职场有些事，只有当了领导后才明白

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职场有些事，只有当了领导后才明白

当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，

不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产

生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只

有当了领导才明白其中的道理。

夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以

人为镜，可以明得失。看一看，学一学，对比对比，一起

少走弯路。

01.

当下属时，总觉得领导一天到晚喊开会是搞“形式主义”

当领导后发现，很多时候不开会讨论，大伙都不知道自己

该干什么。

02.

当下属时，看见别人有事没事往领导办公室跑，觉得他

们都是马屁精。当领导后发现，没事也进自己办公室汇报

一下工作的人，都在表衷心。

03.

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当下属时，与办公室里每位同事都相处融洽，彼此熟络。

当领导后发现，管理者很孤独，高处不胜寒，越往上走身

边朋友越来越少。

04.

当下属时，总觉得领导都是资本家，只懂剥削不会为下

属利益考虑。当领导后才发现，上面还有官更大的，很多

事情不能自己决定，你能做的仅是执行；要想管理好下属

必须伺候好自己的领导。

05.

当下属时，不了解为什么官大的很和蔼，官小的却很严

厉摆官威。当领导后才发现，这就是层级管理，因为你要

维护在他人心目中的人设，在工作场合一定要保持威严，

不能轻易与下属开玩笑。

06.

当下属时，每次分配工作都觉得不公平。当领导后发现，

任何工作分配都不可能是完全公平的。

07.

当下属时，不明白自己明明是部门里最能干的，很多事

情却安排了给别的同事。当了领导后发现，一件事如果只

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能安排一个人干，必须给心腹，放心很多时候比能干和肯

干都重要。

08.

当下属时，不明白为什么领导不带头干活。当领导后发

现，凡事带头，是一种束缚，不利于下属工作积极性的调

动，做得越多，下属越消极应付，带头干活就是出力不讨

好。

09.

当下属时，明明自己很努力领导却总是无视自己的努力，

只看到结果让我们觉得十分委屈。当了领导后发现，那个

每天勤奋努力干活的人可能是最没有效率的人，没有结果

做再多都无用。

10.

当下属时，总觉得领导上级前一幅脸对下属又一幅脸，

狡诈得很。当了领导后发现，见人说人话见鬼说鬼话这是

一种本事。向上沟通得当，向下正确传达，把话说到人心

坎上，才是真正的好话，否则一切都是白搭。

11.

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摘要：

职场有些事，只有当了领导后才明白当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只有当了领导才明白其中的道理。夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。看一看，学一学，对比对比，一起少走弯路。01.当下属时，总觉得领导一天到晚喊开会是搞“形式主义”当领导后发现，很多时候不开会讨论，大伙都不知道自己该干什么。02.当下属时，看见别人有事没事往领导办公室跑，觉得他们都是马屁精。当领导后发现，没事也进自己办公室汇报一下工作的人，都在表衷心。03.公文阁（林秘书）海量公文资料gw...

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