关于公司“创客”柔性团队工作开展计划汇报

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关于公司“创客”柔性团队工作开展计划
汇报
尊敬各位领导:
按照今天的会议安排,下面,由我代表 XX 向大家汇报
“章电创客”柔性团队工作开展计划,如有不妥之处,敬请批
评指正。
为认真贯彻 A总书记重要指示批示精神推进高质量发
展工作会议精神以及公司“两会”要求,我们紧扣“3663”争先
行动主线,坚持能力培养与成果培育相结合的原则,组建
了以青年员工为主的多元化“章电创客”柔性团队,通过在创
新攻关中培养和锻炼人才,有效促进青年人才“创新意识、
创新实践、创新成果”之间的良性循环,实现专业精准提升,
助力公司勇当排头,成为省会大供县公司创新示范。在今
后的一段时间内,我们将重点开展六项工作。
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一是支起摊子,建好一个团队。我们将通过“讲堂传授、
面对面学,青蓝对接、手把手教,创新沙龙、实打实练”的
方式,增强青年员工创新认知度、感知度和参与度,在全
公司范围内营造出“人人都能创新、创新就在身边”的浓厚氛
围,为“章电创客”团队成立奠定基础。同时,在前期培训交
流的基础上,采取“公司选拔+部门推荐+自荐”方式,组建
一支涵盖各专业的“章电创客”团队,并将 XX 升级为公司青
年员工创新创效的共享实验室,为创新项目研发提供场地
和设备支持。
二是理清路子,明确发展方向。我们将在公司党委、
团委的坚强领导下,始终坚持党建统领,充分调动发挥各
级青年党员先锋模范作用,深入应用“党建+”工具,全力实
施“党建+创新”亮旗赋能行动,深入研究学习省市公司及公
司创新工作部署要求,进一步明确研究重点和方向,全面
加强与市公司青创联盟沟通协作,积极学习先进经验,做
到开拓视野、拓展思路。同时,紧扣公司科技创新工作目
标,加强与团委、工会、发展部等专业部门的联动,立足
工作实际和问题导向,动态校准研究方向,做到以创新促
发展、补短板、强根基。
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三是立准尺子,建立完善制度。在成立了工作领导小
组负责活动组织协调、创新攻关方向确定等工作,下设 XX
个专业小组的基础上,我们主动配合完善了各项公司科技
管理制度,编制了“章电创客”管理章程、实施方案以及组织、
活动、考核等各项制度,并建立了“361°”活动机制,其中:
“3”即是“起航、蓄力、成长”三个阶段,对应开展创客画像、
(创新)项目承揽、人才培养;“6”即是建立“一人一档案、
一月一活动、一季一培训、一年一结对、一年一评价、一
年一规划”的活动体系;“1”程序是探索实现择优推荐、岗位
贯通的总体目标。
四是落稳棋子,推动任务落实。聚焦公司“3663”争先行
动、“揭榜挂帅”等重点任务,我们将建立“两图一表一清单”,
画出“章电创客”规划图,倒排课题工期表,形成实施任务清
单,确保定员定岗定责定标定量,努力实现由“迈出去”到
“小步走”,再到“小步跑”和“大步跃”。特别是针对管理创新、
科技创新等不同方向,积极组建“热点”,为青年创客量身配
备创新导师,全过程参与出思路、想办法、抓落实、出精
品。同时,在年末前,以打造山东省质量管理信得过班组
为契机,积极参与思政工作创新、数字化转型、智能微网
打造、雏鹰无人机等工作,力争完成2项发明专利撰写申报,
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公文阁公众号:老弥妹职场文书关于公司“创客”柔性团队工作开展计划汇报尊敬各位领导: 按照今天的会议安排,下面,由我代表XX向大家汇报“章电创客”柔性团队工作开展计划,如有不妥之处,敬请批评指正。 为认真贯彻A总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议精神以及公司“两会”要求,我们紧扣“3663”争先行动主线,坚持能力培养与成果培育相结合的原则,组建了以青年员工为主的多元化“章电创客”柔性团队,通过在创新攻关中培养和锻炼人才,有效促进青年人才“创新意识、创新实践、创新成果”之间的良性循环,实现专业精准提升,助力公司勇当排头,成为省会大供县公司创新示范。在今后的一段时间内,我们将重点开展六项...
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