在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会上的汇报发言

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“ ”

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，我县学习借鉴新时代“枫桥经验”，积极推行

“片—组—邻“三长制”，持续在“三个三”聚力用劲，着力

解决“村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅

通”等问题，推动“三长制”做深做实，有效打通了联系服

务

群众“最后一米”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持

续、安全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持“三个注重”，把队伍“管”起来。注重标准选准“三

长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设

邻”的原则，注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能

人、退伍军人、退休干部、致富能手等群体中推选组长、

邻长，全县共推选出办事公道、热心服务群众、身体状况能

胜任工作的组长 5171 名、邻长 21258 名，覆盖联系服务群

众 18.83 万户，形成了“片联组、组联邻、邻联户”组织架

构，实现了“户户有人管、家家有人联”。注重培育训强“三

长”。统筹抓好“三长”教育培训，将“三长”纳入乡村基层

干部培训总体规划，采取县级示范、乡镇为主、村级兜底的方

式，全县举办各类培训班 420 余期，全覆盖训强“三长”

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履职能力。注重管理调优“三长”。参考党员积分管理，探索

实施“三长”积分制度，每季度在屋场、楼栋动态公示积分情

况，作为“三长”履职评估的依据，对不胜任、考评不称

职、长期在外务工经商等难以正常履职的“三长”，坚决予以

调整替换。截至目前，全县共动态调整了 37 名组长、276 名

邻长，确保“三长”队伍先进性纯洁性。

强化“三个结合”，让作用“实”起来。与民情走访结合

起来。建立健全“三长”“一月一访、一季一会”民情收集处

置机制，采取“微信联系+农家夜话+日常走访”线上线下相

结合的形式，常态化开展“五个一”走访联系行动，将群众

反

映的诉求和急难愁盼事项收集好、反映好、解决好，对于复

杂程度较高、一时难以解决的问题，由村党组织研讨共同

协

商解决，形成了问题征集、梳理、办理、反馈的工作闭环，

真正让“‘三长’沉下去、民情摸上来、问题解决掉、民心聚

起

来”。今年以来，全县组织开展屋场民情恳谈会、农家夜话 510

场次，摸排群众诉求等事项 7600 余件，提供“微服务”

3.8 万余次，解决群众急难愁盼问题 1500 余个。与中心工作

结合起来。依托“三长”人头熟、关系近、情况清的优势，

将“三长”作为落实村务各项工作的重要主体，积极推动“三

长”参与村（社区）重大事项决策和森林防灭火、防电诈防

溺水、防汛抗旱、安全生产、人居环境整治和社会治理等中

心工作，力促“三长”当好政策宣传员、民情联络员、安全

防

护员、矛盾调解员，确保“三长”作用发挥“一子落”、服

务

发展大局“全盘活”。截至目前，全县累计发放防电诈、防

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溺水等各类宣传册 4 万余份，参与人居环境整治 5000 余场

次，化解邻里矛盾纠纷 764 件，排查各类安全隐患 1200 余

起，打造了“上下贯通、一贯到底”的基层组织体系，全力

服务全县发展大局。与志愿服务结合起来。结合群众实际需

求导向，创新搭建服务平台，将“三长”履职与“你有难事

我来办，你遇困难我来帮”的“红小桂”志愿服务结合起来，

逐户张贴专属的“红小桂”联系服务卡，公示包片村（社区）

干部、包组村（居）民小组长、包户村（居）民代表信息，

“三长”化身“红马甲”主动参与志愿服务，做到“民有所

呼、我有所应，民有所需、我有所为”，让群众的“呼声”变

成满意的“掌声”。截至目前，全县累计开展文明劝导、政策

宣传、帮难助困、爱心助老等各类志愿服务活动 2260 场次，

在全县上下营造了党群互帮、邻里互助的浓厚氛围。

建立“三项制度”，将导向“树”起来。正向激励。出台

激励履职系列措施，对政治素质高、工作积极、成效突出的

优秀的组长和邻长优先发展为党员，优先作为村级后备力量

和村（社区）“两委”成员培养。截至目前，全县将优秀组长

和邻长纳入村（社区）后备力量 360 人、入党积极分子 680

人，让他们在政治上有奔头。评选表彰。坚持典型引路，建

立县、乡、村三级评选表彰奖励机制，尤其是县级专门拿出

56.5 万元奖励资金，评选表彰 20 名担当作为村（社区）好书

记、50 名担当作为村（社区）好干部、150 名优秀村（居）

民小组长、 800 名优秀村（居）民代表，全面激励“三

长”履

职尽责、担当作为。同时，对优秀“三长”先进事迹进。

督

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“”尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县学习借鉴新时代“枫桥经验”，积极推行“片—组—邻“三长制”，持续在“三个三”聚力用劲，着力解决“村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通”等问题，推动“三长制”做深做实，有效打通了联系服务群众“最后一米”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持“三个注重”，把队伍“管”起来。注重标准选准“三长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设邻”的原则，注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能人、退伍军人、退休干部、致富能手等群体中推选组长、邻长，全县共推选出办事公道、热心服务群众、身体...

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