公司党建工作经验交流材料:用好本土红色资源 助力销售提质增效

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一、主要做法
分公司各党
支部均建立由党支部书记负总责,组织委员直接抓、支部
树立好党建是,不建是失职不好党建
是渎职”理念,形成“党建工作做实了就是生产力、做强了
就是竞争力,做细了就是凝聚力”的共识,坚持把党建工作
和中心工作同谋划、同部署、同考核,带头培养“能动”意
、坚
展主
等学习制度,
不断丰富学习形式,通过集中领学、现场教学、
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教学 3 批次、座谈讨论 5 次,录制党课微视频 1 个,抖音视
5 26 5 次;
在公司网站发表文章 292 篇,其中头条发表 12 篇,党建发
稿 19
分公司党委
与红
色实景课堂相融合,景中,使党课“来,
党员“动”来。分公司党委联合中联公司党委在著名
县—题教育教育培训班,分公司党员
180 余人分两批次进了培,培分为“信念如山
万众创新、求是
使
艰苦斗史。培中,师们
的带
领下,党员们先后参观鄂豫皖苏区首府命烈士纪
鄂豫皖苏帅馆许世军故里,在
的革
命烈士纪像前敬献花篮帽默哀,深切感受命先烈
钢铁般的意气壮山河的革情。在红的党
有党员高举右手了入党
,表为党和人民奋斗心。馆里,一
幅珍
照片、一个个浴血一个命先
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烈使过的武器、一篇篇令人震撼的文字解说史料
党员师们与革先烈了一越时空对话。为推进
主题教育教育深入开展,分公司组织党员走进影院,集
意识
支部“传承红基因,培养实”为
题,
色教育基地开了一主题
动,使
部党员接红色文化熏陶公精神洗礼
三是锻造“红色先锋”,发挥模范带头作用。分公司党委
始终坚持严把党员发展入口关,本把业务培养成党员、
16
员的培养力度,积极选轻人台挑大梁依托
先锋平台,积极开展党员在线习、线动,
党员主动学热潮,分公司在公司组织的岗位
99%在工理论xx 等三座
库位列前茅;在实操比赛中,6 2
20XX 销售企业职业能竞中取人铜
及团队第二名的好成
、工作成效
作,将党组织政治优势转化为企业的竞争势,推动了公
司各续稳展。20XX 年,公司紧盯国际油
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摘要:

公文阁公众号:老弥妹职场文书近年来,分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承,结合改革发展的具体场景,积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径,将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”,推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要做法一是强化“红色理念”,推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支部书记负总责,组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局,形成上下联动、齐抓共管的组织体系,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”理念,形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的共识,坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署...

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