某医院2023年度科级干部履职能力提升示范班结业式上的发言

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某医院 2023 年度科级干部履职能力提升示

范班结业式上的发言

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家上午好！我是本次示范班班长 XX，请允许我代表全班

XX 位学员感谢医院党委、感谢党委组织部给我们“量身定

制”了本次培训，培训课程富含思想引领性、实践指导性和

现实针对性，让我们在短短的 4周时间享受了一次弥足珍贵

的精神盛宴，课程虽短，却玄圃积玉。

感谢各位老师对课程深入浅出的解析，“公文写作规范”、

“高效会议管理”使我们掌握了履职能力的专业知识，“团队

建设与管理沟通”以及“管理思维与方法”培训，提升了我们

对管理内涵的认知水平，“传统文化体验”“青年干部形象塑

造与公务礼仪”等课程，大家听得津津有味，学得意犹未尽。

所学知识将内化于心、外化于行。

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6月15 日，来自 XX 个职能处室的 XX 位学员进行了研讨交

流，结合主题教育、此次培训和处室工作，谈收获、谈感

悟，不仅丰富了互动学习形式，还搭建起处室间沟通的桥

梁，相信我们会以此为契机，打造行政管理 MDT 新模式，

助推处室间融合协作新效能。

作为科级干部，通过本次学习并结合工作实际，今后的工

作中我将努力做到以下三个转变：

第一，准确识变，锚定主题教育目标任务。“往深里走、往

实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工

作摆进去”……党的十八大以来，习近平总书记多次强调坚

持“学思用贯通、知信行统一”的理论学习方法，为党员、干

部夯实思想根基、强化理论武装提供了重要遵循。

识变就是发现问题的过程，就现阶段“群众看病就医不够便

利问题专项工作推进”的 26 条具体措施中，我们逐一解析提

升门诊患者就医体验中 6条举措，开展沉浸式调研，梳理每

项工作流程，努力寻找根因所在。

第二，积极应变，聚焦急难愁盼问题难点。为民办实事，

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解决人民群众急难愁盼问题，是学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想主题教育的重要内容。以问题为导向

解决问题，问计于实践，转变角色、夯实行政服务临床的

理念，扎实推动各项工作部署落地生效。

第三，主动求变，把握高质量发展主动权。科级干部是医

院管理队伍中重要的执行层，求变即为创新，具体实践到

工作中我们每个人均摆正位置，理解医院决策，学懂弄通

为什么做？服从科室主任安排，敢于创新，勇于探索新的

管理模式和方法，想方设法落实怎样做？并且对各项工作

实现有计划、有落实、有督导、有改进的闭环管理，实现

PDCA 循环提升，有效提升工作质量。

最后再次感谢各位领导和老师的辛勤付出和悉心指导。我

们将在日常工作中学以致用，注重管理效能，以学促干，

为患者就医提供更加优质高效的服务，不断把理论学习成

果转化为推进医院高质量发展的具体行动和务实成效，为

医院“三中心一试点”创建贡献力量，谢谢！

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某医院2023年度科级干部履职能力提升示范班结业式上的发言尊敬的各位领导、老师、同学们：大家上午好！我是本次示范班班长XX，请允许我代表全班XX位学员感谢医院党委、感谢党委组织部给我们“量身定制”了本次培训，培训课程富含思想引领性、实践指导性和现实针对性，让我们在短短的4周时间享受了一次弥足珍贵的精神盛宴，课程虽短，却玄圃积玉。感谢各位老师对课程深入浅出的解析，“公文写作规范”、“高效会议管理”使我们掌握了履职能力的专业知识，“团队建设与管理沟通”以及“管理思维与方法”培训，提升了我们对管理内涵的认知水平，“传统文化体验”“青年干部形象塑造与公务礼仪”等课程，大家听得津津有味，学得意犹未尽。所...

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