体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍

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体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍

一位朋友和笔者聊天，期间谈起了“见了领导紧张”这件

事。

这位朋友的单位刚刚换了一把手，前两天在走廊里遇到，

紧张地直接把领导姓氏都叫错了，十分尴尬。

在个人内心里，其实预想过很多次遇到新领导的情节，

怎么说话，什么表情，做什么动作，甚至连每天的衣着都

是花费了小心思。

怎料，见了新领导一紧张，大脑一片空白，啥都忘了，

还把姓氏都给整错了。

见了领导，紧张是正常的。

毕竟平时的领导都是高高在上，日常中也没有多少私下

的交流，互相之间根本不熟悉，再加上领导身上都会带着

一种威严和距离感，偶然的面对面接触，自然是有点小紧

张。

即使是领导，见了再上级的领导，同样也是紧张，一级

管着一级，见到一个能够决定自己的职务晋升、工作评价

等等诸多切身利益的人，就和学生见了老师一样，紧张打

怵都可以理解。

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在能够决定自己前途的人面前，没有人能够做到坦然面

对。

有位朋友就和笔者说过在县区任职时候的一次经历。

这是某次县委常委会上，会上一个议题是朋友牵头负责，

恰好这项工作书记之前做过明确要求，只不过朋友当时领

任务的时候，理解出现了偏差，结果导致工作进展慢了整

整一个进度。

书记不能说是大发雷霆，但是非常罕见的说话很重，语

气也带着严厉的感觉，直接点朋友的名字。

话里不带有一个训斥的词语，没有任何拍桌子之类的动

作，但是句句说到朋友的痛处，直达心灵，按照朋友的话

说就是：

当书记说，这个议题再议，下一个话题的时候，整个会

议室的人感觉都松了一口气，气氛压抑到无法呼吸，自己

出了一身的冷汗，衬衣都透了，而刚才，竟然浑然不知。

想要见了领导完全不紧张，不大可能，只能说是尽量。

毕竟，职务、阅历等要素的不对等，决定了这场交流注

定是领导一方绝对的优势。

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但是，在交往中，却有一些小技巧，能帮助缓解内心的

紧张，大家可以尝试一下：

别拿领导当领导。

很多时候，人与人的交流中，你把别人当成什么样子，

别人反而就容易成为什么样子。

内心把领导当领导，自然而然就把自己摆在了较低的位

置，仰视着领导，领导自然也就接受了这种仰视。

一板一眼地去汇报，领导自然是一板一眼地回应着。

在工作之余，要尝试把领导当成自己的一位长辈，把工

作因素剔除出去，就是一场年轻人与长辈的交流，找到这

种感觉，会让和领导的交往更加舒服。

适当的玩笑，很管用。

各位朋友可能也会有这种感觉，那些自来熟、会开玩笑、

会调节气氛的人，领导见了反而没有什么架子，一副乐呵

呵的表情。

因为这些人，他们通过一些玩笑、俏皮的话语，有点夸

张的举动、表情，给领导卸下形象包袱，提供了台阶。

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体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍一位朋友和笔者聊天，期间谈起了“见了领导紧张”这件事。这位朋友的单位刚刚换了一把手，前两天在走廊里遇到，紧张地直接把领导姓氏都叫错了，十分尴尬。在个人内心里，其实预想过很多次遇到新领导的情节，怎么说话，什么表情，做什么动作，甚至连每天的衣着都是花费了小心思。怎料，见了新领导一紧张，大脑一片空白，啥都忘了，还把姓氏都给整错了。见了领导，紧张是正常的。毕竟平时的领导都是高高在上，日常中也没有多少私下的交流，互相之间根本不熟悉，再加上领导身上都会带着一种威严和距离感，偶然的面对面接触，自然是有点小紧张。即使是领导，见了再上级的领导，同样也是紧张，一级管着一级，见到一...

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