国企党建经验交流:构建361“党建战略”融合体系激发高质量发展新动能

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国企党建经验交流 :构建 361+
融合体系 激发高质量发展新动能
X 党委系统把握企业党建与企业战略间的深度关联,紧
密围绕新时代 X 改革发展和党建工作提质增效的新使命、新
要求, 在加快推进由传统 X 向网络强国建设者、数字经济
赋 能者角色转变实践中, 系统探寻“党建+战略”高质量
建引 领
361
度“党建+战略”融合体系。通过为企业党建赋
使 命,为企业战略注入党建动能,有效提振高质量
发展动力、
“三解核, 精把握
将坚“国姓党”“企强”“国企民”为核
导向, 贯穿于战略宣贯、战略实施全过程,深度解剖党员干
部和职工群众对于新战略的认知短板,系统加深对于“1
战略规划纲要、9 个行动计划、3 个指导意见”的理解认知
牵引推动企业政治责任、经济责任、社会责任、科创责任的
一体落实。
鲜明讲政治,当好“国家队、主力军、排头兵”,成为支
保 障发展”。
定履政治责任 加快推进络强国、字中
设, 对照
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经济发展规划, 对标新战略规划目标, 全面投入“数字江
苏” 建设; 发挥平台和产业链优势, 积极助力乡村振兴和
科技
导实践, 扬帆数字经济新航道。明确目标:坚定履行经济责
任和科创责任,聚焦五大主责主业,落实“七项创新改革”
措施壮大展规模和能, 积极融入服务苏地
新蓝贡献 X
持“为民坚定:厚民情怀,牢
民邮电为人民”,不断满足人民群众美好信息通信求。
: 坚
, 深化数字技江苏业赋能赋, 在数字
化、网 络能化发展中增强人民群众的获得感
幸福感
, 保
个坚 +略”
发高动能
高政建融战略决策划,战略
委“
、保落实”领导作发挥, 将新战略宣贯、实施
和体系化推进, 作为重要“领航”工程头宣贯
, 省市公党委领导、部书记齐上阵 成省公司
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线穿
使
个坚持”导向持续深入人心。实领导责任, 将落实新战略
入党员干部落实党建工作责任和党委书记
党建述职评议考核关项目, 系统推进各级对于新战
略落实的引领保障作发挥。
强化建融入战共识聚,战略落地
积聚强大“感召力”。秉承坚持”进党的理
新战略、就“强苏”的企业发展任务目标紧
合。将新战略实施过程中的典型培育精神挖掘等作为
线Young“大程”
新 战个主
进信业改 X
战略
,高频覆盖全体职工、合作伙伴客户众,
讲好 X
科技、智慧央企实力
和人能力
个坚持”,对标当好“国家队、主力军、排头兵”
强化政治 监督将中央决策集团新战略和重工作
落实成效作 为干部核的核心内容二是优化能力构,
广泛开展“干 ”“班子画,实施能力、年龄、知
、能构动 态匹配 好中优、合理、优势
互补大力
养选拔秀年轻干部, 将政治合、干事创业、业绩突出
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摘要:

国企党建经验交流:构建361“党建+战略”融合体系激发高质量发展新动能X党委系统把握企业党建与企业战略间的深度关联,紧密围绕新时代X改革发展和党建工作提质增效的新使命、新要求,在加快推进由传统X向网络强国建设者、数字经济赋能者角色转变实践中,系统探寻“党建+战略”高质量党建引领保障高质量发展新路径,立体构建纵向贯通、横向联动的361度“党建+战略”融合体系。通过为企业党建赋予战略使命,为企业战略注入党建动能,有效提振高质量发展动力、可持续发展能力、高效能运营活力。一、秉承“三个坚持”,理解核心要义,精准把握新战略将坚持“国企姓党”“国企强国”“国企为民”作为核心导向,贯穿于战略宣贯、战略实施全...

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