某镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法

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某镇 2023 年度重点工作目标责任考核奖惩

办法

按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，

为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村

（居）工作实绩，推动 XX 镇高质量跨越发展，结合我镇工

作实际，制定本办法。本办法是针对各村各项工作进行排

名赋分，根据所得分值进行综合排名考评，奖优罚劣。同

时，也根据各村所得分值考量各村干部工作能力和水平，

选出真正的标杆村和“软弱涣散”村。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻

落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县

政府重大决策部署，紧紧围绕镇党委政府中心工作，突出

高质量发展主题，按照于法周延与于事简便相结合的基本

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原则，奖优罚劣、激励实干，营造浓厚的争优创先氛围，

努力推动镇党委、政府重点工作有效落实，各项工作再上

新台阶，确保圆满完成年度各项目标任务，为实现高质量

跨越发展奠定坚实基础。

二、考核原则

对照县委、县政府及镇党委、政府目标任务指标体系，科

学设置量化办法和“负面清单”事项，强化导向作用，引导各

村（居）争拼一流。严格兑现考核结果，公平公正实施奖

惩，进一步把村（居）的工作力量凝聚到聚焦重点、提质

增效、促进发展上来，在全镇营造勇于担当、善抓落实、

争创一流的浓厚氛围。

三、考核对象

全镇 22 个行政村（居委会）

四、考核内容、分值权重及计分办法

（一）考核内容。该项目标内容涉及各镇直部门，分正面

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清单、负面清单和其他由镇统一安排部署的阶段性工作三

个部分。具体事项分值设定详见附件.未在附件中显示的临

时重点工作事项，由镇领导班子通过召开班子会议制定赋

予分值及考核办法。

（二）计分方式。计分方式分为两种。一是有排名的工作

事项，采取单项工作考核，得分计算公式为：〔0.5＋（22

－名次）／22x0.5）〕×该事项总分值。二是无排名的工作

事项，根据县、镇“两级”督导发现问题的数量进行扣分（为

促进工作开展督导反馈问题，限期整改的不予扣分），按

工作完成整体成效进行排名，排名后按照〔0.5＋（22－名

次）／22x0.5）〕×该事项总分值计算分值。

（三）认定方式。党建、人居环境等工作按照镇党委、政

府组织考核组现场观摩打分；大学生征兵、户厕改造、贫

困户小额户贷、疫苗接种等工作按照完成率根据计分方式

进行打分。总体认定原则有排名的依据排名计分，无排名

的依据县、镇“两级”督导发现问题的数量和工作整体成效进

行排名后计分。

（四）负面清单。“负面清单”是指底线工作，包括环保攻坚、

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公文阁公众号：老弥妹职场文书某镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村（居）工作实绩，推动XX镇高质量跨越发展，结合我镇工作实际，制定本办法。本办法是针对各村各项工作进行排名赋分，根据所得分值进行综合排名考评，奖优罚劣。同时，也根据各村所得分值考量各村干部工作能力和水平，选出真正的标杆村和“软弱涣散”村。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府重大决策部署，紧紧围绕镇党委政府中心工作，突出高质量发展主题，按照于法周...

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