发掘廉政文化资源助推廉政常态化

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发掘廉政文化资源助推廉政常态化
xx 局充分发掘驻地廉政文化资源优势,着力构建廉政
文化阵地,打造廉政文化精品,积极探索符合消防实际、
具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子,有力地
促进了廉政制度建设常态化发展。
一、确立“文化育警”思想,筑牢廉政文化建设基础
一是明职责、梳脉络,建立组织基础。xx 局党委将廉
政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手,坚持“党委
议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”,成立了专项工作
组织机构,制定出台了《全市 xx 队伍廉政文化建设指导意
见》,细化目标任务和推进措施;层层签订了《廉政建设
责任状》,明确工作职责;与市纪检委、信访办等部门联
合制定了《廉政风险防控工作联动预案》,有效整合资源,
为廉政文化建设提供了强有力的组织保证。二是高标准、
重投入,保障硬件基础。xx 局一次性划拨廉政基础建设经
20 余万元,为各大队建立高 6米、长 10 米的大型誓言
喷绘墙 10 余块,廉政展板、橱窗、宣传栏 40 余块,购买
《红旗飘飘》、《建党那些人那些事》等教辅材料 500
册;xx 大队将营区建设改造与廉政文化建设同步规划;积
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极借助社会力量,与市图书馆,师范学院等高校图书馆联
合,投入资金 10 万元共同打造“廉政图书角”项目,确保廉
政文化硬件建设高起点、高站位。三是走出去、请进来,
打造人才基础。xx 局与市委党校签订培训协议,组织纪检
工作者、政工骨干参加为期 7天的培训,切实提高理论基
础,现已开办 2期共 30 人参加;组织全市教导员、指导员、
政治处干部参观了 xx 局廉政文化建设,拓展思路,
请市纪委、市委党校、师范学院等位专学者
做客导师,打造全位、多领域、高效的人才队伍。
、坚持“博取众长”原则完善廉政文化建设体系
一是开展“色教育”,价值正取向。一方面,开展
“红色教育”,正面引领依托八女”、“海林杨
馆”、“绥芬河国界线”、“东宁要塞”等红色教育资源,
“红色引领”为理入“廉政文化”精全市各
元化红色教育体系方面,开展“色教育”,
侧面xx 局将监狱xx 局设为全市部队警
教育基地,定期组织干部群众开展警教育动,通过违
人员现身说法干部群众近距离感受法律权威自由
可贵使其做到洁身自好,坚守道德法律
底线二是丰富“传文化”,发教育正能量。xx 局为各
党组织订了《中国纪检监察报》、《解放军报》等
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通过三个半小时”政治教育加强廉政文化学。各党组
织制作了《廉政剪报册》,每名党组织成员在通过报刊
络等载体自过程中,发现的廉政内容及时分享在
《廉政剪报册》,供其他党组织成员学并在周二
周五政治教育日中交流习心得集中总结消化,成“
后集中”的“位一”教育模式三是
“文化自主”,实现正增长。xx 自主创办了周刊
风文》、月刊《廉政专》,内容汇集古今中外廉政文
化精、党中央反腐倡廉指深受干部群众喜爱
xx 编写了言朗朗上口的《廉政三字经》,制作
光盘下发,组织学,进一滋养了干部群众心灵。《人
安报•消防周刊》、《中国消防》杂志先后对《廉政
经》予以刊登
采取“一以贯之方法,确保廉政文化建设常态化
一是廉政风险动态监督xx 局积极探索廉政风险量化
标准,成了“廉政风险色预警监督”建设:即每月通过民
主测评执法执勤回访、廉政理论答题、信访情况督察
情况、廉政风险点等数据确定被测评人员当月廉政风险色
彩(蓝、红色预警根据不同色彩登记采取
信提、公函询方法预警,每月根据温变
情况整预警方法使动态监督常态化。二是廉政提
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摘要:

公文阁公众号:老弥妹职场文书发掘廉政文化资源助推廉政常态化xx局充分发掘驻地廉政文化资源优势,着力构建廉政文化阵地,打造廉政文化精品,积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子,有力地促进了廉政制度建设常态化发展。一、确立“文化育警”思想,筑牢廉政文化建设基础一是明职责、梳脉络,建立组织基础。xx局党委将廉政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手,坚持“党委议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”,成立了专项工作组织机构,制定出台了《全市xx队伍廉政文化建设指导意见》,细化目标任务和推进措施;层层签订了《廉政建设责任状》,明确工作职责;与市纪检委、信访办等部门联合制定了《廉政...

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