体制内年纪轻轻被提拔,如何稳固地位

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体制内年纪轻轻被提拔,如何稳固地位
前段时间,核心部门人事提拔,90 后的小张晋升为部
门副职,很多同事纷纷“奉承”:30 岁不到,就提拔到这么
重要的岗位。肯定是领导器重之才,年轻有为,前途无量。
小张找到我,满脸苦闷,一点看不出升职后的喜悦。他
说,自己在部门年纪小、资历浅,这次提拔,压力非常大。
我开导他说:年纪轻轻就能够得到领导的提拔和青睐,
十分难得。不仅要做好自己,更要懂得和领导、同事们处
好关系。
01
担当实干,做好自己
在单位被提拔的年轻人,少不了领导的伯乐之眼,但是
更重要的是有自己的闪光点。提拔服众的最好办法就是展
现自己的实力和价值。在其位谋其政,主动扛起责任,拿
出成绩,给部门带来更高的效益。
聪明人晋升后,更懂得在四个方面提升自己,练就一身
独当一面的本事。
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1.丰富专业知识干什么、学什么,缺什么、补什
么。有针对性地学习,努力使自己真正成为行家里手。
2.提升专业能力把学到的本领运用到实际工作中
去,努力做到知行合一、以知促行、以行求知。
3.锤炼专业作风加强自身建设,发扬优良作风,
严格遵守纪律,守住防线。
4.培育专业精神作当事业干,干一行、爱一行,
钻一行、精一行,不断激发出自己的最大潜能,把工作做
到极致。
02
待人真诚,为人谦虚
当你被重用,得到提拔之后,一定不要有任何膨胀,反
而更要小心谨慎,尤其要做到待人真诚、为人谦虚。
不要拒绝同事的求助。当同事求助你工作上的事情,你
要责无旁贷做好指导和协助,全力以赴帮助他完成工作。
不是工作上的事情,你也应该耐心的倾听,如果力所能
解决,要主动情提帮助。
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不要随便使唤同事。行之有效的行,
有分工,大家其职。职责分工作,
一位同事的动。如果岗位之的事情,要
沟通重个人意愿
,,功。
得把“风光”给领导,把“宠幸给同,把功劳
工,在合机会推功揽过,为自己储备晋升能量。
03
忠诚领导,知恩图报
领导提拔年纪轻轻的你,受着来自高
压力。如何对领导的
呢?
用行动表达忠诚。,处处维护团队荣誉
诚领导,对领导发自,把他当成你人
和职业生涯的导。严以待,时听领导的指
做出成绩为领导增光添彩。你在领导手功立业,不
,也能领导脸上有光,更看重懂
感恩的你。
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摘要:

体制内年纪轻轻被提拔,如何稳固地位前段时间,核心部门人事提拔,90后的小张晋升为部门副职,很多同事纷纷“奉承”:30岁不到,就提拔到这么重要的岗位。肯定是领导器重之才,年轻有为,前途无量。小张找到我,满脸苦闷,一点看不出升职后的喜悦。他说,自己在部门年纪小、资历浅,这次提拔,压力非常大。我开导他说:年纪轻轻就能够得到领导的提拔和青睐,十分难得。不仅要做好自己,更要懂得和领导、同事们处好关系。01担当实干,做好自己在单位被提拔的年轻人,少不了领导的伯乐之眼,但是更重要的是有自己的闪光点。提拔服众的最好办法就是展现自己的实力和价值。在其位谋其政,主动扛起责任,拿出成绩,给部门带来更高的效益。聪明人...

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