理论中心组发言：从严加强干部日常管理监督为推动XXX高质量发展提供坚强组织保证

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理论中心组发言：从严加强干部日常管理监督为推动 XXX

高质量发展提供坚强组织保证

尊敬的 XXX，各位领导：

根据会议安排，我就加强对“一把手”和领导班子管理监

督谈点认识和体会。

党的十八大以来，习近平总书记反复强调“要把从严管

理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、

从严管理、从严监督”。2021 年，中央、省委先后印发了

《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强

对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，对加强各级党委

（党组）“一把手”和领导班子监督提出了明确要求、作出了

详细规定，这是我们党党内监督工作的重大创新实践和重

要制度设计。

对一个地方和单位来说，“一把手”和领导班子是“引擎”，

是“总舵手”和“关键少数”。一个地方和单位经济社会发展如

何、工作开展得怎么样，“一把手”和领导班子起着关键性、

决定性作用。“一把手”和领导班子能以身作则、率先垂范、

干事创业，这个地方和单位就会积极向上、正气充盈、蓬

勃发展；反之，则是萎靡不振、歪风滋长、发展停滞。市

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委对加强“一把手”和领导班子监督高度重视，XX 书记、XX

市长多次提出要从严加强干部队伍管理监督，提振干部队

伍精气神，并先后制定出台了《关于加强党的政治建设着

力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于从严加强对

“一把手”和领导班子日常管理的实施意见》等系列文件，对

加强“一把手”和领导班子管理监督提出具体要求，做了大量

工作，取得了一定成效，但我市仍时有各级领导干部被查

处，这说明我们对“一把手”和领导班子的日常管理监督还存

在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，还存在嘴上说

的多、真管严管少，宏观管理多、微观管理少，个体管理

多、集体管理少，工作管理多、思想管理少，一时管理多、

全程管理少等问题。结合中央纪委国家监委加强对“一把手”

和领导班子监督工作座谈推进会精神，我们将从五个方面

着力，进一步加强“一把手”和领导班子管理监督。

第一，提高政治站位，进一步绷紧加强“一把手”和领导

班子管理监督的思想弦。党的十八大以来，党中央坚持思

想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反

腐从严，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面深化改

革、全面从严治党的重要内容，专门制定《意见》，中央

纪委国家监委专门召开座谈推进会，彰显了党中央破解党

内监督难题的坚定决心。我们必须提高政治站位，心怀“国

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之大者”，站在全局和战略的高度，深刻认识领会加强对“一

把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性。一是深

刻认识这是践行“两个维护”的必然要求。领导干部是党的执

政骨干，“一把手”是党的事业发展的“领头雁”。当前，我国

改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考

验之大都前所未有，迫切需要把各级领导班子和干部队伍

管严管实、建好建强。我们只有从严管理监督“一把手”和领

导班子，才能真正贯彻好中央、省委关于全面从严治党的

要求，让忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为各

级党员领导干部的思想自觉和行动自觉。二是深刻认识这

是解决“两个欠缺”的具体要求。中央纪委国家监委加强对

“一把手”和领导班子监督工作座谈推进会，深刻指出了各级

“一把手”和领导班子主动接受管理监督的意识还有欠缺、主

动抓管理监督的意识还有欠缺的“两个欠缺”问题。这说明各

地各部门“一把手”和领导班子还存在履行主体责任不到位、

落实全面从严治党要求不严实等。问题所指，就是工作所

向。我们只有保持清醒头脑，坚持问题导向，采取有力措

施，才能确保党中央、省委关于加强对“一把手”和领导班子

管理监督的各项要求一贯到底、全面落实。三是深刻认识

这是推动“三新一高”的重要保障。立足新发展阶段、贯彻新

发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，是当前和

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