XX领导在全市国有企业人才队伍建设工作座谈会上的交流发言

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XX 领导在全市国有企业人才队伍建设工作

座谈会上的交流发言

同志们：

习近平总书记关于党的建设的重要思想明确提出，“坚持聚

天下英才而用之”。省委书记在全省组织工作会议上强调，

大力实施新时代人才强省战略，全方位培养、引进、用好

人才，以“人才高地”促进“三个高地”建设。集团党委认真贯

彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部、党

管人才原则，实施人才强企战略，扎实做好“聚才”“育才”

“用才”“留才”工作，努力建设一支善策划、懂经营的专业化

旅游人才队伍，全力打造文旅行业“链主”和“龙头”企业，争

创全国一流的综合性文旅产业集团。根据会议安排，现将

有关工作进展情况汇报如下：

一、注重畅通渠道，打造“聚才磁场”。

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实施人才强企战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重

人才、尊重创新的浓厚氛围，筑巢引凤聚人才，构建人才

集聚强磁场。科学规划引才。围绕集团战略，集团党委坚

持目标导向，深入分析旅游集团人力资源现状，科学制定

“十四五”人力资源专项规划，完善特殊人才引进优惠政策，

着力打造文化旅游、酒店餐饮、生活服务、会展经济、旅

游商贸等五大核心产业人才队伍。市场招聘引才。按照市

场化、契约化、职业化原则，把人才引进工作前置介入到

构建吃、住、行、游、购、娱为一体的旅游产业链之中。

集团系统新招各类人才 710 名，公开招聘率 100％，校招毕

业生 323 人。新生血液的持续注入，为集团实施全域旅游战

略打下坚实基础。靶向发力引才。着力引进人才专业化工

作团队，构筑酒店旅游、文化会展、生活服务、投资融资

人才“蓄水池”，建立湘绣、湘菜大师人才库。实施市国资委

“英培计划”，选拔 20 名高层次人才；启动旅游集团“启航计

划”，储备 100 名专业化人才；部署子公司“管培生计划”，

培养 150 名管理人才。按照 2024－2025 年人才需求计划，

大力引进智慧旅游、景区运营等紧缺人才。

二、注重精准培育，打造“育才引擎”。

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聚焦人才培养，加强同省内外高等院校、科研院所、培训

机构的合作，提升核心竞争力，打造旅游人才链产业链创

新链。培育“四个一批”和“四类干部”人才队伍。建立人才引

进培养目录，坚持品德和业绩导向，坚持实用和示范导向

坚持“能进能出和动态识别”导向，考察符合提拔使用类、重

点培养类、分类储备类、宣传报道类“四个一批”人选173 人；

精准识别年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部“四

类人才”98 人，推动形成优秀干部、年轻干部常态化培养配

备工作体系。开展“走出去”和“请进来”研学培训。选派 31

人参加学习贯彻党的 XX 大精神专题培训，2人参加市委中

青年干部培训班，2人参加“国企党建与现代经济理论”培训

班。邀请 10 多名行业专家开展财会、品牌推广、文旅产业

等专题讲座，培训人员500 人次；开展酒店服务类培训10

个班次，470 人参加培训，5500 人参加线上培训，加快培养

一支适应市场需求的酒店餐饮、文化旅游、会展经济、生

活服务、投融资管理人才和创新团队。探索“人才驿站”和

“人才储备”平台搭建。积极为各类人才搭建干事创业的平台，

利用集团酒店、旅游、会展、湘绣等优势产业，建设青年

文旅人才驿站，打造集信息交流、学习成长等于一体的综

合服务平台。推行特聘专家智库制度，实现人才发展互联

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公文阁公众号：老弥妹职场文书XX领导在全市国有企业人才队伍建设工作座谈会上的交流发言同志们：习近平总书记关于党的建设的重要思想明确提出，“坚持聚天下英才而用之”。省委书记在全省组织工作会议上强调，大力实施新时代人才强省战略，全方位培养、引进、用好人才，以“人才高地”促进“三个高地”建设。集团党委认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部、党管人才原则，实施人才强企战略，扎实做好“聚才”“育才”“用才”“留才”工作，努力建设一支善策划、懂经营的专业化旅游人才队伍，全力打造文旅行业“链主”和“龙头”企业，争创全国一流的综合性文旅产业集团。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、注...

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