小学领导班子运行情况报告学校工作汇报总结

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小学领导班子运行情况报告范文
一、领导班子基本情况
目前,xx 小学领导班子应配 x人,实配 x人,其余为部门
负责人(副校长主持工作 x人,缺副校长 x名)。班子中女干
部x人(教导主任 x),少数民族干部 x人。从年龄上看,班
子平均年龄 x岁。35 岁及以下 x人,占 x%;41-45 岁x人,
占x%。从学历上看,班子成员中,x人具有大学及以上学历,
大学专科 x人,占 x%。从专业上看,班子成员中,师范类 x
人,占 x%。
二、领导班子运行情况
xx 小学领导班子整体比较年轻,结构比较合理。向心力、
战斗力比较强。班子成员通过加强理论学习,推进廉政建设和
依法行政,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认
清发展形式,理顺发展思路,增强发展动力,形成发展合力。
班子成员深入教学一线,担负起主要教学任务,处处以身作则,
树立务实形象。学校工作每一项都努力做到科学民主决策,按
规则行事,按计划办事,开展得有序有效,始终坚持以“自主教
育,自信人生”为主题,进一步实施素质教育,推进课程改革,
使每一个学生最大可能的成长和发展。学校班子在教师队伍建
设、作风建设、廉政建设等方面发挥了重要作用。
1、事业心和责任感强。校长以身作则,身先士卒,天天
上班早,下班晚。安办主任舍小家为大家,一心扑在学校工作
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上,经常利用周末和节假日加班工作,同时义务护校。其他班
子成员除平日在校积极主动干好工作外,即使是法定休息时间,
只要学校有工作,就随叫随到,都不计任何报酬,没有任何怨
言。
2、廉洁自律、政令畅通。班子成员都能严格遵守上级有
关文件规定,校长率先垂范,不吃请,不受贿,不以权谋私,
堂堂正正为人处事,为班子成员带了好头,做出了榜样。在校
长的带动和影响下,其他领导班子成员都能自觉遵守上级有关
廉洁从教的规定,做到洁身自好,具体表现为干工作不计报酬,
不受社会不良风气影响,不搞庸俗的人际关系,不搞吃吃喝喝,
不仅不到教师家吃喝,就是领导干部之间也不相互吃请,这已
经成了学校领导干部的不成文规定。全体班子成员自觉做到在
思想上行动与上级领导保持高度一致,紧密团结在教体局和校
长周围,坚决做到令行禁止,保证了政令畅通。
3、班子成员密切配合。一方面,领导班子明确分工后,
班子成员都能立足本职和分管工作,各负其责,能够在自己的
职权范围内积极主动地开展工作,出现问题勇于承担责任,绝
不上推下卸。另一方面,班子成员都能做到分工不分家,相互
协调,相互配合,相互补台而不相互拆台。
4、班子成员紧密团结。首先,班子成员都重视维护班子
整体形象,说话、做事都能从学校整体利益出发,为班子整体
形象考虑。其次,班子成员都注意相互维护个人形象,不在背
后对他人说三道四,更不在普通教师和社会上说不利于他人的
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话,不做不利于他人的事。第三,班子成员间不结帮拉派,不
厚此薄彼,不亲一个远一个。第四,班子成员间有了问题或摩
擦,能够坚持当面交换意见,清除隔阂,即使个人不能面谈的,
也能主动找校长从中做好工作,促使双方精诚团结。
5、处事比较公正、公平、公开。无论是执行学校的规章
制度、落实领导班子的决议,还是绩效工资、晋升职称、评先
选优和期末绩效考核,领导班子都坚持做到公平、公正、公开,
并注重了解教师的反馈意见。严格按规定标准要求,组织教职
工代表,公平透明地完成的,结果得到教师的普遍接受和认可,
尤其是学期绩效考核、年度考核以及评先评优,教师对结果都
能认可和接受。
三、存在的问题
1、领导班子配置不够,中层干部刚工作三年就提拔,工作
经验缺乏,导致管理工作开展不够顺利,部分工作管理不到位。
2、领导班子整体创新能力不够强,工作积极性和主动性有
待进一步提高,课改步子迈得不够大,尤其在教师培养上力度
不够。
3、因缺乏德育管理岗位,在坚持学生自主管理这一块未严
格要求,导致学生自主管理松散,流于形式。
4、年轻教师上进心不强,不愿担任中层干部,几个中层负
责人都是行政直接任命,因此干起工作来积极性和主动性不强,
有时候工作情绪化。
四、优化建议
摘要:
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小学领导班子运行情况报告范文一、领导班子基本情况目前,xx小学领导班子应配x人,实配x人,其余为部门负责人(副校长主持工作x人,缺副校长x名)。班子中女干部x人(教导主任x),少数民族干部x人。从年龄上看,班子平均年龄x岁。35岁及以下x人,占x%;41-45岁x人,占x%。从学历上看,班子成员中,x人具有大学及以上学历,大学专科x人,占x%。从专业上看,班子成员中,师范类x人,占x%。二、领导班子运行情况xx小学领导班子整体比较年轻,结构比较合理。向心力、战斗力比较强。班子成员通过加强理论学习,推进廉政建设和依法行政,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认清发展形式,理顺发展思路,增强...
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分类:热门专题
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时间:2023-09-27