干部队伍建设书记访谈稿

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干部队伍建设书记访谈稿

全省组织工作会议强调，“要着力打造忠诚干净担当的

高素质干部队伍，树立鲜明导向，激励担当作为，提升能

力本领”。九江市濂溪区将贯彻落实好会议精神，积极引导

干部担当作为，把“敢为”的基因发扬光大、让“善为”的成效

充分彰显，努力锻造出一支担当实干的高素质干部队伍。

一要锚定“凝心铸魂”这个重点任务，引导干部“愿担当”。

思想是行动的先导，引导干部担当作为，首先要用党的创

新理论武装头脑。要筑牢信仰之基，以主题教育为契机，

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中

之重，分层次、分领域加强干部教育培训，使干部始终眼

中有方向、心中有信仰、脚下有力量。要坚持政治标准，

采取述职报告“述”、考察谈话“谈”、民主测评“测”的方式，

考准考实干部政治素质，把政治过硬、本领高强、作风优

良的干部选出来、用好来。要严明政治纪律，按照全省组

织工作会议“严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩”

要求，严格执行民主集中制、党内政治生活制度等，依托

“濂溪讲坛”载体，加强干部党性教育，引导干部坚定拥护

“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

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二是树立“实干实绩”这个鲜明导向，推动干部“真担当”。

全省组织工作会议指出，要以鲜明的用人导向引领担当实

干。要激励干部担当作为，就要树立重实干、重实绩的鲜

明导向，让实干者吃香、让有为者有位。要树好政绩“风向

标”。推动干部树立正确的政绩观，将政绩观教育纳入“三会

一课”、集中学习内容，在各级党校开设专门课程，把习近

平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要要求内化于心、

外化于行。要挥好考核“指挥棒”。探索建立差异化考核指标

体系，加强年度考核成果运用，提升平时考核精度，加大

以实绩用人的力度，对优秀干部给帽子、搭平台，树牢实

干担当的用人导向。要用好政策“工具箱”。全面贯彻《推进

领导干部能上能下规定》，结合本地实际出台细化举措，

对不担当不作为的干部坚决进行调整，推动形成“优进绌退”

的干事创业良好环境。同时，用好公务员职务职级并行和

县以下事业单位管理岗位职员等级晋升等制度，激励全区

党员干部踔厉奋发、奋楫前行。

三是聚焦“充电赋能”这个关键抓手，促进干部“会担当”。

想干事要有真本事，按照“分层次、分领域加强干部教育培

训”的要求，为广大干部“充电赋能”，锤炼干事创业的真本

领、硬功夫。要严格政治历练，深化“提效能、促落实”作风

建设专项整治活动成果，以问题为导向，坚持问题整改和

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建章立制相结合，以钉钉子的精神深化作风建设，推动干

部在组织生活中提升政治自觉、在重大任务中强化政治担

当、在日常工作中展现政治作为。要强化专业训练，按照

干部教育培训计划，定期举办基层领导干部能力素质提升

班，按照缺什么补什么的原则，加强经济、科技、法律、

管理等方面的知识学习，通过专业训练练就过硬本领。要

注重实践锻炼，刀在石上磨，人在事上练。有计划地安排

优秀干部在乡村振兴、信访维稳、重大项目推进等领域发

挥积极作用，让干部在经济发展主战场、攻坚克难最前沿

中经风雨、见世面、长才干。

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公文阁公众号：老弥妹职场文书干部队伍建设书记访谈稿全省组织工作会议强调，“要着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，树立鲜明导向，激励担当作为，提升能力本领”。九江市濂溪区将贯彻落实好会议精神，积极引导干部担当作为，把“敢为”的基因发扬光大、让“善为”的成效充分彰显，努力锻造出一支担当实干的高素质干部队伍。一要锚定“凝心铸魂”这个重点任务，引导干部“愿担当”。思想是行动的先导，引导干部担当作为，首先要用党的创新理论武装头脑。要筑牢信仰之基，以主题教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，分层次、分领域加强干部教育培训，使干部始终眼中有方向、心中有信仰、脚下有力量。要坚持...

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