在年轻干部挂职会议上的交流发言:立足四个“方能”干出一流状态

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在年轻干部挂职会议上的交流发言:立足
四个“方能”干出一流状态
各位领导,同志们:
大家好,我叫 XXX,现就职于 XXX 镇。今天按照要求,与大
家探讨交流,讲的不对的地方,请大家多批评指正。2018
年,我与大家一样被选派到 XXX 挂职,经历了辛苦而又收
获满满的一年,主要有四方面感受。
一、找准自身定位方能有的放矢。
XXXX 属于“兵头将尾”,介于“领导与非领导”之间,对于协
助领导,我们是服务员、参谋助手;对于办公室,我们是
领导者、指导员,这个岗位既需要我们独挡一面、能冲敢
闯,也需要我们任劳任怨、谦卑恭让,真要做好,十分不
易。到岗后,我们有可能协助,也有可能分管。总之,分
管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石,能够充分展
示自我、发挥才能。我们要以学习者的心态,虚怀若谷、
谦逊好学,学中干、干中学,积累能力,提升本领,为未
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来做足准备。在需要我们独挡一面时,也得挺身而出、冲
在一线,接受实践的考验,在一个个难题面前经风雨、长
才干。作为年轻干部,同事喊一声“某镇长”可能会有短暂的
自豪感,但最忌讳的是骄傲自满,越成熟的麦穗,越懂得
弯腰。必须认识到工作不是喊出来,而是干出来的。农村
工作没有捷径,干部群众只服有水平的人。
二、抓住主要矛盾方能心中有底。
我有一次看 90 年代“XXX”讲话稿,感觉材料思路非常超前,
这说明其实20 多年以来抓工作的方法是有规律可循的。虽
然当前新情况、新问题层出不穷,但关键还是需要透过现
象看本质,抓住事物主要矛盾,运用规律来推动工作。走
访调研是抓好工作的“敲门砖”。曾经一次,我跟着新到任的
领导走访所有村社企业,听情况、听问题,一遍听下来,
发现面上情况就能快速掌握,不会云里雾里,这就是调查
研究的生命力。问题导向是明确近期重点的“指南针”。面对
杂乱的全局工作,千头万绪、一团乱麻,不知如何下手,
就可以坚持问题导向,发现问题、研究问题、解决问题。
比如研究考核薄弱点,紧盯群众信访强烈的,都可以让工
作快速上手。专业思维是乡镇工作的内在要求。要“懂行”,
懂基本情况、懂业务知识,特别是建房、土地等城建相关
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知识。否则,说话说不到点子上,工作抓不到关键处。就
发现不了问题,也解决不了问题,会被人“忽悠”,甚至被干
部群众瞧不起。哲学思维是推动工作的“催化剂”。面对一项
新部署的工作,可以一般号召和个别指导相结合。面对一
项需要全域提升的工作,就可以抓两头带中间。在科学工
作方法的基础上,最关键的是一件一件盯着不放,一次一
次抓好督察,具体化、可操作、接地气的抓落实。
三、掌握工作艺术方能游刃有余。
几年工作下来,我深刻地感到,乡镇工作关键在于赢得思
想认同,需要向企业销售学习,掌握工作艺术,既把工作
做到顾客心坎里,赢得认可;又使得顾客欣然接受,主动
支持。工作艺术有很多种。准确把握群众心理是一门艺术。
斗争性工作是乡镇的常态,如果能找到一个群众无法直接
对话的更高权威集体,比如说匿名举报或者上级督办,可
以给工作对象带来更大压力,减少对抗情绪。因为在心理
学上,宣称“自己有权作出最后决定”的人,会处于非常不利
的位置。审时度势、顺势而为是一门艺术。符合大趋势、
大形势的工作,就如洪水倾泻一般,是势不可挡的,比如
中央环保督查背景下的环保整治,非洲猪瘟防控下的畜禽
整治等工作,此时是顺着潮流、解决难题的最佳时机。善
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在年轻干部挂职会议上的交流发言:立足四个“方能”干出一流状态各位领导,同志们:大家好,我叫XXX,现就职于XXX镇。今天按照要求,与大家探讨交流,讲的不对的地方,请大家多批评指正。2018年,我与大家一样被选派到XXX挂职,经历了辛苦而又收获满满的一年,主要有四方面感受。一、找准自身定位方能有的放矢。XXXX属于“兵头将尾”,介于“领导与非领导”之间,对于协助领导,我们是服务员、参谋助手;对于办公室,我们是领导者、指导员,这个岗位既需要我们独挡一面、能冲敢闯,也需要我们任劳任怨、谦卑恭让,真要做好,十分不易。到岗后,我们有可能协助,也有可能分管。总之,分管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石,...
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