XX镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法
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XX 2023
按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作
要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价
各村（居）工作实绩，推动 XX 镇高质量跨越发展，结合我
镇工作实际，制定本办法。本办法是针对各村各项工作进行
排名赋分，根据所得分值进行综合排名考评，奖优罚劣。同
时，也根据各村所得分值考量各村干部工作能力和水平，选
出真正的标杆村和“软弱涣散”村。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯
彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县
政府重大决策部署，紧紧围绕镇党委政府中心工作，突出高
质量发展主题，按照于法周延与于事简便相结合的基本原则，
奖优罚劣、激励实干，营造浓厚的争优创先氛围，努力推动
镇党委、政府重点工作有效落实，各项工作再上新台阶，确
保圆满完成年度各项目标任务，为实现高质量跨越发展奠定
坚实基础。
二、考核原则
对照县委、县政府及镇党委、政府目标任务指标体系，
科学设置量化办法和“负面清单”事项，强化导向作用，引
导各村（居）争拼一流。严格兑现考核结果，公平公正实施
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奖惩，进一步把村（居）的工作力量凝聚到聚焦重点、提质
增效、促进发展上来，在全镇营造勇于担当、善抓落实、争 创
一流的浓厚氛围。
三、考核对象
全镇 22 个行政村（居委会）
四、考核内容、分值权重及计分办法
（一）考核内容。该项目标内容涉及各镇直部门，分正
面清单、负面清单和其他由镇统一安排部署的阶段性工作三
个部分。具体事项分值设定详见附件.未在附件中显示的临时
重点工作事项，由镇领导班子通过召开班子会议制定赋予分
值及考核办法。
（二）计分方式。计分方式分为两种。一是有排名的工
作事项，采取单项工作考核，得分计算公式为：〔0.5＋（22－
名次）／22x0.5）〕×该事项总分值。二是无排名的工作事项，
根据县、镇“两级”督导发现问题的数量进行扣分（为促进
工作开展督导反馈问题，限期整改的不予扣分），按工作完成
整体成效进行排名，排名后按照〔0.5 ＋（22 －名次）／
22x0.5）〕
×该事项总分值计算分值。
（三）认定方式。党建、人居环境等工作按照镇党委、
政府组织考核组现场观摩打分；大学生征兵、户厕改造、贫
困户小额户贷、疫苗接种等工作按照完成率根据计分方式进
行打分。总体认定原则有排名的依据排名计分，无排名的依
据县、镇“两级”督导发现问题的数量和工作整体成效进行
排名后计分。
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（四）负面清单。“负面清单”是指底线工作，包括环保
攻坚、秸秆禁烧、防溺水工作、信访稳定、安全生产等工作，
引导各村（居）必须按时保质完成，完成不加分，完不成扣
分。负面清单由相关业务主管所站进行认定，每个事项赋予
一定分值，根据情况进行扣分（见附件
1）。
五、加减分事项
各村得分不设上下限，严格按照各村得分或者扣分的分
值进行累计计算。
（一）表彰奖励和通报批评方面。受到国家部委表彰表
扬的先进单位加 20 分，受到省厅局委表彰表扬的加 15 分，
受到市直单位表彰表扬的加 10 分，受到县直单位表彰表扬
的加 5 分（表彰、表扬以文件为依据）。村两委班子个人获
得
表彰不计加分。
（二）承办现场会方面。承办国家部委在我镇召开工作
经验推广现场会的加 20 分；承办省厅委局名义召开工作经
验推广现场会的加 15 分；承办市直单位名义召开的经验推
广现场会的加 10 分；独立承办县直单位名义召开的经验推
广现场会的加 10 分，与镇政府联合承办奖励 5 分；承办镇
直单位名义召开的经验推广现场会的加 5 分。承办其他部门
现场会或重大活动的，参照上述级别层次进行加分。（三）
其它方面。某项重点工作被上级主管部门督导检查中，出现
重大失误，被公开通报曝光的，每次扣除该村（居）综合目
标考核 5 分，通报曝光后仍整改不到位的，单项工作镇每通
报
一次扣 1 分，由村支部书记在全镇大会公开说明情况，做出
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摘要：
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XX2023按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村（居）工作实绩，推动XX镇高质量跨越发展，结合我镇工作实际，制定本办法。本办法是针对各村各项工作进行排名赋分，根据所得分值进行综合排名考评，奖优罚劣。同时，也根据各村所得分值考量各村干部工作能力和水平，选出真正的标杆村和“软弱涣散”村。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府重大决策部署，紧紧围绕镇党委政府中心工作，突出高质量发展主题，按照于法周延与于事简便相结合的基本原则，奖优罚劣、激励实干，营造浓厚的...
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分类：热门专题
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