业队也

正是一个“大家”，所以大家有比小家更多要面对的小问题。

说到这点，我觉得好自豪，因为我身边的同事都很重情重

义，无论是谁有困难，大家都会齐心协力一起帮忙，一句

又一句的关心和问候，都会让彼此心里暖暖的。

开展小活动我们的生活和工作也是多姿多彩的，作业队为

我们准备了花样繁多的娱乐方式，以保证员工在紧张的工

作之余能充分的放松下来。特别是过节时，作业队长和食

堂管理员会组织大家在端午节集体包粽子，在冬至的时候

一起包饺子，使我们充分的享受这份在活动中的幸福感。

这几天正是槐花盛开的时间，我们的专业经理竟然亲自下

厨为大家蒸槐花饭，闻到槐花饭的味道，好亲切，一种久

违的感觉。

做好小事情我们的工作性质决定了我们总是会与家人聚少

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离多，我们欠家人的很多，欠对父母的孝敬；欠对妻子的

爱；欠对儿女的教育和陪伴。这就是我们，我们把对家人

的爱都热情的洒向了中国铁路的高速发展。但是公司没有

忽视我们，没有忘记给我们强大支持的家人，我们有的作

业队专门安排了家属居住处，随时欢迎家属和我们一起生

活。而且在对作业队队长培训期间还专门邀请家属陪伴并

组织旅游观光活动。

宣传小人物我相信没有人不喜欢鲜花的簇拥和雷鸣的掌声，

或许你会觉得有些虚伪，但是我们都是如此的人，我们的

工作需要进步，我们需要周围人的支持，当你接受自己满

心付出后的回报时，你不会欣慰吗？还有当你看到身边的

人获得荣誉了，你难道没想过哪天这份荣耀也会属于自己

吗？人们常说“不想当将军的兵就不是好兵”，所以，虽然我

们是小人物，但是我们只要好好努力，我们便会享受到该

有的荣耀。

这就是我个人理解下的“五小”，不需要太客观化，只需要一

个积极向上的心态；一个对理想的实现过程；一个对美好

生活的向往！

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学习“五小”之感想材料（5篇）第一篇：近日，通过对集团公司党委书记、董事长王其增的文章《思想政治工作应善抓“五小”》的学习，使我本人受益匪浅，让我们员工真真切切的看到了企业对员工的周到关切；看到了企业越来越人性化的管理模式。讲清小道理一句“交心不隔心”似乎一下子触动了我神经深处的某个交点，多好的一句话，多么通俗，多么亲切。其实在工作中，同样是因为一个失误，但不同的谈话方式却会产生截然相反的效果。每个人都会有这种心理，出错了我们也会后悔、会自责，如果谈话人摆出一副训斥的样子或许我们便会失去信心，而且此类的失误还会出现，但如公文阁公众号：老弥妹职场文书gwg365.cn果注重情感交流，以一副和蔼可...

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