在公司青年思想政治工作座谈会上的汇报发言

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各位领导,同志们:
近年来,为积极践行金融工作政治性、人民性和提升专
业性更好性职平开
全面,制战略转型
质量为公新核信息
、高知化点,门文化建为凝
心聚力的重要抓手,通过思想政治工作提高员工思想觉悟,
努力打造“在状态、有激情、敢担当、严要求”的信科青年
生力军。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
传承红色金融文化基因,增强政策性职能使命认同。讲
政治,贯彻“政策性就是政治性”重要要求作为政策性金
融机构,公司肩负落实党中央决策部署、服务国家战略、服
开放型经济的重大政治责任。20XX 习近书记
后三次对出口信用保险工作作出重要指示,对用足用好出
信用保险政策工具寄予厚望。公司党委第一时间贯彻落实
党中央、国务院对出口信用保险的工作要求,动员广大干部
员工采取超常规举措,发挥出口信用保险跨周期逆周期调
作用,助力国家稳住外贸基本盘。部门党支部发出倡议,
励员工立足岗位做奉献,组织青年突击队保障远程办公需求
1800 多人同时在线远程办公,以实际行动
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诠释政治性是第一属性、讲政治是第一要求。守初心,秉持
“以客户为中心”服务理念。一方面,通过构建多元金融
技平台,丰富外贸企业工具箱:提信保通在线客户服务,
APP
EDI
验季活动,通过挂单列账解决信息系统使用中的
,改用户使体验,提升系统服务水平。重实践,心怀
“国之大者”担当作为。立技保障队,支公司服务
绿
践行绿外部字生构建
融。加强与电子政务平台“作,实现“足
政策支持台,“全
线不见面”签单小微外贸企业服务。
倡导科技创新文化精神,助力公司数字化转型升级。勇
于打破藩篱,不断完善信息科技治理体系。部门调组织
及运行机制,在职能处室之上增运维、数据
—项目任务组”三级虚拟组织构,形成运好的企
广线
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结合支部组织会、系统业务培训会等部部
及分支机构进行问卷征集意见;坚持开门
建,部门领导领青年理课题组深入分支机构调与兄
弟单位开学共共识同、形成
力。坚持科技引领,运用数字化手段赋能业务发展。
创新,青年员究自动化业务场景,先
口贸派单动化项目效显著;自主
统计升公疫情计效在数
化转实践,以,会公司余名
能手组,张蓝绘到完成
系统投产上线,初实现经营管动化、
管控智能化运营模式字化。
培育团队协作文化氛围,塑造团结向上精神面貌。上下
联动,以“三道加法”做实员工岗位培养。为推动青年员工
入团队,部门组织专门力量开展岗前培训,突出“党
+公司职员”身份认同,化“政治素养+业务能力”
综合提升,实“政治规+公司纪律教育
师培养机制,在工作指导、生中关心,人、
创业的氛围实干历练,以党员突击队锤炼青年骨
干。通过推行项目经理制备优秀量,遴选政治
、业务理的技干组建党员突击队,在
发、保安全稳运营、数据治理等攻坚战中练就宽锤炼
领,培育出一字化复合型干部。数字化转型进
程以来,部门推荐选拔 35 以下青年副处长 6 、业务
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标签: #发言

摘要:

各位领导,同志们:近年来,为积极践行金融工作政治性、人民性和提升专业性的要求,更好履行政策性职能、服务高水平开放,我司全面深化改革,制定新发展战略,推动数字化转型,助力高质量发展。作为公司科技创新核心力量,公司信息科技部针对员工队伍年轻化、高知化等特点,将部门文化建设作为凝心聚力的重要抓手,通过思想政治工作提高员工思想觉悟,努力打造“在状态、有激情、敢担当、严要求”的信科青年生力军。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:传承红色金融文化基因,增强政策性职能使命认同。讲政治,贯彻“政策性就是政治性”重要要求。作为政策性金融机构,公司肩负落实党中央决策部署、服务国家战略、服务开放型经济的重大...

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