经验交流：党建引领互联共建聚合力 共绘小区治理幸福和谐画
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经验交流：党建引领互联共建聚合力 共绘
小区治理幸福和谐画
社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务
群众的神经末梢。近年来，县进一步完善社区“大党委”工作
机制，大力推行“一线工作法”，整合党建资源下沉社区，切
实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有效提升基
层治理水平。
一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立
城市大党建理念，全面实行社区“大党委”制，落实社区“大
党委”兼职副书记牵头，建立健全“互联共建”指导员、大党
委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、双报告”及季
度联席会议制度等工作机制。同时，坚持以在职党员为“吸
铁石”，借力“扫码”报到，全面整合组织、综治、应急、市
场监管、城市管理等部门力量，着力构建社区“大党委”与各
单位党组织共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的
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社区党建工作机制，变“各自为战”为“同驻共建”，变“各司
其职”为“协同作战”。二是织密组织网络。充分发挥社区“大
党委”的组织统筹作用，将社区“大党委”成员单位以及在居
住地报到的在职党员纳入统一管理，建立健全“镇党委－社
区大党委－小区党支部－网格长－党员干部”包保服务群众
的“五级联动”工作机制，制定双向服务事项认领清单，构建
“在职党员+居民党员”共同参与的“一网覆盖”新治理体系，
实现党的组织和工作在社区的全覆盖。三是强化考核评价
严格落实“双向打分”年终考核制，由社区“大党委”牵头，围
绕共驻共建工作开展情况、承诺事项完成情况，对驻社区
单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定，共同开
展创先争优、先进联评，通过严督实考切实消除成员单位
人员和社区干部的消极应付、敷衍塞责等不良现象，有效
规避“扫码”打卡族。同时，在对驻区单位进行评先评优、荣
誉申报和进行“两代表一委员”、先进模范人物等推荐评选时，
要求事先征求互联共建社区党组织的评价意见。
二、互联共建搭平台。一是建立事务共商机制。建立
健全社区“大党委”会、驻社区单位党组织联席会、“两新”组
织联席会等会议制度，坚持“大事共议、实事共办、要事共
决、急事共商”原则，充分发挥驻社区单位的桥梁纽带作用，
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定期组织召开协商会议，传达上级政策精神，共同讨论决
定辖区内社会管理、民主自治、共驻共建等方面的重大问
题，协商解决驻社区单位和社区居民关心的重大问题，切
实做到事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动
共办，使驻社区单位由“局外人”变成“参与者”。二是建立资
源共享机制。充分调动驻社区单位、在职党员等力量，立
足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，签订双向协
议书，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、
场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，促进社
区资源和社区服务共享，推动实现区域内共建单位资源共
享、实事共办。同时，建立健全联席会议、清单对接、服
务反馈等制度，依托服务资源、服务需求、服务项目等工
作清单，通过组织共建、党员共管、资源共享、活动共办
服务共做等方式，推动各领域党组织主动参与社区治理、
解决群众急难愁盼问题，促使党员干部“沉下去”之后真正
“干起来”。三是建立建设共管机制。社区和驻社区单位党组
织围绕社区党建、平安建设、服务群众等工作齐抓共管，
扎实抓好共建责任和承诺事项落实，共同改善社区环境、
提升社区服务、丰富社区文化、维护社区稳定、深化精神
文明，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、
服务效能。同时，充分发挥机关党员示范带头作用，以“双
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摘要：
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公文阁公众号：老弥妹职场文书经验交流：党建引领互联共建聚合力共绘小区治理幸福和谐画 社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。近年来，县进一步完善社区“大党委”工作机制，大力推行“一线工作法”，整合党建资源下沉社区，切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有效提升基层治理水平。 一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立城市大党建理念，全面实行社区“大党委”制，落实社区“大党委”兼职副书记牵头，建立健全“互联共建”指导员、大党委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、双报告”及季度联席会议制度等工作机制。同时，坚持以在职党员为“吸铁石”，借力“扫码”报到，全面整合...
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