同事排挤你、孤立你，你应该这样反击！

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3.0 大江大河 2021-11-30 107 99+ 27.84KB 2 页

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同事排挤你、孤立你，你应该这样反击！

在职场中，如果你身边同事出现了以下五种表现，就说明你的同事已经在欺负

你了，证明他们已经不把你当作一个团队的员工。

一、说话背着你。

在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了，大家都在一起聊

天，而你正好过去了，站在那大家都哑口无言了。在这样的情况下，他们是有意的

躲避你，远离你，把你给孤立，那就说明了一个情况，领导安排的事，会有一些重

要的话，不想让你知道，你要明白这事他们孤立你的一个表现。

二、团队活动没有你。

在公司里面团队举行活动，比如聚餐、唱歌、出去旅游，别人都知道了，已经

参加完了这些活动。在他们聊天的过程当中，你无意听到了这些，那就说明他们已

经不把你看做这一个团队的成员了，这就说明他们在明着欺负你。

三、局限你的工作资源。

在工作当中，得不到一些工作资源，大多数的职员是在领导的手里面，但是在

工作范围内，所需的资源控制在团队里面，他们有意的不给你这些资源，也注意让

您的工作带来很多的麻烦，所以当你感觉到支援被团队的伙伴们控制着的时候，你

要知道，这是他们欺负你的表现。

四、信息传达错误。

领导交代的事情、任务，他们给你传达的信息是错误的，招人不到赶集网而用

猎头，这更让人恼火，他们联合起来，给你传递一个假的消息，让你不知所措，当

遇到这种情况的时候，一定要在内心里告诉自己，这是她们欺负自己的表现，想方

设法，一定要克服。

五、领导交代的事，故意不告诉你。

在上班的过程当中，领导交代的一些重要的事情，该让你知道的是他们有意故

意的，团队的小伙伴们故意的不告诉你。这就说明了一个现象，他们是在故意的欺

负你！

出现以上这几种表现，你要有心理准备。当你发现自己被孤立了，如何去做，

才能够让自己摆脱这种局面呢？

一、接受事实，并保持乐观心态。

首先，受到排挤，心里一定会不好受。但是，我们还是要坚强一点，不能因为

受到了排挤就悲观失望。要敢于面对这个局面，接受这个事实，心态放好。

二、自我反省，先从自己身上找原因。

要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。首先，你在公司，不可能一个能说

话的人也没有，可以从他那里了解到大家对你的看法，并反思一下，自己平时的表

现。其次，如果是个人性格问题，本身就比较孤僻，爱独处，如果是这样，那同事

会认为，你不太合群，自然会疏远你了，并不是真正地排挤你，是你自己把自己孤

立了。如果想改变现状，那就主动和同事平时多说两句话，多笑一笑，多跟同事走

动走动（真没那么难）。

三、做人做事低调一点。

察觉自己被排挤，那么平时做事的时候，尽量低调一点，不要居功自傲，总认

为自己能力强，看不起别人。

四、保证工作不受影响。

无论什么原因被排挤，也别影响到工作，因为工作是自己的，不能因为受排

挤，一时冲动就辞职了，这也许正是同事想得到的结果。

受到了排挤，自己更要努力的工作，让领导或老板看到自己的努力，只要不被

炒鱿鱼，再慢慢解决自己受排挤的情况，工作丢了的话，说什么都是徒劳。当然，

如果你有足够的能力，不用看任何人脸色也能把工作做到完美，那么你完全可以忽

视那些排挤你的人。

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同事排挤你、孤立你，你应该这样反击！在职场中，如果你身边同事出现了以下五种表现，就说明你的同事已经在欺负你了，证明他们已经不把你当作一个团队的员工。01一、说话背着你。在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了，大家都在一起聊天，而你正好过去了，站在那大家都哑口无言了。在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立，那就说明了一个情况，领导安排的事，会有一些重要的话，不想让你知道，你要明白这事他们孤立你的一个表现。二、团队活动没有你。在公司里面团队举行活动，比如聚餐、唱歌、出去旅游，别人都知道了，已经参加完了这些活动。在他们聊天的过程当中，你无意听到了这些，那就说明他们已经不把...

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