消防安全教育培训管理制度

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消防安全教育培训管理制度
>为了进一步加强消防安全基础管理工作,提高全员消防安全素质和应急救援
知识,有效应对和处理各类突发安全生产事故,特制定消防安全教育培训管理制
度。
>教育培训的对象
>根据国家法律法规规定要求,应对企业从业人员进行消防安全及应急救援教
育和培训,保证从业人员具备必要的安全消防和应急救援知识,熟悉有关消防安全
的规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的消防安全和应急救援基本方法及技能。
>教育培训内容
>主要包括有关消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全基本技能、应急
响应及预案、应急救援、逃生避险等方面的内容。
>1、消防安全法律法规教育
>经常性地开展全员消防安全法律法规教育,提高从业人员遵法、懂法、守法
的自觉性,从而保证安全。
>2、消防安全知识教育
>全体从业人员都必须学习和掌握消防安全基本知识,培训内容应包括:
>① 本岗位的工作性质、消防安全基本概况及特点,重大危险辨识及安全防护
的基本知识;
>② 消防安全注意事项,消防设施、消防器村、特殊防护用品的性能和正确使
用方法等。
>3、消防安全基本技能教育
>结合本岗位特点,进行消防安全基本技能的强化训练,以满足在本岗位突发
威胁人身安全、设备安全的初起险情时,能够熟练和正确操作使用消防设施、器材
进行险情扑救和控制,减少和避免人身及公共财产损失,并且为专业消防救援争取
有效时间。
>基本技能培训包括:
>① 各种灭火器的正确使用方法;
>② 室内外消火栓的正确使用方法;
>③ 防毒面具、空气呼吸器等特殊防护用品的正确使用方法;
>④ 消防报警系统的正确使用操作方法;
>⑤ 专用消防工具、器材的使用方法。
>4、应急响应及预案
>加强从业人员对本单位综合应急预案、各专项应急预案的学习,熟悉掌握应
急救援防护知识,提高员工在突发安全事故时能够“冷静对待、快速反应,果断处
置”。
>应急抢险技能、紧急避险和逃生教育、疏散逃生和自救互救等内容是较为重
要的消防安全知识,也是员工所应必备的基本常识和技能,员工应熟悉本岗位逃生
路线、避险场所、现场施救等常识,减少或杜绝人身伤亡事故的发生。
>三、教育培训形式及要求
>1、培训形式
>① 外请专业消防人员授课或讲解,从理论讲座、实际操作演示、事故应急预
案、典型事故案例等方面开展教育;
>② 各部门自行组织从岗位培训、应急演练等方面开展消防教育。
>2、培训要求
>开展消防安全及应急救援教育培训要求做到“四懂四会”,四懂是指:懂本岗
位危险点、危险源,懂扑救火灾的方法,懂预防险情的措施和应急救援知识,懂避
险逃生;四会是:会报警,会使用消防设施及器材,会扑救和控制初起险情,会现
场施救方法;
> ② 员工变换岗位必须接受新岗位消防安全教育;
>③ 从事特种作业,必须结合工作岗位和性质有针对性的开展有关消防安全教
育;
>④ 消防安全及应急救援教育培训作为日常性工作时常开展。
>③ 建立健全消防安全及应急救援教育培训档案,认真做好培训、考核、记录
的管理工作。
>四、消防安全教育培训考核
>把全员消防安全教育培训工作纳入单位安全基础管理考核工作,制定有关消
防教育培训考核办法,编制消防安全教育培训工作计划,并按计划统一组织完成对
员工的培训考核工作。
>1、要求全员参与消防教育培训工作,对不按时、按计划接受培训的员工,
下发补训通知单,对未接受补训的员工处以扣减绩效工资的处罚,对拒不服从消防
教育培训管理制度要求的员工,单位应作出严肃处理意见。
>对初次参加消防安全教育培训的员工经考核不合格者,处以扣减绩效工资的
处罚并进行补考,经补考仍未合格者,按待岗处理。
>3、消防培训考核分消防理论知识考试、消防设施、器材、特殊防护用品实
际操作和使用、危险辨识、现场提问等方式开展,具体由负责组织教育培训的管理
部门实施。
摘要:
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消防安全教育培训管理制度>为了进一步加强消防安全基础管理工作,提高全员消防安全素质和应急救援知识,有效应对和处理各类突发安全生产事故,特制定消防安全教育培训管理制度。>教育培训的对象>根据国家法律法规规定要求,应对企业从业人员进行消防安全及应急救援教育和培训,保证从业人员具备必要的安全消防和应急救援知识,熟悉有关消防安全的规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的消防安全和应急救援基本方法及技能。>教育培训内容>主要包括有关消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全基本技能、应急响应及预案、应急救援、逃生避险等方面的内容。>1、消防安全法律法规教育>经常性地开展全员消防安全法律法规教育,提高从业人员遵...
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作者:大江大河
分类:写作素材
属性:3 页
大小:37.88KB
格式:DOCX
时间:2021-11-30