某公司董事长在安全文化建设启动大会上的讲话

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某公司董事长在安全文化建设启动大会上

的讲话

同志们：

安全为本，文化铸魂。经公司党委研究决定，今天，我们

在这里召开集团安全文化建设启动大会，这是继公司调整

安全环保职业健康管理体制机制，增加安全管理职数、定

员，提高安全管理系统人员奖励标准和各单位班子成员安

全生产绩效金额，出台《生产安全事故责任追究办法》等

措施后，在安全管理上的又一重要举措，具有里程碑式的

意义，标志着公司在不断探索安全发展的路上，翻开了新

的篇章，体现了公司用文化力量引领企业安全发展、全面

发展的意志和决心。

刚才，公司董事长 XXX 同志作了“研创安全高效文化模式、

打造文化知名品牌，领航企业科学发展、安全发展、文化

发展、和谐发展”的讲话，核心是用文化管控安全。今天的

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大会是公司安全文化建设的启动大会，也是进一步做好安

全生产工作的动员大会。在此，我就今后一个时期安全文

化建设工作讲几点意见。

一、深刻理解，充分认识全面开展安全文化建设的重大意

义

（一）安全文化创建是贯彻新发展理念，构建新发展格局

的重要举措。习近平总书记强调，“要坚持安全第一、预防

为主，推进安全风险专项整治，加强重点行业、重点领域

安全监管。各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安

全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决

不能以牺牲安全为代价这条红线。经济社会发展的每一个

项目、每一个环节都要以安全为前提，不能有丝毫疏漏”。

今年是全面贯彻落实党的 XX 大精神的开局之年，就企业而

言安全是一项伟大艰巨的事业，是保护职工生命健康的坚

固防线，而安全文化是企业安全生产的灵魂和安全管理的

最高境界，十年企业靠管理，百年企业靠文化，为实现“打

造本质安全型企业”这一战略规划，就必须将安全管理上升

到文化的高度，以文化赋能安全发展，久久为功，才能真

正实现安全生产的长治久安。

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（二）安全文化创建是安全工作强基固本，提档升级的必

然选择。安全文化的建设方针是“以人为本，全员参与，持

续改进”。在动态变化的安全生产实践中，求解“以变应变”

之道、“出招拆招”之策，是安全文化建设的一个鲜明特点。

准确识变、科学应变、主动求变、积极防变，不仅适用于

经济社会发展，也适用于安全工作。安全生产的内容多、

项点杂、风险大，突发问题往往不期而至，现场作业常常

滋生隐患。只有用安全文化引领公司的安全发展，以变应

变，因势利导，精准施策，从容应对，有效防控，才能走

出一条“强基础、保安全”之路，助推公司安全管理水平迈上

新台阶。

（三）安全文化创建是企业适应新形势，实现新发展的必

然要求。“平安是老百姓解决温饱后的第一需求，是极重要

的民生，也是最基本的发展环境。”进入新发展阶段，党中

央、国务院对安全生产工作的要求更高了，人民群众对安

全感的期待更强了，社会对事故的容忍度更低了。新《安

全生产法》明确提出：“安全生产工作应当以人为本，坚持

人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位”，从

业人员安全素质、人民群众安全意识不断提升，统筹发展

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摘要：

某公司董事长在安全文化建设启动大会上的讲话同志们：安全为本，文化铸魂。经公司党委研究决定，今天，我们在这里召开集团安全文化建设启动大会，这是继公司调整安全环保职业健康管理体制机制，增加安全管理职数、定员，提高安全管理系统人员奖励标准和各单位班子成员安全生产绩效金额，出台《生产安全事故责任追究办法》等措施后，在安全管理上的又一重要举措，具有里程碑式的意义，标志着公司在不断探索安全发展的路上，翻开了新的篇章，体现了公司用文化力量引领企业安全发展、全面发展的意志和决心。刚才，公司董事长XXX同志作了“研创安全高效文化模式、打造文化知名品牌，领航企业科学发展、安全发展、文化发展、和谐发展”的讲话，核心...

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