经验交流:党建引领互联共建聚合力 共绘小区治理幸福和谐画

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经验交流:党建引领互联共建聚合力 共绘
小区治理幸福和谐画
  社区是社会治理的基础,是党和政府联系群众、服务
群众的神经末梢。近年来,县进一步完善社区“大党委”工作
机制,大力推行“一线工作法”,整合党建资源下沉社区,切
实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力,有效提升基
层治理水平。
  一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立
城市大党建理念,全面实行社区“大党委”制,落实社区“大
党委”兼职副书记牵头,建立健全“互联共建”指导员、大党
委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、双报告”及季
度联席会议制度等工作机制。同时,坚持以在职党员为“吸
铁石”,借力“扫码”报到,全面整合组织、综治、应急、市
场监管、城市管理等部门力量,着力构建社区“大党委”与各
单位党组织共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的
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社区党建工作机制,变“各自为战”为“同驻共建”,变“各司
其职”为“协同作战”。二是织密组织网络。充分发挥社区“大
党委”的组织统筹作用,将社区“大党委”成员单位以及在居
住地报到的在职党员纳入统一管理,建立健全“镇党委-社
区大党委-小区党支部-网格长-党员干部”包保服务群众
的“五级联动”工作机制,制定双向服务事项认领清单,构建
+
实现党的组织和工作在社区的全覆盖。三是强化考核评价
严格落实“双向打分”年终考核制,由社区“大党委”牵头,围
绕共驻共建工作开展情况、承诺事项完成情况,对驻社区
单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定,共同开
展创先争优、先进联评,通过严督实考切实消除成员单位
人员和社区干部的消极应付、敷衍塞责等不良现象,有效
规避“扫码”打卡族。同时,在对驻区单位进行评先评优、荣
誉申报和进行“代表一委员”、先进等推
要求事先征求互联共建社区党组织的评价意见
  二、互联共建。一是建立事务共机制。建立
健全社区“大党委”会、驻社区单位党组织联席会、“两新”组
织联席会等会议制度,坚持“大事共议、实事共
、急事共,充分发挥驻社区单位的桥梁纽带
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会议,传达上神,共同讨论决
社会管理、民自治、共驻共建等
商解决驻社区单位和社区居民关
到事情共、资源共共创、
使驻社区单位由“局外人”变成“参与”。二是建立资
机制。充分动驻社区单位、在职党员等力量,立
社区、驻社区单位及社区党员的服务双向协
议书,通过契约式管理,使驻社区单位充分发挥在人
场地、康医疗面的资源优势,
区资源和社区服务共,推动实现区共建单位资源共
、实事共。同时,建立健全联席会议、清单对
等制度,服务资源、服务、服务项
作清单,通过组织共建、党员共管、资源共
服务共,推动各领党组织动参与社区治理、
群众急难愁盼问题使党员干部“沉下之后真正
“干来”。三是建立建共管机制。社区和驻社区单位党组
织围绕社区党建、平、服务群众等工作共管,
共建责和承诺事项落实,共同善社区
提升社区服务、社区文化、
,切实党的政治优势、组织优势化为治理优势、
服务效。同时,充分发挥机关党员示范带头作用,以“双
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摘要:

公文阁公众号:老弥妹职场文书经验交流:党建引领互联共建聚合力共绘小区治理幸福和谐画  社区是社会治理的基础,是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。近年来,县进一步完善社区“大党委”工作机制,大力推行“一线工作法”,整合党建资源下沉社区,切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力,有效提升基层治理水平。  一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立城市大党建理念,全面实行社区“大党委”制,落实社区“大党委”兼职副书记牵头,建立健全“互联共建”指导员、大党委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、双报告”及季度联席会议制度等工作机制。同时,坚持以在职党员为“吸铁石”,借力“扫码”报到,全面整合...

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