组织人事干部队伍建设报告

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组织人事干部队伍建设报告

今年 1－9月XX 集团有限公司人事部（党委组织部）

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决

落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，走在

前、作表率，围绕政治机关、模范部门建设，突出“五个着

力”，不断强化学的氛围、担的勇气、落的力度、干的激情、

改的决心，以“政治强、业务精、作风正、服务好、自身硬”

为目标要求，持续提升工作质量效果，为推进 XX“六个现

代化体系”建设贡献 XX 力量，提供坚强组织保证。

一、在政治理论学习上走在前、作表率，着力打造政

治过硬的组织人事干部队伍

习近平总书记指出：“组织是‘形’，思想是‘魂’。加强党

的组织建设，既要‘造形’，更要‘铸魂’。”在工作中，我们牢

牢把握组织人事部门的政治机关属性，始终坚持党的全面

领导，旗帜鲜明讲政治，坚定不移地把政治建设摆在首位，

充分发挥党组织政治功能和组织功能，结合“三会一课”、组

织生活会、主题党日等活动，加强对党创新理论的学习。

我们定期举办“双周”大讲堂，及时跟进、系统学好习近平总

书记对 XX 工作最新重要指示批示精神。我们坚持提高政治

站位，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，把稳“思想之舵”，

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理论联系实际，深入调查研究，做到带头学、带头悟、带

头干，通过抓实干部考察识别、人才培养引领以及党组织

和党员作用发挥，切实扛起全面从严治党政治责任，以实

际行动践行组织人事部门政治机关属性，展示政治定力和

政治担当。

二、在压实专业责任上走在前、作表率，着力打造务

实高效的组织人事干部队伍

习近平总书记强调：“组织工作是一门科学，专业性很

强，要有过硬的专业能力、专业精神。”在工作中，我们牢

牢把握组织人事部门作为党委领导下的重要机关部门职能

定位，始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦勇当服务和支

撑中国式现代化建设“火车头”的历史使命，出台了“三考一

督一运用”措施，在安全、生产、经营、稳定等各项重点工

作中，强化干部考察识别，落实激励和保护机制，以鲜明

用人导向引领干事导向，压实组织人事部门专业管理责任。

我们结合各专业各领域特点，建立党内先进典型直联机制，

聚焦安全、服务等重点领域，以及春运、暑运、防洪防台

等重点时段，广泛开展主题党日和主题实践活动，以创岗

建区、立项攻关、突击奉献、品牌创建为载体，深化不同

领域创先争优，加强与货主企业、建设单位、公安系统等

路内外基层党支部联创共建。我们深入实施XX“百千万人

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才”工程和骨干人才培养计划，大力培育、选树和评选表彰

先进典型，有效推动组织人事工作与中心工作的深度融合、

同频共振、齐头并进，以高水平人才队伍支撑 XX 企业高质

量发展。

三、在干部作风建设上走在前、作表率，着力创建行

动有力的组织人事干部队伍

习近平总书记指出：“作风建设必须以上率下，用钉钉

子精神抓落实。”在工作中，我们牢牢把握组织人事部门作

为干部管理部门的职责使命，坚持作风建设永远在路上，

紧紧围绕安全、运输、生产、经营等中心工作目标，做到

“向干部作风要安全、向干部作风要效益”。坚持问题导向，

改进干部作风督查方式方法，聚焦安全履责突出问题，组

织排查不放心、不托底的责任主体，研究制定不同时期、

不同阶段的干部作风建设重点，采取“四不两直”方式，有针

对性地开展干部督查检查，做到盯住关键人、重看关键处、

督促关键事、查在关键时，透过现象看本质，深入剖析问

题表象背后的深层次管理原因和干部作风问题，及时督促

提醒、帮助整改。我们坚持干部是选出来的、更是管出来

的，聚焦部分管理人员履职不力、小错不断的顽疾，制定

出台并有效运用干部履职问责及岗位退出机制，做到“有岗

必有责、有责必尽责、失责必追责”，对不作为、慢作为、

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组织人事干部队伍建设报告今年1－9月XX集团有限公司人事部（党委组织部）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，走在前、作表率，围绕政治机关、模范部门建设，突出“五个着力”，不断强化学的氛围、担的勇气、落的力度、干的激情、改的决心，以“政治强、业务精、作风正、服务好、自身硬”为目标要求，持续提升工作质量效果，为推进XX“六个现代化体系”建设贡献XX力量，提供坚强组织保证。一、在政治理论学习上走在前、作表率，着力打造政治过硬的组织人事干部队伍习近平总书记指出：“组织是‘形’，思想是‘魂’。加强党的组织建设，既要‘造形’，更要‘铸魂’。”在工...

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