经验材料:探索构建“一肩挑”村(社区)党组织书记管理监督机制

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经验材料:探索构建“一肩挑”村(社
区)党组织书记管理监督机制
  乡镇行政区划调整和村级建制调整改革是前后相续的
大文章,在“后半篇”文章中,*县委根据*市委组织部两项改
试点89*
开展“一肩挑”村(社区)党组织书记管理监督试点工作,探
索出“一肩挑”村(社区)党组织书记管理监督机制,明确了
县乡村三级管理监督职责和权限,划清了“一肩挑”履职尽责
底线和纪律检查红线。
  一、基本情况
  按照“县委抓总、部门主导、乡镇主体、上下联动”工作
思路,县委一体谋划、压茬推进两项改革,全县行政村由
132 个减少为 83 个、减幅 58.9%,社区由 110 个减少为 79
个、减幅 28.2%,平均人口由 1326 人增至 3200 人、平均面
2.87 7.02
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密”基本实现“双倍增”。合村并组后,面对村(社区)权力
更集中、资源更富集、风险更聚集的现实和规范“一肩挑”村
(社区)党组织书记正确履职的迫切需要,县委积极构建
“一肩挑”村(社区)党组织书记县乡村三级协同管理监督机
制。通过大半年的实践运行,一是群众满意度得到提高。
换届以来,村(社区)党组织书记接待群众3.7 万人次,
为群众办理事项 1.9 万人(次),群众满意率达 99.7%
正使“一肩挑”的过程变成了组织群众、宣传群众、凝聚群众
服务群众的过程。二是村级干部成长得到保障。在乡镇换
中,*方面进入班子62 村(
书记县党;今年全49 村(
组织9一肩(社织书市、
表彰为“两优一先”,树标杆、争先进、干实事氛围进一步浓
279 个村创新实施村级党组织带合作社入村、合作社带产
入股、老土地入社“三带”发展模式培育专业合作社
各类主体 3000 ,乡旅游
新产业新业态蓬勃发展。
  二、主要做法
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  (一)县级主导作树标线。一
严格“双”,把好人选“入口管干
坚决落实“”““乡初审+县级联
+县级考察”机制,在次村级换届中,由县委组织部同纪
检监、公检司法等部门对照“十不宜”要462
村(社区)党组织书记人选进行联合查,并
同乡镇党委进行联合2人在中被在门
38 是明
确“双线监”,把好”。建领导小组成员
单位培训、工作考核评价。村级换届
后,县委开办村(社区)党组织书记进班,并
纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县
要领导授课,对 462 名村(社区)党组织书记进行全覆盖培
。县委党建领导小组办公半年进行一次合督导
党组织规范
党组织书记履职情况,主体责实。由县纪委监委
实“)乡带村”机制,凡巡审计)乡镇均
伸巡察审计12个村(社区),发现
。三是开展“双赢培养头雁“成长
雁书记”信息库,由县委组织部对 33 个乡镇年度考核排名前
35 80 后”村(社区)党组织书记进行提级管理,作
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摘要:

经验材料:探索构建“一肩挑”村(社区)党组织书记管理监督机制  乡镇行政区划调整和村级建制调整改革是前后相续的大文章,在“后半篇”文章中,*县委根据*市委组织部两项改革“后半篇”文章试点工作安排,于今年8月至9月,在*镇开展“一肩挑”村(社区)党组织书记管理监督试点工作,探索出“一肩挑”村(社区)党组织书记管理监督机制,明确了县乡村三级管理监督职责和权限,划清了“一肩挑”履职尽责底线和纪律检查红线。  一、基本情况  按照“县委抓总部门主导、乡镇主体、上下联动”工作思路,县委一体谋划、压茬推进两项改革,全县行政村由132个减少为83个、减幅58.9%,社区由110个减少为79个、减幅28.2%...

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