县民政局党组向县委第一巡察组提交的专题工作汇报
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县民政局党组向县委第一巡察组提交的专
题工作汇报
尊敬的县委第一巡察组各位领导：
热烈欢迎各位领导莅临我局开展巡察工作。下面， 我就
县民政局近年来党组相关工作及问题汇报如下。
一、工作开展情况
（一）民政系统基本情况。县民政局为县政府组成部门，
按照“ 三定” 要求，主要承担低保兜底、临时救助、养老、特
困供养、残疾人两项补贴、基层社会治理、婚姻登记、殡葬、
孤困儿童救助等 14 项职责， 目前有内设行政科室 7 个，下
属事业单位 4 个， 共有编制 41 名， 在职实有人员合计 37
人 （含改非领导 4 名）。支部正式党员 32 人、发展对象 1
人。 按照“ 三定”规定，我局领导职数为 1 正 2 副，实际配
备领导
1 正 2
副。机关干部职工平均年龄为 40 岁。
（二） 从严治党基本情况。近年来，县民政局党组深入
学习贯彻党二十大精神， 深入落实中央、市、县全面从严治
党工作要求， 不断加强领导班子党风廉政建设。 一是党组书
记坚持履行“ 第一责任人” 职责，始终坚持把落实全面从严治
党摆在重要位置，主动强化理论武装，系统部署重点工作，
扎实推进“ 三基”建设，认真落实“ 三会一课”，坚持“ 三重一
大” 民主决策， 在低保、特困、临时救助等基本民生上更加用
心，
在慈善、社工、村规民约等基层社会治理上更加用情， 在养
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老、殡葬、婚姻登记等基本社会服务上更加用力。二是班子
成员积极履行“ 一岗双责” ，积极参加双重组织生活会，带头
贯彻民主集中制， 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，
切实加强干部职工思想教育， 抓牢抓紧分管领域意识形态工
作，做到了“ 两手抓、两手硬” ，使民政系统风清气正的政治
生态得到持续巩固。
三、存在问题
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面。
一是理论的指导作用发挥不够充分。
局党组对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观
点，认识不深刻， 领悟不透彻， 大局意识不足， 学习成果与
业务指导、队伍管理和履行职责结合不够、发挥不够， 需要
用的时候临阵擦枪， 主动学习投入不足， 被动依赖组织安
排。 例如，党组日常学习侧重于民政业务相关的讲话精神
学习， 在如何将习近平总书记其他领域重要讲话精神与全
局工作 结合起来上思考、谋划不足，尤其是在习近平生态文
明思想， 长期处于欠学状态，直到市委第三巡视组反馈问题
后， 才开
展补学， 导致民政领域各项工作缺乏创新、亮点不多。
二是推动主责主业不够扎实。
局党组在履行持续强化优化基本社会服务上存在差距。
例如， XX 县第五老年养护中心建设项目作为 20XX 年 2 月
中央预算类投资， 按照规定应该于 2022 年完成建设项目并
投入使用，但由于缺乏资金，致使该项目超计划竣工时间 2
年以上而仍未建成，直至 2022 年 12 月我县代表重庆市接受
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“ 十三五” 社会兜底工程审计以后，才积极争取资金， 同步购
置相关设备，该问题预计今年年底前可以完成整改。
局党组在履行强化基层社会治理职能上存在差距。例如，
在 XX 县第十一届村（居）民委员会换届选举工作中，高观
镇换届选举指导机构对东红村村民委员会换届选举工作指
导不到位，导致该村换届选举工作出现违反相关规定的情况。
县民政局基层政权科在指导全县 204 个村（居） 委会换届选
举工作中未及时发现该问题， 直到出现网络舆情之后才及时
整改。
局党组在履行持续强化基本民生保障上存在差距。对散
居特困对象生活质量的关心不够， 对网申工作重视不够， 致
使部分困难对象权益得不到及时保障。例如， 蓼子乡茶林村
特困人员谢美元、谢美云、刘倍国居住环境差， 局党组只是
简单要求社会救助科下发了整改通知， 但对整改整改结果缺
乏必要的监督， 导致以上几户生活质量仍然较差。除此之
外， 局党组对部分业务科室日常工作监督、传到压力不到
位。排 山村村民刘丛纲在渝快办在线申请的残疾人两项
补贴因工 作人员业务不熟挂网 61 天后，XX 镇工作人员才
办理， 该项 工作失误一个重要原因就是县民政局对乡镇指
导不及时，培 训不到位，致使 XX 县民政局在 2022
年全
市民政系统考核
中扣分。
三是看齐意识不够坚定。
局党组在贯彻执行中央、市委和县委决策部署过程中，
存在看齐意识不高，落实决策部署的效率和质量不够好的问
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县民政局党组向县委第一巡察组提交的专题工作汇报尊敬的县委第一巡察组各位领导：热烈欢迎各位领导莅临我局开展巡察工作。下面，我就县民政局近年来党组相关工作及问题汇报如下。一、工作开展情况（一）民政系统基本情况。县民政局为县政府组成部门，按照“三定”要求，主要承担低保兜底、临时救助、养老、特困供养、残疾人两项补贴、基层社会治理、婚姻登记、殡葬、孤困儿童救助等14项职责，目前有内设行政科室7个，下属事业单位4个，共有编制41名，在职实有人员合计37人（含改非领导4名）。支部正式党员32人、发展对象1人。按照“三定”规定，我局领导职数为1正2副，实际配备领导1正2副。机关干部职工平均年龄为40岁。（二）...
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分类：热门专题
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时间：2023-09-27
