县探索建立不满意信访事项第三方评价“2151”工作机制经验材料

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“2151”
148 63 个镇乡的典型丘区人口
大县、农业大县,由于经济不发达,加之企业改制、机构
访
访 60 多个、重点信访 200 多人。一度
下,
访访访、以访
访访访一直
案”访
访
访访访访
访此深
2019 该县根
访访
访
2151”工作机制,有效化解了一大批特殊疑难信访
问题,较好地维护了群众合法权益,促进
了信访形持续
好。
一、主要做法
(一)“
访
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由县委县政府分管领导任组长,镇乡(县级部门)评价机构
由党委主要领导任组长,分管领导任副组长。评价小组下设
办公室,由本级分管领导兼任办公室主任,群众工作办公室
主任,负责评组日镇乡
(县级部门)两级分别建立不满意信访事项第三方人员资源
库,县评小组室建县级三方价人总库
部门合进评价资源
共享中,镇乡、县级部门资源库第三方人员分为五类:
3-7 3-7 3-7
2 人以上、其他包括专技术人员、机退休干
部、部)5-15 人。根据友代
访其他适
时,建立与被评价信访事项关人员回避制度,保价公
正性
“一条底线定范围,确保评价“作”。评
范围由县、镇乡(县级部门)两级分别确县评价小组
理的评价事须具备四条件:镇乡县级部门已查处
理并有理意见;信访镇乡级部门调查处理意
不满意,不访县级部门申请;评价小
办公室严格关确。县级部门评价小组理的评价事项
具备三项条件本部门已查处理并有理意见;信访人
本部门调查理意仍不满意,不访信访人
具备三项条件:村
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区)已调处并有方仍不满意,访
本镇乡已调查处理并有理意信访人仍不满意,
访、矛盾纠信访人申请。同
时,确底线涉法涉诉信访事项新政策出
解决的信访事项不入评范围具备申请条件的,信访
人(矛盾纠纷事方)向镇乡门评价小组;村
县评价小组出,防止矛盾和“信上不信下”问题。
(三)“
愿申一案一评评一依法、公公平、公
的原则严格循科的第方评程序第一
个人出的相应价小
研判能启评价
人员矛盾第三
源信 7 名以上第三方人员组成评价组,人
必须奇数五类人员级部
第三
内容
人、
程等备会文书。评价
持人访事位(矛盾纠纷处单 位)人
任。社会评价小组办公提前 3 社会
评价会举、地点、事项。第是公
价。
访纠纷调处价工
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摘要:

“2151”县是一个总人口148万、有63个镇乡的典型丘区人口大县、农业大县,由于经济不发达,加之企业改制、机构改革积淀了很多历史遗留问题,全县上访人员多,矛盾纠纷多,涉及重点信访群体60多个、重点信访人员200多人。一度时期,在“人民内部问题用人民币解决”的大背景下,“花钱买平安”纵容和误导了一大批信访人,以访牟生、以访牟利、以访牟旅、以访牟名、以访牟诉、以访压法等问题突出,一直困扰着各级党委、政府。特别是已经依法按政策解决到位的“钉子案”“骨头案”,在信访程序已经依法终结的情况下,信访人为了达到个人目的反复缠访、闹访甚至越级上访和非访,各级机关穷尽解释,信访人仍不满意,县委、政府为此深感压...

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