参加市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班个人党性分析报告

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“ ”
X 大学联合举办的市县级
领导干部“创新领导力提升”高级研修班的学习,自觉做
了“学与思、学与、学与行”相结合。通过多形式、多
层次的学习讨论活动,我深深地认识到,虽然经过多年的
习教育和沉淀积累,我已经具备了一个党员领导干部所必
的综合素质,但对照新时期、新形势对于提升创新领导力
新要求,作为一名在实践中具体引领和推动发展的基层干
部,我也还存在着创新思维能力、综合协调能力、影响带动
力还需进一步提升方面的差距不足。
一、主要差距不足
一是创新思维能力还需进一步提升。虽然我一直十分注
重个人政策理论知识的更新、十分注重工作方式方法的创新
并在推动园区发展体制、机制的创新等方面作了大量积极有
效的探索试。但是区作为县展的前沿
阵地和排头兵,既要严守政策程序、又要注重速度提升,我
自己感觉在找准两者的切入点和结合点,寻求二者之间的良
性平衡方面,创新思维能力还不够强,还不能较好地适应发
二是综合协调能力还需进一步提升。工业园区的发展,
直接关系和影响着县域经济的发展,涉及到了工业平台建设、
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征地拆迁、土地规划、项目管理、招商引资等多个方面,每
个方面、每一个环节的工作,都相互影响、环环紧扣,每 一
决策形成须注体的与协,必兼顾
稳定与和谐,这就要求我不仅要加强所涉及的各个层面的政
策知识的广泛涉及和深入学习,更要着眼大局、着眼长远,
衡。我剖综合在各
平衡
在多层面工作的统筹等方面己还有不
不足
三是影响带动能力还需进一步提升。多年的工作历炼
就了我在工作中严谦虚人的风格了各
级的但是我深,作一名区干
部,不仅要带头干业,更要带着队伍创业,在以后
领导
的人和切行动
上攻
二、成分析
主观上:一是工作任务重,学习有所放松。作为主要领
涉及方方面面,对于学习,特别是理论学习,
不够,学习不够深入、面。二是思想压力大,工
作不够大胆。于园区工作形势复杂群众工作度大,
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人也深知工作责任重,所想压力也较大,在作决策
和推进工作时力求稳,在工作方式方法的创新性探索尝试
够大
客观上:一是外在环境和政策的影响和制约。主要是
群众发建设的期望值高,历史遗留问题没有相应的政策
来解决,一发展的难题没有相应的政策来支持扶持
二是工作任务繁重。辖镇的管理体制,决定了区镇务
都必须要统筹推进各项重点工作一项都不拉下,区
作人员虽然各有分工,但办法完全感到工作 任务
重,在推作时有时难免失彼
、努力方
我深知,能够通过学习,认识到自己的差距和不足
是一进步,但是,认识到差距和不足还远远不
够,工作中,把各级领导对园区发展的关怀
对园区发展所殷殷厚望转化为前进的
无穷动力,践行“我做看齐”的承诺
分发“领”的锋模范进一步提高
学习能力、领导能力、创新能力、自力,积极
实、克难葆先表率结带
上下向上工作,
进园
一是不断提高学习能力,争做解放思想的表率。自觉
立终身学习的理,把学习作为一种业准备、一种存方
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标签: #报告

摘要:

“”近期,我参加了市委组织部和X大学联合举办的市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班的学习,自觉做到了“学与思、学与议、学与行”相结合。通过多种形式、多种层次的学习讨论活动,我深深地认识到,虽然经过多年的学习教育和沉淀积累,我已经具备了一个党员领导干部所必备的综合素质,但对照新时期、新形势对于提升创新领导力的新要求,作为一名在实践中具体引领和推动发展的基层干部,我也还存在着创新思维能力、综合协调能力、影响带动能力还需进一步提升等方面的差距不足。一、主要差距不足一是创新思维能力还需进一步提升。虽然我一直十分注重个人政策理论知识的更新、十分注重工作方式方法的创新,并在推动园区发展体制、机制的创...

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