为什么你和领导的关系不好 因为你不知道去找领导帮忙

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3.0 大江大河 2021-11-30 115 99+ 28.44KB 3 页
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为什么你和领导的关系不好?因为你不知道去找领导帮忙
人生所有的机会,都在全力以赴的路上遇到,你奋力奔跑的姿势,那是你最美
的样子。
01
在职场中,处理好与领导的关系非常重要,因为领导直接决定着你的绩效评估,
只有领导说你好你才是真的好。
和领导拥有一个良好的关系,不仅能够让你在工作更加轻松愉快,还能让你更
加快速地成长进步,早日取得事业的成功。
有些人可能会很纳闷:我很尊重领导,份内的工作也完成的很好,但为什么总
感觉和领导关系还是很疏远呢,交际也都只局限在工作范畴,不知道如何更进一步
和领导搞好关系。
如果你遇到了这样的时问题,或者说和领导的关系不好,那这篇文章就非常适
合你,你肯定能够得到你想要的答案。
简单的来说,要想和领导搞好关系,就是要多找领导帮忙。
有些人可能会纳闷,和领导搞好关系跟找领导帮忙有什么关系,完全是八竿子
打不着的事。不要着急,且听我慢慢说来。
02
我有一个朋友特别厉害,在我们同龄人中是混的最好的,很早就全款买车买房
了。他人脉关系非常好,解决问题的能力也特别强,在我的印象中,就没有他处理
不了的问题。
有一年过年的时候,大家都在看晚会,他却一个人蹲在角落里发信息。我发现
了以后,就走了过去,对他说:“群发一下不就完了,干嘛那么费事。”
朋友却说:“不行,那样没用的。”
原来,朋友是根据对方的性格特点,再结合他和别人交际互动的情况,给每个
人都发一条不一样的“定制”信息。
他说这样的信息发出去以后,一般情况下,都能收到别人的回复。
后来,朋友说他有一个习惯:
在新认识一个新朋友后,三天之内必发一条信息,感谢相互的认识;五天之内
必打一次电话,聊一聊家常和工作;一周之内必找对方帮一个忙,就是那种对方肯
定能够帮得上,而且一定会帮的忙。
朋友说他的这个习惯帮助他建了很广泛的人脉,而且这些人脉关系在他
的时候,给他了很多的帮助。
03
我很是闷,为什么朋友最后一定要找对方帮一个忙呢
后来,我发现原来这跟人性的特点有关
我们找一个人帮忙,不仅仅是我们得到了处,际上帮助我们的人也得到
处,对方得到了现的价值
在人性处,每个人都有好为人的特点,对方帮助了我们,就好在我们
上进行了投资,每个人都希望自己投资能有一个好的结果,当然这些隐形投资
也不例外
你想,对方在帮助你一次之后,为了和以前保持维持乐于助人的
象,他们常都会继续帮助你第二、第三次,甚至第四次,只要我们出的要
我们都知道,那些常帮助我们的人更会和我们走得长远,而我们常帮助的
人却极容易和我们扬镳
间久了,对方帮助你,你答谢对方,这样一来去,有来有回,个人就
越熟络了,关系和感情也越深厚
其实就是朋友一定要找对方帮忙的深层逻辑!
04
你发现你和领导的关系一直无法一点的时候,其实应该去找领导帮忙
了。领导帮了你一次一次之后,你就会发现你和领导的关系越亲密了,领
导也更加喜欢你了。
当然,你和领导的关系不好的时候,也可以用这种方使用之后,你会发
现你们的关系会和很多。
这个也告诉我们:在工作中不要一开始出所有的事,要适现得
一些。
因为你一开始出全力,这会导领导对你的期望,一你在工
作中出现点问题,领导就会觉得你没有好好干工作。
有时候适地给自己留一些空间,让领导帮助你导你,后你再一点点的进
步,这时候你会发现领导更喜欢你,因为你在领导的帮助导下,取得了进步,你
自己不仅得到了领导的悉心指导,领导也培养了人才,领导也觉得很有满足感。
所以,要想处理好和领导的关系,就要常去找领导帮忙,你和领导
的时候,你就了。
摘要:

为什么你和领导的关系不好?因为你不知道去找领导帮忙人生所有的机会,都在全力以赴的路上遇到,你奋力奔跑的姿势,那是你最美的样子。01在职场中,处理好与领导的关系非常重要,因为领导直接决定着你的绩效评估,只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系,不仅能够让你在工作更加轻松愉快,还能让你更加快速地成长进步,早日取得事业的成功。有些人可能会很纳闷:我很尊重领导,份内的工作也完成的很好,但为什么总感觉和领导关系还是很疏远呢,交际也都只局限在工作范畴,不知道如何更进一步和领导搞好关系。如果你遇到了这样的时问题,或者说和领导的关系不好,那这篇文章就非常适合你,你肯定能够得到你想要的答案。简单的来...

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作者:大江大河 分类:写作素材 属性:3 页 大小:28.44KB 格式:DOCX 时间:2021-11-30

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