想提拔要让领导信得过

VIP专免

3.0 公文格式标准 2023-09-27 103 99+ 35.14KB 2 页

侵权投诉

想提拔要让领导信得过

怎样才能成为领导信得过的人？

1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解

你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定

没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷

径；再有，选择一个容易接近领导的岗位，比如：综合办

公室或者叫党政办公室，组织办或党建办，这些岗位是为

领导服务的，与领导联系紧密，在这样的岗位近水楼台，

主动和高频是关键，经常联系就会有感情在里边，就容易

建立彼此信赖的工作关系；找机会汇报工作，表达进步愿

望，表达向领导靠拢的思想和认识，很多领导好为人师，

喜欢求知欲望强的新人；积极参加机关活动，比如，演讲

比赛、征文比赛，展示自己的能力水平。

2.为人踏实稳重。在机关要立一个成熟稳重的人设，幼

稚、轻浮的人设进不了核心圈子。先说外在形象，有些年

轻女孩喜欢穿得“卡哇伊”，流苏、蕾丝、卡通图案，鞋子还

是毛毛熊的，从形象上说，就不符合成熟稳重的要求；有

些男孩喜欢随意开玩笑，荤段子不离嘴，或者百年不遇跟

领导吃饭喝酒办事，这就不得了了，当做谈资逢人必讲，

满嘴跑火车，给人的感觉是“嘴上没毛办事不牢”。另外，待

公文阁（林秘书）海量公文资料 gwg365.cn

人接物要落落大方，别一脸人畜无害的无辜相，满满的写

着“我啥都不懂，小白一只”。不管是跟领导、同事、服务对

象，都不卑不亢，说话有条理，思路清晰，遇事沉着冷静

波澜不惊，这才是能成大事的基本要求。千万不要跟领导

讲道理、争长短，特别是在公共场合，即使你内心极度排

斥，也不要一吐为快，可以私下沟通、建议；不要跟同事

干仗互怼，外人不会分析谁对谁错，只会背后吃瓜看你的

笑话，添油加醋传播风言风语，慢慢成为别人口中的大奇

葩。

3.工作靠谱稳妥。领导管人不具体办事，但需要有人去

冲锋陷阵，能帮领导办成事、完成任务是下属的基本功，

也是普通员工能为领导提供的个人价值。领导交代的事情

要快速反应，不管你手头有多少任务，领导盯办的那一件

是最重要的。关于反馈，有些人工作一直在做，但“你不问，

我就不说”，让人产生拖沓敷衍的错觉。要学会阶段性反馈，

遇到难题请示汇报要拿出自己的建议。我见到有些人，越

有急事越联系不上，电话不接、微信不回，把领导气得咬

牙切齿，如此一回基本就没你的事了。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

摘要：

想提拔要让领导信得过怎样才能成为领导信得过的人？1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；再有，选择一个容易接近领导的岗位，比如：综合办公室或者叫党政办公室，组织办或党建办，这些岗位是为领导服务的，与领导联系紧密，在这样的岗位近水楼台，主动和高频是关键，经常联系就会有感情在里边，就容易建立彼此信赖的工作关系；找机会汇报工作，表达进步愿望，表达向领导靠拢的思想和认识，很多领导好为人师，喜欢求知欲望强的新人；积极参加机关活动，比如，演讲比赛、征文比赛，展示自己的能力水平。2.为人踏实稳重...

展开>> 收起<<

想提拔要让领导信得过.docx

共2页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

想提拔要让领导信得过

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: