(6篇)劳动竞赛调研报告

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劳动竞赛调研报告

(6 篇)

篇1

　　根据市县工会安排，我镇工会认真开展劳动竞赛活动

的调研。经调研，发现近年来，因受全球金融危机的影响

我国各类进出口市场持续低迷，使企业面临机遇与挑战并

存、希望与困难同在的严峻局面，企业劳动竞赛如何更好

地发挥作用，这是当前基层工会必须着力解决的新课题。

　　一、立足当前，谋划劳动竞赛新思路

　　为迎接挑战，共渡时艰，工会高度重视，围绕企业发

展目标，把开展劳动竞赛作为贯彻落实科学发展观，建设

和谐企业的重要举措，作为提高职工素质，转变经济增长

方式，促进企业又好又快发展的有效途径，认真研究、讨

论和部署劳动竞赛工作，围绕了“同舟共济保增长，建功立

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业促发展”为主题的劳动竞赛方案，确立“面对市场抓创新，

突出重点降成本，立足班组重实效，形式多样促发展”的指

导思想，突出创新、创先、创优，调整了劳动竞赛的工作

思路：在活动内容上，由注重产量、产值向突出质量、成

本、效益上转变；在活动领域上，由单一的生产领域向管

理、特别是向市场营销、售后服务方面转变；在组织管理

上，由原来只管两头（开头号召、看结果表彰）向全过程

跟踪检查的动态管理转变；在参赛对象上，从由以生产一

线工人为主，拓展到管理干部、科技人员、营销服务人员

等，使劳动竞赛更具有群众性。

　　二、抓重点，促难点，不断丰富劳动竞赛新内涵

　　我镇各级工会坚持在继承中创新，在创新中发展，做

到“五个结合”，取得竞赛实效。一是与公司生产经营建设重

点工作相结合。围绕创建“四个一流”（即技术、产品、管理、

节能环保一流）的目标，开展重点项目劳动竞赛，促进“产

品达一流”；围绕重点工程（项目）建设目标，开展八卦生

态园、腾龙混凝土、三宝配重块等县重点工程劳动竞赛，

实现全面竣工投产；围绕市场需求，开展研发新品种攻关

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竞赛并取得显著成效，形成了全员、多层次、涵盖企业生

产经营建设重点工作的竞赛系列活动。据统计，全镇各级

工会组织开展劳动竞赛 18 场（次），参赛职工约2000 余人、

占职工总数的88%，较好的完成竞赛目标任务，创效 500 多

万元，促进企业发展。二是与提高职工队伍素质相结合。

各企业工会相继在锻造类、冶金类、纺织类、加工类等 9个

关键岗位、关键工种开展了比武活动，着力在各企业各行

业培育和打造一批技术高超、创新力强的技术能手，开拓

职工岗位成才的**，有效地促进了企业职工整体素质的提

高和企业核心竞争力的增强。据统计，我镇各级工会组织

举办各类培训班8余期，参训职工近 2000 人。三是与提升

班组管理水平相结合。班组是企业生产经营任务的直接完

成者。劳动竞赛的重心在基层，基层的重点是班组，因此

能否将企业的劳动竞赛管理有效性深入到班组，是检验劳

动竞赛成效，实现企业创效的关键。可以说，抓班组建设

开展班组达标升级活动，提升班组管理水平，既是构建和

谐企业的重要内容，也是务实有效推进劳动竞赛的重要保

障，意义十分重大。四是与职工技术创新活动相结合。广

泛开展职工先进操作法、“我为企业献一计”活动，发动职工

围绕节能减排、降本增效的主题，从解决生产经营管理的

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劳动竞赛调研报告(6篇)篇1　　根据市县工会安排，我镇工会认真开展劳动竞赛活动的调研。经调研，发现近年来，因受全球金融危机的影响我国各类进出口市场持续低迷，使企业面临机遇与挑战并存、希望与困难同在的严峻局面，企业劳动竞赛如何更好地发挥作用，这是当前基层工会必须着力解决的新课题。　　一、立足当前，谋划劳动竞赛新思路　　为迎接挑战，共渡时艰，工会高度重视，围绕企业发展目标，把开展劳动竞赛作为贯彻落实科学发展观，建设和谐企业的重要举措，作为提高职工素质，转变经济增长方式，促进企业又好又快发展的有效途径，认真研究、讨论和部署劳动竞赛工作，围绕了“同舟共济保增长，建功立公文阁公众号：老弥妹职场文书gwg...

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