在县委办工作是什么样的体验?

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在县委办工作是什么样的体验?
第一,县委办工作强度大,不代表每个科室的工作强度
都大。
县委办是县委的综合办事服务机构,按照科室,一般分
设综合科(现分为综合一科和二科,一科服务县委书记,
起草修改各类讲话稿;二科服务县委副书记,相对于一科
事务较杂,除讲话稿之外还包括跟会议、调研、活动,辅
助副书记的其他分管事务等)、秘书科(负责县委各类大
小会议会务;上级公文的流转审批;办公用品的采购分发
报刊邮件的收发等)、信息科(负责信息的收集整理报送
向省市报送重要信息,编写信息期刊等)、督查科(负责
督办领导交代的重要指示、批示)、政策研究科(研究重
点热点问题供领导参阅,下发公文的审核校稿,实际活儿
比较杂,经常承担部分县委办主任的讲话稿起草之类)、
值班室(负责值班工作,没有单独班子,基本上由秘书科
负责,县委办所有人员轮流值班)。
论工作量,其中综合科熬夜加班起草文件、秘书科早来
晚走组织会议是家常便饭,综合科的同事常常是加班到凌
晨两三点都很正常,秘书科更是周六日也是随时待命。当
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然付出还是有收获的,两个科室离领导都比较近,晋升上
来讲更具有优先权。其他科室来讲工作量强度较正常,大
多数时间可以正常上下班。
第二,县委办晋升快是个什么概念
晋升方面,虽说是小县城,裙带关系比较严重,但平时
干的活都摆在那,谁干什么也大体清楚,不会无缘无故就
提拔了某个领导的亲戚,总体来讲还是和工作量和工作强
度挂钩的,相对公平。晋升最快的当然也是综合科,现科
长三十三四就经是副科的级在县城很多人的
是副科年龄结构来讲,30 以下基本为科
30-35
任的年龄普遍43-50 岁左右。就流动来讲,30 岁左右
选择去乡镇乡镇前期要比在县提拔快,
镇补贴资反而会比县),有通过选性考试
县委办就走了四个人,一个平调
的县,两个,一个
考试安排且不用面,机会
要多的多。县委办的常务副主任一
般会干几年后到就任某长。县委办主任会升任副书
退休年龄安排到人大政协做把手
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第三,正确认识县委办的定位
县委办总体来讲是一个清水衙门,没有
实权,利益冲突小,所以很大度上人际关系
最大的冲突顶天了也就是有工作分个科室都
谁也不再或者晋升的谁快了一
了,大多数时还都是其乐融融的。虽说是正科级单
服务于县委书记,其他单位产生工作交集时
被高看啥膨胀的,说到
就是一个普普通通门而已之外,
,和大家一广
,大到对的工作内容产
生怀疑哈哈哈...而且几年因收的比较多,常
志抱怨值夜班的太频繁几乎每
班,每月一个周末白班,没有补贴哦~...
总体来讲,是个值方。
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摘要:

在县委办工作是什么样的体验?第一,县委办工作强度大,不代表每个科室的工作强度都大。县委办是县委的综合办事服务机构,按照科室,一般分设综合科(现分为综合一科和二科,一科服务县委书记,起草修改各类讲话稿;二科服务县委副书记,相对于一科事务较杂,除讲话稿之外还包括跟会议、调研、活动,辅助副书记的其他分管事务等)、秘书科(负责县委各类大小会议会务;上级公文的流转审批;办公用品的采购分发报刊邮件的收发等)、信息科(负责信息的收集整理报送向省市报送重要信息,编写信息期刊等)、督查科(负责督办领导交代的重要指示、批示)、政策研究科(研究重点热点问题供领导参阅,下发公文的审核校稿,实际活儿比较杂,经常承担部分...

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